Manager, Analyse de Données - FuzeRx

Chez Fuze Health, nous plaçons les patients en premier et répondons sans relâche aux besoins les plus pressants dans le domaine de la santé. Nous permettons à des millions de personnes de se connecter numériquement avec des prestataires de soins, des ressources de santé essentielles et des traitements nécessaires – et nous permettons aux prestataires de soins, aux employeurs, aux régimes d'assurance maladie et aux entreprises des sciences de la vie d'améliorer significativement la qualité, les résultats et la valeur. Nous nous engageons à aider nos partenaires à évoluer et à se moderniser pour répondre aux besoins émergents des patients et du marché.

La fondation de Fuze Health repose sur la combinaison stratégique de plusieurs innovateurs éprouvés, alimentés par la technologie, dans les secteurs de la santé numérique, du diagnostic et de la pharmacie. Notre portefeuille en croissance rassemble les capacités de leaders de l'industrie, notamment LetsGetChecked, Truepill et Alto Pharmacy, pour créer une force unifiée et distinctive dans le domaine de la santé. Ensemble, nous partageons une vision commune, des capacités avancées et des équipes talentueuses pour fournir les solutions de nouvelle génération dont les patients et les partenaires de santé ont besoin aujourd'hui et à l'avenir.

DESCRIPTION DU POSTE

En tant que Manager, Analyse de Données chez Fuze Health, vous dirigerez la stratégie des métriques et travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Produit et Opérations pour garantir que des données de haute qualité, fiables et opportunes pilotent des décisions commerciales, des opérations et des lancements de produits percutants.

Dans ce rôle, vous gérerez, construirez et dirigerez une équipe performante responsable de la conception et de la mise en œuvre de métriques significatives pour évaluer les lancements de produits et soutenir nos équipes Opérations. Ce rôle est à parts égales un leadership métier et technique, une conception organisationnelle et un partenariat interfonctionnel, façonnant la manière dont les décisions sont prises au sein d'une organisation de santé en croissance rapide et axée sur la technologie.

Leadership & Vision *

Analyse Produit *

Ingénierie Analytique *

Intelligence d'Affaires *

Qualifications Minimales : *

Qualifications Préférées : *

Les exigences physiques pour ce poste incluent la capacité de travailler à un terminal informatique avec écran, clavier et souris pendant de longues périodes, de s'accroupir, de se pencher et d'atteindre l'équipement et les fournitures, d'effectuer des mouvements répétitifs fréquents requis pour faire fonctionner un ordinateur, y compris les poignets, les mains et les doigts, et de soulever, transporter, pousser, tirer et déplacer des objets légers jusqu'à 20 livres. Le rôle exige également la capacité de communiquer efficacement par interactions verbales, de discerner les informations auditives et de percevoir visuellement les détails pour accomplir les fonctions essentielles du poste.

Conformément à l'Americans with Disabilities Act (ADA) et aux lois d'État similaires applicables, la politique de Fuze Health est de fournir des aménagements raisonnables pour permettre aux personnes qualifiées handicapées d'accomplir les fonctions essentielles du poste, à moins qu'un tel aménagement n'entraîne une contrainte excessive.

Fourchette de salaire : $139,000-$168,000

Éligible à la commission : Non

Éligible à un incentive/bonus : Non

Éligible aux actions : Non

Exigence de localisation : Alto est limité aux personnes résidant dans les États suivants : Arizona, Arkansas, Californie, Colorado, Floride, Kansas, Maryland, Missouri, Nevada, New Jersey, New York, Caroline du Nord, Oregon, Pennsylvanie, Caroline du Sud, Tennessee, Texas, Washington (WA) et Wisconsin.

Exigence d'autorisation d'emploi : Les candidats doivent être autorisés à travailler pour tout employeur aux États-Unis.

#LI-Remote

Fuze Health est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, d'origine nationale, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de handicap, de statut d'ancien combattant ou de toute autre base légalement protégée. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pendant toute partie du processus de candidature ou d'embauche, veuillez nous contacter à talent@fuzehealth.com [talent@fuzehealth.com].

Fuze Health examine les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation ou de condamnation pour l'emploi et effectue des vérifications d'antécédents conformément à la loi applicable, y compris les lois sur la chance équitable de Californie, du comté de Los Angeles, de San Francisco, de Philadelphie et de New York. Nous sommes une entreprise participant à E-Verify.

Utilisation d'outils de décision automatisés

Les recruteurs et les responsables du recrutement de Fuze Health peuvent utiliser des outils de décision automatisés pour aider à identifier les candidats qui correspondent aux exigences du poste énoncées, et dans quelle mesure. Ces outils sont conçus pour garantir l'équité dans tous les aspects du processus d'embauche en fournissant aux recruteurs et aux responsables du recrutement des insights basés sur des données, fondés sur les informations fournies dans votre CV, y compris l'expérience professionnelle, l'éducation et d'autres compétences. Fuze Health n'utilise pas d'outils de décision automatisés pour prendre des décisions d'embauche ; les décisions d'embauche impliquent toujours un examen et une intervention humains. Si vous avez des questions ou si vous souhaitez demander un processus alternatif, veuillez nous contacter à talent@fuzehealth.com.

Avis de confidentialité

Pour en savoir plus sur les pratiques de confidentialité de Fuze Health, y compris la conformité avec les lois applicables en matière de confidentialité, veuillez lire notre Avis de confidentialité pour les candidats à un emploi fuzehealth.com/candidate-privacy-notice.

Avantages sociaux : Les avantages pour les employés à temps plein comprennent : une assurance dentaire, une assurance vision et plusieurs plans d'assurance maladie de groupe parmi lesquels choisir, un plan d'épargne retraite 401(k), une assurance vie de groupe, une assurance décès et mutilation accidentels (AD&D), un compte de dépenses flexibles (FSA) et un compte d'épargne santé (HSA), des avantages pour les navetteurs, une assurance invalidité de courte durée (STD) et de longue durée (LTD) payée par l'employeur, et des plans d'assurance supplémentaires (assurance vie pour conjoint, assurance juridique, un programme d'aide aux employés, des kits de tests de santé à domicile et un programme de réduction des médicaments pour la fertilité). Les employés bénéficient également de congés payés flexibles, de congés maladie accumulés, de 10 jours fériés payés, (2 jours fériés flottants pour les employés non-exemptés à temps plein), et de huit semaines de congé parental payé pour les employés éligibles, de semaines supplémentaires payées pour la mère, de 4 semaines de congé soignant payé, et d'une allocation mensuelle pour un compte de dépenses de style de vie.

Plus d'informations sur les avantages sociaux ici : Site des avantages sociaux de Fuze Health west.acrisure.com/fuzehealth/benefits/.