Keeper Security

11 sept. 2026

Ingénieur Senior Plateforme de Démonstration

États-Unis

United States

PythonAWSDockerTerraform

Traduction automatique. Consultez l’original.

Description

Keeper Security recrute un Ingénieur Senior Plateforme de Démonstration pour construire et faire évoluer la plateforme qui alimente les démonstrations clients, les évaluations et l'habilitation interne. Il s'agit d'un poste entièrement à distance (100%), avec la possibilité de travailler selon un horaire hybride pour les candidats basés dans les zones métropolitaines d'El Dorado Hills, CA ou de Chicago, IL.

Le logiciel de cybersécurité de Keeper est approuvé par des millions de personnes et des milliers d'organisations dans le monde. Keeper est publié dans 23 langues et est vendu dans plus de 150 pays. Rejoignez l'une des entreprises de cybersécurité à la croissance la plus rapide et apportez votre expertise en DevOps et en IA à un travail essentiel.

À propos du poste

En tant qu'Ingénieur Senior Plateforme de Démonstration, vous concevrez et exploiterez une plateforme d'environnement de démonstration évolutive sur les couches d'infrastructure cloud et applicatives. Vous collaborerez avec les équipes d'ingénierie des ventes, de produit et d'ingénierie pour traduire les exigences de démonstration en environnements reproductibles et automatisés, complets avec une configuration réaliste, des données initiales et des garde-fous qui prennent en charge une itération rapide sans sacrifier la fiabilité.

À propos de Keeper

Keeper Security est l'une des entreprises de logiciels de cybersécurité à la croissance la plus rapide, protégeant des milliers d'organisations et des millions de personnes dans plus de 150 pays. Keeper est un pionnier de la sécurité « zero-knowledge » et « zero-trust », conçue pour tout environnement informatique. Son offre principale, KeeperPAM®, est une plateforme cloud native, activée par l'IA, qui protège tous les utilisateurs, appareils et infrastructures contre les cyberattaques. Reconnu pour son innovation dans le Gartner Magic Quadrant pour la gestion des accès privilégiés (PAM), Keeper sécurise les mots de passe et les passkeys, les secrets d'infrastructure, les connexions à distance et les points d'extrémité avec des politiques d'application basées sur les rôles, le moindre privilège et l'accès juste-à-temps. Découvrez pourquoi les plus grandes organisations font confiance à Keeper pour se défendre contre les adversaires modernes sur KeeperSecurity.com keepersecurity.com.

Responsabilités

Concevoir, construire et exploiter une plateforme de démonstration standardisée pour le provisionnement et la maintenance d'environnements de démonstration à grande échelle

Mettre en œuvre l'infrastructure en tant que code et l'automatisation pour la création, la mise à jour, la réinitialisation et le démantèlement des environnements

Construire et maintenir une automatisation qui maintient les environnements de démonstration alignés sur les versions de produits, les configurations et les exigences fonctionnelles

Créer et maintenir des modèles de démonstration « golden », y compris des configurations réalistes et des données initiales sûres et réutilisables

Améliorer la fiabilité et l'expérience utilisateur pour les équipes sur le terrain grâce à l'observabilité, l'alerte, les runbooks et les outils en libre-service

Mettre en œuvre des contrôles d'accès et des meilleures pratiques de sécurité pour les environnements de démonstration, y compris la gestion des secrets et l'auditabilité si nécessaire

Collaborer avec l'ingénierie des ventes et le produit pour prendre en charge les cas d'utilisation de démonstration, réduire les frictions et accélérer le temps de démonstration

Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés à l'infrastructure, au réseau, à la configuration des applications, à l'identité et aux données

Agir comme point d'escalade pour les problèmes complexes de plateforme de démonstration

Développer des métriques et des tableaux de bord pour la santé des démonstrations, y compris la disponibilité, les temps de provisionnement, les taux d'échec et l'utilisation

Améliorer continuellement la fiabilité de la plateforme, l'automatisation et l'expérience des utilisateurs techniques internes

Exigences

6+ années dans un rôle d'ingénierie hautement technique tel que DevOps, Ingénierie de Plateforme, SRE, Ingénierie d'Infrastructure, Ingénierie des Ventes, Ingénierie des Solutions, ou un rôle technique similaire

Solide base technique couvrant l'infrastructure cloud, le réseau, l'architecture applicative, l'identité, la sécurité ou les technologies de plateforme

Expérience pratique de l'automatisation des flux de travail techniques à l'aide de scripts, d'APIs, d'infrastructure en tant que code, de CI/CD, ou d'outils similaires

Capacité à dépanner des problèmes complexes liés à l'infrastructure, au réseau, à la configuration et aux applications

Expérience de travail en étroite collaboration avec des utilisateurs techniques internes ou externes

Capacité démontrée à apprendre rapidement des technologies d'infrastructure et d'automatisation inconnues

Solides compétences en scripting avec Python, Bash, ou un langage équivalent

Expérience avec des plateformes cloud telles que AWS, Azure, ou des environnements similaires

QUALIFICATIONS PRÉFÉRENTIELLES

Expérience avec Terraform, CloudFormation, Pulumi, ou une autre plateforme d'infrastructure en tant que code

Expérience dans la construction ou la maintenance de flux de travail CI/CD à l'aide de GitHub Actions, Jenkins, GitLab CI, ou d'outils similaires

Expérience pratique avec Docker et les applications conteneurisées

Expérience dans la création de plateformes en libre-service, de portails, d'outils CLI ou de modèles réutilisables pour le provisionnement d'environnements

