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Grupo QuintoAndar
Grupo QuintoAndar | Staff Software Engineer (Candidatures féminines uniquement)
À propos de Grupo QuintoAndar
Grupo QuintoAndar est le plus grand écosystème immobilier d'Amérique latine, avec des marques et des solutions présentes dans six pays.
Notre mission est d'aider les gens à aimer l'endroit où ils vivent en simplifiant le parcours immobilier, de la recherche d'un logement à la gestion de la vie quotidienne au sein de celui-ci.
Nous investissons également R$ 2 milliard dans la technologie et l'IA au cours des deux prochaines années, afin d'étendre nos capacités d'ingénierie et de développer davantage d'expériences produit conversationnelles. Pour en savoir plus sur notre histoire, visitez : grupoquintoandar.com/pt/.
Pourquoi ce poste est-il spécifiquement axé sur les femmes ?
Chez Grupo QuintoAndar, nous nous engageons à promouvoir la diversité des genres au sein de nos équipes. Nous visons à accroître la représentation des femmes dans des rôles stratégiques au sein de nos équipes techniques, et nous pensons que cela peut être atteint grâce à des opportunités ciblées et des actions intentionnelles. Cela fait partie d'un plan plus large visant à renforcer une culture équitable sous divers aspects.
Il est essentiel de souligner que notre processus de recrutement pour ce poste reste inchangé en termes d'étapes et de méthodes d'évaluation.
Lieu et télétravail
Notre équipe technique fonctionne selon un modèle « remote-first », ce qui signifie que nous travaillons depuis notre domicile et pouvons vivre n'importe où au Brésil. Nous offrons également la possibilité de travailler depuis notre bureau de São Paulo. De plus, nous proposons le programme Work From Anywhere, vous permettant de travailler depuis n'importe quel pays jusqu'à 90 jours par an, vous assurant ainsi la flexibilité nécessaire pour réaliser le meilleur travail de votre carrière.
Poste et défis techniques
Nous recrutons des Staff Software Engineers via un processus de sélection unifié pour plusieurs équipes d'ingénierie.
À l'étape finale, vous aurez l'opportunité d'explorer quelle équipe correspond le mieux à votre expérience et à vos intérêts, en fonction de nos besoins de recrutement.
Diversité et inclusion chez Grupo QuintoAndar
Nous valorisons la diversité et voulons que chacun se sente le bienvenu ici, indépendamment de son âge, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa race, de sa couleur, de son origine ethnique, de son origine, de son handicap, de sa religion ou de toute autre caractéristique. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes à tous !
Vous remarquerez qu'il y a quelques questions sur la diversité dans le formulaire de candidature. Pour les postes faisant l'objet d'actions positives, ces informations peuvent être utilisées pour vérifier votre adéquation avec le public cible de l'opportunité. Dans de tels cas, elles peuvent être utilisées à des fins d'élimination. Pour les postes ne faisant pas l'objet d'actions positives, ces données seront utilisées de manière anonyme, exclusivement pour surveiller et améliorer nos pratiques d'inclusion dans le processus de recrutement, et n'auront aucun impact sur votre candidature.
Le rôle
En tant que Staff Software Engineer, vous serez un moteur essentiel de notre exécution technique. Ici, vous ne vous contenterez pas de « maintenir d'anciens systèmes » ou de « traiter des tickets ». Nous sommes une organisation de bâtisseurs guidés par une grande densité technique. Vous utiliserez nos principes de leadership, tels que « Dive Deep » et « Make it Great », pour résoudre des problèmes de distribution à fort impact et construire les systèmes de notre prochaine décennie.
Nous pensons que la technologie permet de mettre à l'échelle l'exécution, mais que le talent senior permet de mettre à l'échelle le jugement. Vous serez à l'avant-garde de notre pivot vers l'IA, en concevant des systèmes hautement évolutifs et résilients, capables de prendre en charge des parcours conversationnels à faible latence, une orchestration lourde de microservices et le traitement ML en temps réel.
