Ingénieur Logiciel Senior Sécurité

Hover aide les gens à concevoir, améliorer et protéger les propriétés qu'ils aiment.

Grâce à une IA propriétaire basée sur plus d'une décennie de données immobilières, Hover répond à des questions ancestrales comme « À quoi cela ressemblera-t-il ? » et « Quel sera le coût ? »

Les propriétaires, les entrepreneurs et les professionnels de l'assurance font confiance à Hover pour obtenir des modèles 3D complets, précis et interactifs de toute propriété — le tout à partir d'un scan de smartphone en quelques minutes.

Chez Hover, nous sommes animés par la curiosité, la mission et un engagement commun à servir nos clients, nos communautés et les uns les autres. Nous pensons que les meilleures idées proviennent de perspectives diverses et sommes fiers de cultiver une culture inclusive et performante qui inspire la croissance, la responsabilité et l'excellence. Soutenus par des investisseurs de premier plan tels que Google Ventures et Menlo Ventures, et approuvés par des leaders de l'industrie, notamment Travelers, State Farm et Nationwide, nous redéfinissons la façon dont les gens comprennent et interagissent avec leurs espaces.

En tant qu'Ingénieur Logiciel Sécurité, vous construirez des systèmes de sécurité fondamentaux qui protègent nos utilisateurs et notre infrastructure. Vous concevrez et mettrez en œuvre des services de sécurité robustes et évolutifs, agissant en tant que partenaire principal pour les équipes d'ingénierie afin d'intégrer des solutions sécurisées dès la conception dans notre plateforme. Vous prendrez en charge des fonctions de base telles que l'authentification (connexion, MFA), la gestion des identités (SCIM, RBAC), la gestion des secrets, et plus encore. Votre travail sera crucial pour maintenir et renforcer la conformité (par exemple, SOC 2) et protéger les données sensibles dans toute notre organisation.

• Rémunération - Salaire compétitif et participation significative au capital d'une entreprise en forte croissance.

• Santé - Couverture médicale, dentaire et optique complète pour vous et vos dépendants.

• Congés payés - Politique de vacances illimitée et flexible.

• Congés familiaux payés - Nous soutenons l'équilibre vie professionnelle/vie privée et offrons de généreux congés payés pour les parents et les nouveaux parents.

• Jours obligatoires de bien-être - Un jour par mois pour permettre aux employés de se ressourcer.

• Ressources de bien-être à distance - Nous proposons des cours de fitness récurrents, des outils de méditation/pleine conscience, une thérapie virtuelle et une aide à la planification familiale.

• Apprentissage - Nous encourageons la formation continue et aiderons à couvrir les coûts de formation en management, de conférences, d'ateliers ou de certifications.

Hover dispose de hubs à San Francisco et à New York, où nous attendons de tous les employés résidant dans un rayon de 50 miles de nos bureaux qu'ils se rendent dans leur bureau local Hover au moins trois fois par semaine afin de renforcer les liens et de favoriser une connexion organique. À l'heure actuelle, Hover n'envisage pas de postes en télétravail complet.

La fourchette de salaire de base aux États-Unis pour ce poste à temps plein est de $165,000 - $239,000 annuellement.

Nos fourchettes salariales sont déterminées par le rôle, le niveau et l'emplacement. La fourchette affichée sur chaque offre d'emploi reflète la cible minimale et maximale pour les salaires des nouveaux employés pour le poste dans tous les lieux applicables aux États-Unis. Au sein de la fourchette, la rémunération individuelle est déterminée par le lieu de travail et des facteurs supplémentaires, notamment les compétences liées au poste, l'expérience et la formation ou l'éducation pertinentes.

Votre recruteur pourra vous fournir plus d'informations sur la fourchette salariale spécifique pour votre lieu de travail préféré pendant le processus d'embauche.

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