Ingénieur Logiciel Senior Sécurité - Opérations de Sécurité

LE POSTE

L'équipe Cybersécurité de GM protège les actifs informationnels, les réseaux et l'infrastructure mondiaux de l'entreprise. Notre mission est de défendre proactivement GM contre les menaces cybernétiques évolutives grâce à un leadership stratégique, une excellence technique et une gestion innovante des risques. Nous recherchons des professionnels de la cybersécurité possédant une expertise avancée, capables de piloter des initiatives de sécurité d'entreprise et d'influencer la résilience organisationnelle.

En tant qu'Ingénieur Logiciel Sécurité Senior, vous concevrez, dirigerez et livrerez des services d'intégration sécurisés et évolutifs qui connecteront notre écosystème cyber (SIEM, EDR, IAM, SSPM, CSPM, ITSM, cloud) et activeront les capacités LLM pour accélérer la détection, la réponse et la gestion des risques. Vous dirigerez l'architecture des services critiques, encadrerez les développeurs et collaborerez avec les équipes SecOps, SOC, Plateforme et Données pour obtenir des résultats mesurables.

GM ne fournit pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste. Ne postulez pas à ce poste si vous aurez besoin d'un parrainage d'immigration de GM maintenant ou à l'avenir.

Cela inclut le parrainage direct de l'entreprise, l'inscription de GM en tant qu'employeur d'enregistrement pour l'immigration sur un formulaire gouvernemental, et toute autorisation de travail nécessitant une soumission écrite ou tout autre soutien à l'immigration de la part de l'entreprise (par exemple, H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.).

Ce poste est classé hybride.

Cela signifie que le candidat sélectionné devra se présenter à un lieu spécifique au moins 3 fois par semaine {ou autre fréquence dictée par son responsable}.

General Motors s'engage à être un lieu de travail non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un lieu qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance.

Nous croyons fermement qu'offrir un environnement de travail inclusif crée un cadre dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients.

Toutes les décisions d'emploi sont prises sur une base non discriminatoire, sans égard au sexe, à la race, à la couleur, à l'origine nationale, au statut de citoyenneté, à la religion, à l'âge, au handicap, à la grossesse ou au statut de maternité, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, au statut de vétéran ou de vétéran protégé, ou à tout autre statut protégé de manière similaire, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales.

Nous encourageons les candidats intéressés à examiner les responsabilités et qualifications clés pour chaque poste et à postuler aux postes qui correspondent à leurs compétences et capacités. Les candidats dans le processus de recrutement peuvent être tenus, le cas échéant, de réussir un ou plusieurs évaluations liées au poste et/ou un dépistage pré-emploi avant de commencer leur emploi. Pour en savoir plus, visitez Comment nous recrutons search-careers.gm.com/en/how-we-hire.

Accommodements

General Motors offre des opportunités à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou votre candidature, envoyez un courriel à [Careers.Accommodations@GM.com] ou appelez-nous au 1-800-865-7580. Dans votre courriel, veuillez inclure une description de l'accommodement spécifique que vous demandez, ainsi que le titre du poste et le numéro de référence du poste pour lequel vous postulez.

Ce poste peut être éligible aux avantages de relocalisation.

Dès le premier jour, nous veillons à votre bien-être – au travail et à la maison – afin que vous puissiez vous concentrer sur la réalisation de vos ambitions. Découvrez comment GM soutient une carrière enrichissante qui vous récompense personnellement en visitant les ressources de Rémunération Globale search-careers.gm.com/en/working-at-gm/total-rewards.