Inter Carreiras

SPÉCIALISTE EN PRODUCT DESIGN

Figma
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Pionniers, nous avons révolutionné le marché en lançant la première banque numérique du Brésil et continuons à créer des tendances avec une technologie de pointe. Nous avons évolué pour devenir une Super App Financière Mondiale, avec des solutions complètes et une innovation de premier ordre. Ici, le travail a un but : construire des opportunités réelles, transformer la vie des gens et le marché financier. C'est notre façon de faire chez Inter. Si vous voulez faire partie de ce changement et laisser un héritage, votre place est ici.

Venez devenir Sangue Laranja.

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As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology. We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market. This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

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À propos du poste et de la mission

Vous rejoindrez notre équipe UX Pouvoir d'Achat et travaillerez directement sur les expériences de compte, cartes, prêts, financements, crédits et recouvrements, en dirigeant des livraisons de haute complexité, en élevant la qualité de l'équipe de design et en stimulant l'utilisation de l'IA pour activer et engager les clients chez Inter.

Au quotidien, vous allez :

  1. Diriger des livraisons de haute complexité dans les parcours de compte, cartes et crédit.
  1. Concevoir des expériences de la découverte à la livraison, avec des techniques de design et une intentionnalité dans chaque décision.
  1. Analyser des données et des recherches pour proposer des solutions qui augmentent l'activation et l'engagement des clients.
  1. Agir en tant que référence technique pour les designers, en guidant les décisions concernant le problème, la stratégie, le flux et l'interface.
  1. Définir des standards et des bonnes pratiques pour assurer la cohérence entre les produits et les squads.
  1. Construire et faire mûrir les processus de design de la direction.
  1. Appliquer l'IA dans le processus de design pour gagner en productivité et en qualité.
  1. Interagir avec Produit, Technologie, Données et Business dans la définition des solutions.
  1. Contribuer à l'évolution du Design System.

Ce que nous recherchons

Obligatoires

  1. Expérience solide en UX et Product Design, avec une implication dans des projets de haute complexité.
  1. Expérience en tant que référence technique pour d'autres designers.
  1. Expérience avec des produits numériques, de préférence financiers (banque, cartes ou crédit).
  1. Vision systémique et capacité analytique pour orienter les décisions par des données et des métriques produit.
  1. Expérience pratique avec l'IA appliquée au processus de design.
  1. Maîtrise de Figma, Cursor, Claude Design et GitHub.
  1. Capacité à influencer les décisions et à agir de manière collaborative entre les départements.
  1. Fortes compétences en communication et en facilitation.

Souhaitables

  1. Anglais intermédiaire.
  1. Expérience avec des Design Systems et la gouvernance des expériences.
  1. Expérience dans des parcours réglementés, tels que le crédit, le recouvrement et la renégociation.
  1. Expérience dans la construction de produits avec IA générative.
  1. Connaissance en orchestration d'agents, prompts structurés ou automatisations avec IA.
  1. Familiarité avec le développement.
  1. Expérience dans des fintechs ou des banques numériques.

Avantages

  • Carte d'alimentation et carte de repas
  • Assurance santé et dentaire
  • Assurance vie
  • Jour de congé pour anniversaire
  • Baby On Board et Salle d'allaitement
  • Congé parental prolongé
  • Aide à la garde d'enfants/babysitter et/ou aide pour les enfants handicapés
  • Wellhub et Groupe de Course Inter
  • Espace CARE4U (Belo Horizonte) : services de bien-être avec tarifs exclusifs, espace de détente, jeux et mini-golf
  • Avantages sur notre SuperApp, comme Duo Gourmet
  • Carte Prime Inter
  • Programmes de formation et de développement internes

Étapes du processus de sélection

  1. Tri des CV ;
  1. Screening (approche initiale pour aligner les attentes sur le poste) ;
  1. Évaluations ;
  1. Entretien avec l'équipe Talent ;
  1. Test technique (si nécessaire) ;
  1. Entretien avec la direction ;
  1. Offre d'embauche (Offer).

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