Brésil
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Inter Carreiras
DÉVELOPPEUR LOGICIEL SPÉCIALISTE I (JAVA) | PLATARFORM MG
Brésil
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil
PythonJavaAWSDockerKubernetesGo
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À propos du poste
Découvrez Inter
À propos du poste et de la mission
Pionniers, nous avons transformé le marché en lançant la première banque numérique du Brésil et nous continuons à créer des tendances grâce à une technologie de pointe. Nous avons évolué pour devenir une Super App Financière Globale, proposant des solutions complètes et une innovation de premier plan. Ici, le travail a un sens : construire de réelles opportunités, transformer la vie des gens et le marché financier. C'est notre « Jeito Inter de Fazer » (façon de faire Inter). Si vous souhaitez participer à ce changement et laisser une trace, votre place est ici.
Devenez Sangue Laranja.
Apprenez à connaître Inter
En tant que pionniers, nous avons transformé le marché en lançant la première banque numérique du Brésil et nous continuons à façonner l'avenir avec une technologie de pointe. Nous avons évolué pour devenir une Super App Financière Globale, offrant des solutions complètes et une innovation de premier plan. Ici, le travail a un sens : créer de réelles opportunités, transformer la vie des gens et remodeler le marché financier. C'est la façon de faire d'Inter. Si vous souhaitez participer à cette transformation et laisser votre empreinte, votre place est ici.
Devenez Sangue Laranja.
Nous recherchons des personnes passionnées par la technologie, l'innovation et la résolution de problèmes complexes pour rejoindre Inter en tant que Spécialiste en Ingénierie Logicielle. Vous intégrerez un contexte hautement stratégique, contribuant à la construction et à la modernisation d'applications critiques qui impactent des millions de clients au quotidien, en tant que référence technique pour des solutions évolutives, résilientes et cloud-native.
Au quotidien, vous allez :
- Agir en tant que référence technique, en soutenant l'équipe dans la mise en œuvre de solutions évolutives et résilientes.
- Diriger les discussions architecturales et la définition des standards techniques.
- Développer avec Java et des technologies modernes.
- Travailler avec des microservices, une architecture orientée événements et des applications cloud-native.
- Promouvoir le TDD, le Clean Code, le DDD et les revues de code.
- Participer à l'évolution de systèmes critiques à haute volumétrie.
- Mener des analyses de performance, le dépannage et les optimisations.
- Contribuer à la modernisation des applications et à l'évolution technologique.
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement agile et innovant.
Ce que nous recherchons
Obligatoire
- Solide expérience en POO, particulièrement en Java et Python.
- Expérience en Intelligence Artificielle ;
- Capacité à identifier les lacunes en architecture et en processus et à proposer des solutions.
- Expérience avancée en architecture de microservices.
- Connaissance approfondie du TDD, DDD, Clean Code et de l'Architecture Hexagonale.
- Expérience en Scrum/Kanban.
- Résoudre des problèmes complexes dans des scénarios à haute criticité.
- Git/Git Flow.
- Spring Boot et/ou Micronaut.
- Kafka, messagerie et architecture orientée événements.
- AWS, Docker et Kubernetes.
- Bases de données relationnelles et NoSQL.
- Gestion des APIs et API.
Souhaitable
- Développement en Go.
- Spark et traitement distribué.
- Environnements à grande échelle et à fort volume transactionnel.
- Expérience en Fintech, banques numériques ou grandes entreprises technologiques.
Avantages
- Titres-restaurant et allocation alimentaire
- Mutuelle santé et prévoyance dentaire
- Assurance vie
- Jour de congé pour anniversaire
- Programme Baby On Board et salle d'allaitement
- Congé parental étendu
- Aide à la garde d'enfants/nounou et/ou aide pour les enfants en situation de handicap
- Wellhub et groupe de course à pied Inter
- Espace CARE4U (Belo Horizonte) : services de bien-être à tarifs exclusifs, zone de détente, jeux et mini-golf
- Avantages sur notre SuperApp, comme Duo Gourmet
- Carte Prime Inter
- Programmes de formation et de développement internes
Étapes du processus de sélection
- Tri des CV ;
- Screening (approche initiale pour aligner les attentes concernant le poste) ;
- Évaluations ;
- Entretien avec l'équipe Talent ;
- Test technique (si nécessaire) ;
- Entretien avec le management ;
- Proposition d'embauche (Offre) ;
Plus d’opportunités avec un seul profil
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