Prérequis
Notre stack technique : Nous travaillons avec Java, Kotlin, Node.js, Go, Python, React et plus encore, principalement hébergés sur AWS. Notre flux de travail quotidien intègre également divers outils d'IA, dont Claude Code.
Ne vous inquiétez pas si vous ne maîtrisez pas parfaitement notre stack actuelle. Nous privilégions de solides compétences en résolution de problèmes, une capacité d'adaptation et un état d'esprit d'ingénieur plutôt qu'une expérience spécifique sur une technologie donnée.
Ce que nous recherchons : *
- 10+ années d'expérience en développement logiciel, en menant la livraison de systèmes distribués à haut volume, haute concurrence et critiques.
- Connaissance approfondie des paradigmes modernes d'architecture logicielle, de la cohérence des données distribuées, de la tolérance aux pannes et de l'optimisation des systèmes.
- Compréhension des applications gourmandes en données et volonté de construire des architectures prenant en charge des fonctionnalités Machine Learning/IA à grande échelle.
- Capacité démontrée à analyser et à articuler concrètement les compromis d'ingénierie (par exemple, simplicité vs flexibilité, vélocité vs fiabilité, construire vs acheter).
- Capacité démontrée à lever les obstacles à la collaboration, à mener des conversations structurelles difficiles et à favoriser une culture d'ingénierie inclusive.
- Maîtrise du portugais et excellent niveau d'anglais (obligatoire).
Vous vous démarquerez si vous : *
- Avez une expérience préalable dans la conception d'architectures qui s'intègrent nativement avec LLMs, des systèmes d'IA multi-agents ou des pipelines de données lourds.
- Avez une solide expérience en FinOps et en optimisation des coûts pour des environnements cloud à haut débit.
- Avez une solide expérience dans la migration de structures monolithiques héritées vers des architectures hautement découplées et pilotées par les événements.
Étapes du processus de recrutement
Important *
- Notre processus de recrutement commence par la candidature ! Si vous souhaitez vraiment rejoindre notre équipe, veuillez compléter cette étape du processus. Nous analysons tous les candidats individuellement et fournissons un retour à tous les postulants.
- Toute communication sera effectuée par e-mail, veuillez donc rester attentif à nos messages et autoriser le domaine @quintoandar.com.br pour vous assurer que nos e-mails ne soient pas envoyés dans les spams.
Étapes du processus de recrutement
Les étapes de nos processus de recrutement visent à évaluer vos expériences et vous permettent de rencontrer nos équipes et d'explorer les opportunités de carrière. Elles sont structurées comme suit : *
- Candidature
- Examen technique du CV
- Entretien RH avec les recruteurs
- Évaluation technique avec l'équipe d'ingénierie (exercice de code en direct)
- Entretiens techniques (études de cas d'architecture en direct et leadership technique)
- Offre
Confidentialité et protection des données
Grupo QuintoAndar opère en conformité avec les lois sur la confidentialité et la protection des données, y compris, mais sans s'y limiter, la Loi générale brésilienne sur la protection des données personnelles (LGPD) (Loi n° 13,709/2018), et garantit la sécurité de vos données. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre Avis de confidentialité pour les candidats carreiras.quintoandar.com.br/aviso-de-privacidade-para-pessoas-candidatas/.
Pour toute question ou pour exercer vos droits en tant que personne concernée, veuillez nous contacter via notre canal de service cognitoforms.com/QuintoAndarcom/LeiGeralDeProte%C3%A7%C3%A3oDeDadosPessoaisLGPD. #L1-AD1
Avantages *
- Salaire compétitif
- Participation aux bénéfices
- Allocation repas
- Assurance santé
- Mutuelle dentaire
- Assurance vie
- Subvention pour la garde d'enfants et subvention pour la parentalité atypique
- Wellhub
- Allocation de télétravail
- Programme d'aide aux employés (soutien en santé mentale, social, juridique et financier)
- Congé parental étendu
- Jour de congé pour l'anniversaire, la fête des mères et la fête des pères
- Club d'avantages (réductions sur les services du quotidien)
- Réductions dans des établissements d'enseignement
- Kit de lecture pour enfants – PlayKids