Familiarité avec le « feature flagging », la gestion de la configuration et les environnements de démonstration multi-locataires

Expérience avec la génération, la sanitisation et les processus de rafraîchissement des données de test

Expérience dans l'exploitation d'environnements avec des contraintes de conformité ou de sécurité

Expérience dans le support de l'ingénierie des ventes, de l'ingénierie des solutions, de l'habilitation technique, des évaluations ou des démonstrations clients

Avantages

Médical, Dentaire et Vision (y compris les partenariats domestiques)

Assurance vie payée par l'employeur et assurance vie supplémentaire pour employés/conjoints/enfants

Assurance invalidité courte/longue durée volontaire

401K (Roth/Traditionnel)

Un généreux plan de congés payés qui célèbre votre engagement et votre ancienneté (y compris les congés payés pour deuil/jury, etc.)

Primes annuelles supérieures au marché

Keeper Security, Inc. est un employeur garantissant l'égalité des chances et un participant au programme fédéral américain E-Verify. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

Classification : Exempt

Avis de confidentialité des candidats Keeper

Cet avis explique comment Keeper Security traite vos données personnelles pendant le processus de recrutement. Selon le poste et la localisation, le responsable du traitement des données personnelles (l'organisation responsable de déterminer pourquoi et comment les données personnelles sont traitées) sera Keeper Security Inc. (US), Keeper Security EMEA Ltd. (Irlande), ou Keeper Security APAC K.K (Japon).

1. Données que nous collectons

Informations que vous fournissez :

Coordonnées, CV, lettre de motivation

Historique d'emploi, qualifications, éligibilité au travail

Réponses aux candidatures et documents téléchargés

Informations que nous générons :

Notes d'entretien, évaluations, communications

Informations de planification

Informations provenant d'autres sources :

Informations du recruteur/parrainage qui soumettent votre profil

Références (avec votre consentement, avant l'offre finale)

Profils professionnels publics

Vérification des antécédents (après l'offre)

Informations volontaires sur la diversité et l'égalité des chances

Nous pouvons vous demander de fournir volontairement des informations sur la diversité, y compris l'origine ethnique/raciale, le sexe, le statut de handicap et le statut d'ancien combattant (US). La fourniture de ces informations est facultative et Keeper collecte ces données afin de se conformer aux exigences de la EEOC et similaires.

2. Comment nous utilisons vos données

Évaluer votre candidature et votre adéquation

Gérer les entretiens et le flux de recrutement

Vous considérer pour d'autres postes/postes futurs (nous pouvons demander votre consentement pour conserver vos informations dans nos systèmes au-delà de la période de conservation spécifiée)

Se conformer aux obligations légales en matière d'emploi

3. Base légale

Intérêts légitimes (gestion du recrutement, sécurité et intégrité du processus d'embauche)

Étapes contractuelles (pour les candidats retenus)

Obligations légales et réglementaires ; consentement explicite lorsque requis

4. Avec qui nous partageons les informations

Interne :

RH, responsables du recrutement, intervieweurs*, support informatique pour l'administration système

*Note - les données de diversité et d'égalité des chances ne sont pas partagées avec les responsables du recrutement.

Tiers :

Prestataires de services qui aident à :

Suivi des candidats, systèmes de recrutement et fournisseurs d'évaluations

Fournisseurs de vérification des antécédents (après l'offre)

Agences de recrutement (le cas échéant)

Outils pour faciliter la communication, la collaboration et pour stocker vos données en toute sécurité

Keeper s'assure que tous nos tiers sont contractuellement liés pour protéger vos données personnelles avec des garanties adéquates en place.

5. Transferts internationaux

Vos données peuvent être consultées par les entités Keeper dans le monde entier, si nécessaire, aux fins de recrutement et de prise de décision. Nous protégeons tout transfert de données entre entités Keeper en utilisant des garanties appropriées conformément aux lois applicables en matière de protection des données.

6. Sécurité

Nous mettons en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées pour protéger vos données, conformément à nos normes de sécurité leaders du secteur.

7. Conservation

Nous conservons vos données pendant 24 mois à compter de votre dernière activité de candidature, puis nous les supprimons ou les anonymisons.

Exceptions :

Vous vous inscrivez à notre base de données de talents pour une conservation ultérieure en donnant votre consentement (conservation prolongée)

Vous êtes embauché (transfert vers les dossiers des employés)

8. Vos droits

Vous disposez des droits suivants et pouvez nous contacter à l'adresse e-mail ci-dessous pour les exercer :

Accéder, corriger ou supprimer vos données, sous réserve de la loi applicable et des exigences de conservation

Vous opposer au traitement ou en restreindre l'accès

Retirer votre consentement (le cas échéant)

Demander la portabilité des données

Déposer une plainte auprès de votre autorité de protection des données

Si vous devenez employé, vos droits concernant votre dossier d'employé sont régis par notre Avis de confidentialité des employés interne et certaines données seront conservées conformément aux lois applicables telles que le droit du travail ou le droit fiscal.

Lorsque vous demandez l'accès à vos données personnelles, certaines informations peuvent être expurgées si elles contiennent les données personnelles d'autres personnes ou des informations que nous devons protéger afin de préserver leurs droits à la vie privée.

9. Décisions automatisées

Keeper ne prend pas de décisions d'embauche en utilisant uniquement un traitement automatisé.

10.

Contact - Les candidats peuvent envoyer leurs questions relatives à la confidentialité à : privacy@keepersecurity.com

Langues