États-Unis
Amplify Energy Services LLC
Koniag Government Services, LLC
Carson, California, United States · Smyrna, Georgia, United States · Bedford, Massachusetts, United States · Columbus, Ohio, United States · Fort Lee, Virginia, United States
La date limite de candidature et la date de début sont susceptibles d'être modifiées en fonction de l'état du contrat. Les candidatures seront acceptées jusqu'à la date d'expiration ou jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Si le contrat n'est pas attribué, ce poste pourrait ne pas être pourvu.
Le client pourrait avoir besoin d'un soutien ponctuel sur d'autres sites à Columbus (OH), Bedford (MA), Fort Lee (VA) et Smyrna (GA).
Koniag IT Systems, LLC, une société de Koniag Government Services, recherche un Ingénieur Active Directory (AD) Senior pour soutenir KITS et notre client gouvernemental à Carson, en Californie. Ce poste est lié à une future opportunité commerciale.
Ce rôle est axé sur l'exécution et garantit que les services d'annuaire mondiaux du client restent sécurisés, conformes aux mandats du département de la Défense (DoD) et hautement disponibles pour des milliers d'utilisateurs sur plusieurs sites.
Nous offrons une rémunération compétitive et un ensemble d'avantages sociaux exceptionnel.
Les avantages comprennent une assurance médicale, dentaire et ophtalmique, un plan de retraite 401(k), des congés payés, un congé parental rémunéré, une assurance vie et invalidité, des comptes de dépenses flexibles, des avantages liés aux déplacements domicile-travail et un remboursement des frais de scolarité.
Expérience avec un environnement Active Directory comportant plusieurs forêts dans un contexte d'entreprise, des annuaires Lightweight Directory Access Protocol (LDAP), des systèmes de Public Key Infrastructure (PKI), des solutions Enterprise Identity, Credential and Access Management (e-ICAM) et des enclaves.
Concevoir et maintenir l'architecture Active Directory du client, y compris les approbations de forêt, les contrôleurs de domaine et les topologies de site pour assurer une réplication transparente sur le réseau.
Mettre en œuvre et prendre en charge les solutions Identity, Credential, and Access Management (ICAM), y compris l'intégration d'Azure Active Directory (Entra ID) pour les environnements cloud hybrides et Office 365.
Renforcer l'environnement AD en appliquant les DISA STIGs (Security Technical Implementation Guides). Cela inclut la gestion du modèle de niveaux (Tier 0, 1, 2) pour prévenir l'élévation de privilèges et les mouvements latéraux.
Créer, tester et gérer des objets de stratégie de groupe (GPO) complexes pour appliquer les paramètres de sécurité et les configurations logicielles dans toute l'entreprise.
Développer et maintenir des scripts PowerShell avancés pour automatiser les tâches routinières, telles que le provisionnement en masse des comptes, l'audit et les vérifications de santé.
La plupart des postes exigent au moins une habilitation Secret, certains nécessitant une habilitation Top Secret (TS/SCI) selon la sensibilité des systèmes.
Doit répondre aux exigences IAT de niveau II ou III. Les exigences courantes incluent Security+ CE et une certification d'environnement informatique telle que Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate.
Généralement 8 à 10 ans et plus d'expérience dans la gestion d'environnements AD distribués à grande échelle, spécifiquement dans un contexte DoD ou fédéral.
Expertise approfondie en AD DS, ADFS (Federation Services), Azure AD Connect et PKI (Public Key Infrastructure)/Certificate Services.
L'entreprise est un employeur garantissant l'égalité des chances. L'entreprise ne fera aucune discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, couleur, religion, croyance, ethnicité, sexe, orientation sexuelle, genre ou identité de genre (sauf lorsque le genre est une qualification professionnelle légitime), origine nationale ou ascendance, âge, handicap, citoyenneté, statut militaire/vétéran, état civil, informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, étatique ou locale applicable. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi dans toutes les décisions liées à l'embauche, à la promotion, aux salaires, aux avantages sociaux et à tous les autres privilèges, conditions et modalités d'emploi.
L'entreprise s'engage à rechercher tous les candidats qualifiés. Si vous avez besoin d'un aménagement pour naviguer sur notre site ou postuler à un poste, veuillez contacter Heaven Wood par e-mail à accommodations@koniag-gs.com ou en appelant le 703-488-9377 pour demander ces aménagements.
Koniag Government Services (KGS) est une société appartenant à des autochtones d'Alaska qui soutient les valeurs et les traditions de nos communautés autochtones grâce à une culture d'entreprise et d'employés agile qui fournit des solutions d'entreprise, des services professionnels et une gestion opérationnelle aux agences du gouvernement fédéral. En tant que filiale à part entière de Koniag, nous appliquons nos solutions commerciales éprouvées à une connaissance approfondie des missions de défense et civiles pour fournir des solutions techniques, professionnelles et opérationnelles tournées vers l'avenir. KGS permet à ses clients d'atteindre leurs objectifs de mission grâce à des partenariats commerciaux axés sur les solutions et à un engagement envers une prestation de services exceptionnelle. Nous assurons un succès à long terme grâce à une approche d'amélioration continue tout en équilibrant les intérêts collectifs de nos clients, de nos employés et de nos communautés autochtones. Pour plus d'informations, veuillez visiter koniag-gs.com.
Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans/Handicapés. Préférence accordée aux actionnaires conformément à la loi publique 88-352
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