États-Unis
B&A
Leonardo DRS, Inc.
Ingénieur Systèmes Principal Senior
États-Unis
Frederick County, Maryland, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
ID de poste : 114819
Leonardo DRS, Inc. et ses filiales offrent des opportunités égales à tous les employés et candidats à l'emploi et interdisent toute discrimination et harcèlement de quelque nature que ce soit, sans égard à la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'origine nationale, le statut d'invalidité, le statut d'ancien combattant protégé, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.#AIS
L'activité Systèmes Aéroportés et de Renseignement de Leonardo DRS est un leader mondial et un partenaire stratégique engagé à fournir des produits de défense et de renseignement de classe mondiale, sur l'ensemble du cycle de vie, qui protègent la sécurité de notre nation et de nos alliés. Des entraînements au combat aérien aux systèmes de guerre électronique de pointe, notre technologie est déployée par pratiquement toutes les agences militaires et gouvernementales américaines dans le monde.
RÉSUMÉ DU POSTE
Le candidat doit maîtriser l'architecture système des récepteurs et des émetteurs sur les bandes de fréquences VLF à Ka. Cela inclut une solide compréhension des compromis entre le facteur de bruit et les performances d'intermodulation, et comment ces facteurs affectent la plage dynamique instantanée et sans spurs.
Le candidat idéal aura de l'expérience dans la collaboration avec plusieurs groupes fonctionnels — y compris la Mécanique, le Firmware, le Logiciel et le Test — pour dériver et décomposer les exigences au niveau client et module.
Ce rôle exige également la capacité de diriger une équipe multidisciplinaire à travers l'intégration, la vérification et la validation de ces systèmes.
RESPONSABILITÉS DU POSTE *
- Impliqué dans l'analyse, la conception, le développement et la mise en œuvre de systèmes/sous-systèmes nouveaux et/ou existants. Peut inclure la Conception Architecturale, l'Ingénierie des Exigences, ou d'autres. Déterminer les spécifications système. Soutenir l'acquisition de matériel et de logiciel (ou de services de sous-traitance si nécessaire). *
- Responsable de la conduite de la technologie et de l'achèvement de l'activité à temps et dans le budget. *
- Concevoir, développer, analyser, documenter et soutenir les tests de produits, systèmes ou sous-systèmes. *
- Capacité à réaliser un projet technique de manière autonome. *
- Mentorer et coacher d'autres ingénieurs. *
- Examiner les spécifications et les exigences des clients, et développer des conceptions pour mieux les supporter, y compris le coût comme variable de conception clé. *
- Capacité à diriger des efforts majeurs de résolution de problèmes et à soutenir le rétablissement ou le maintien du statut de partenaire client. *
- Être un membre clé de l'équipe de capture de nouvelles affaires. *
- Fournir des contributions budgétaires, de coûts et de calendrier pour les missions de conception. *
- Documenter les spécifications des composants et sous-systèmes et les exigences matérielles. *
- Analyser les conceptions si nécessaire. Responsable de l'architecture de la gamme de produits de niveau supérieur, et fournir des conseils et une surveillance à plusieurs équipes de développement travaillant sur différents produits ou technologies pour s'assurer que les technologies interagissent ou se connectent de manière appropriée. *
- Participer aux réunions d'ingénierie, clients ou commerciales appropriées. *
- Soutenir activement la recherche de nouvelles affaires en développant et en présentant de nouveaux concepts, technologies ou applications dans le cadre de l'équipe de Développement Commercial et de Gestion de Programme. *
- Développer des contacts techniques de confiance avec le client. Faire partie de l'équipe de conception du client, en veillant à ses meilleurs intérêts. *
- Spécifier et évaluer les composants, sous-systèmes et services des fournisseurs. *
- Soutenir les exigences de conception pour le coût et de conception pour la fabrication du programme. *
- Développer des prototypes pour réduire les risques clés de développement. *
- Communiquer clairement (par écrit et oralement) avec la fabrication, la chaîne d'approvisionnement, la gestion de programme et le client si nécessaire. *
- Participer activement à la préparation des propositions les plus complexes et significatives. *
- Fournir une expertise technique et une assistance à d'autres ingénieurs et personnel de support. *
- Interagir avec la direction technique, d'autres professionnels, techniciens et personnel de support pour coordonner, recommander et discuter des activités et progrès techniques. *
- Peut mentorer et coacher le travail d'autres personnes selon affectation. *
- Soutenir, communiquer, renforcer et défendre la mission, les valeurs et la culture de l'organisation. *
- Participer aux réunions d'ingénierie, clients ou commerciales appropriées. *
- Mentorer et coacher les ingénieurs moins expérimentés.
RESPONSABILITÉS DU POSTE PARTIE II
QUALIFICATIONS *
- Diplôme de licence en ingénierie ou dans un domaine technique connexe avec un minimum de 10 ans d'expérience. *
- Maîtrise des technologies et connaissance du domaine. *
- On s'attend à ce que le candidat ait des connaissances et une expérience significative dans plusieurs disciplines d'ingénierie. *
- Capacité à diriger des efforts majeurs de résolution de problèmes et à soutenir le rétablissement ou le maintien du statut de partenaire client.
Prendre soin de nos employés est une priorité absolue chez Leonardo DRS. Nous sommes fiers d'offrir des salaires compétitifs et des avantages sociaux complets, y compris une couverture médicale, dentaire et visuelle, une contribution de l'entreprise à un compte d'épargne santé, la télémédecine, une assurance vie et invalidité, une assurance juridique, et un plan d'épargne 401(k). Nous promouvons des programmes de bien-être axés sur le bien-être physique, émotionnel et financier. Nous développons nos talents en offrant des programmes et des activités pour soutenir la croissance de carrière, le développement professionnel et l'amélioration des compétences. Et nous comprenons qu'il y a plus dans la vie que le travail, et l'importance d'offrir des horaires de travail flexibles avec notre programme 4/10, des vacances compétitives, des congés maladie/urgence, des congés parentaux payés et des heures de service communautaire.
*Certains employés sont éligibles uniquement à des avantages limités.
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