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Leonardo
Ingénieur Systèmes Électro-Optiques Principal
Description du poste
L'équipe Future Seekers cherche à recruter un Ingénieur Systèmes Électro-Optiques Principal.
Le mandat de l'équipe Future Seekers est de développer et de faire mûrir rapidement les technologies de viseurs jusqu'au stade de démonstrateur prototype (Niveau de Maturité Technologique 5).
Le développement technologique comprend des activités telles que le développement de concepts ; la modélisation des performances ; le développement d'algorithmes ; le développement de logiciels, de matériel et de micrologiciels ; l'intégration et les tests des systèmes.
Votre impact
En tant qu'Ingénieur Systèmes Électro-Optiques, vous dirigerez l'intégration et les tests des prototypes de viseurs EO, en travaillant avec d'autres disciplines. Un développement typique pourrait être un démonstrateur technologique prototype. Le candidat dirigera la spécification, le développement et sera impliqué dans les tests système. Le candidat devra être capable de dialoguer et idéalement de contribuer à la conception avec des experts dans les domaines des sous-systèmes, y compris l'électronique, le logiciel, le micrologiciel et l'ingénierie mécanique. Ce rôle pourrait également intéresser une personne issue d'un parcours applicatif souhaitant acquérir une expérience en recherche et développer une carrière plus théorique.
Les tâches quotidiennes comprennent :
- Contribution à la génération de nouveaux concepts de viseurs
- Génération des exigences système et sous-systèmes
- Collaboration avec les ingénieurs de test pour caractériser les performances
- Développement d'algorithmes et analyse de données
- Activités d'essais
Prérequis
Ce que vous apporterez
Nous pouvons envisager un candidat venant de divers horizons, par exemple :
- Expérience avérée en développement et intégration de systèmes Électro-Optiques. Idéalement, vous possédez un diplôme d'ingénieur ou scientifique avec mention ou une expérience équivalente.
- Un parcours en ingénierie électronique, avec une compréhension des systèmes EO passifs et actifs. Le candidat aurait idéalement une expérience en ingénierie système ou aspirerait à évoluer vers un rôle d'ingénierie système avec mentorat.
Nous ne nous attendons pas à ce que vous ayez des connaissances théoriques approfondies en électro-optique ou en systèmes infrarouges ; nous recherchons des ingénieurs système avec une expérience d'ingénierie appliquée sur laquelle nous pouvons construire par la formation, le travail d'équipe et le mentorat.
Les spécialisations essentielles comprennent :
- Ingénierie électronique
- Systèmes électro-optiques
Ce n'est pas une liste exhaustive, et nous sommes désireux de vous entendre même si vous n'avez pas d'expérience dans tous les domaines ci-dessus. La compétence la plus importante est une bonne attitude et une volonté d'apprendre.
Vérification de sécurité
Ce poste est soumis à une vérification préalable à l'embauche conformément à la norme britannique Baseline Personnel Security Standard (BPSS). Une gamme supplémentaire de contrôles de sécurité du personnel, appelés National Security Vetting (NSV), peut s'appliquer, cela pourrait inclure la satisfaction des exigences d'éligibilité pour The Security Check (SC) ou Developed Vetting (DV). Pour plus d'informations et de conseils, veuillez visiter : careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting
L'expérience/les compétences suivantes sont très souhaitables :
- Travail sur des programmes d'intégration, ayant géré des problèmes associés aux implications de coûts, de calendrier et de qualité.
- Expérience en modélisation des performances de capteurs et analyse d'images
- Développement logiciel en MATLAB ou Python
- Capacité de niveau praticien utilisant des outils d'ingénierie dirigée par modèle, par exemple Simulink, DOORS (classic)
- Expérience pertinente dans les systèmes de capteurs RF ou EE
- Compréhension de l'emploi de systèmes d'armes complexes
Pourquoi nous rejoindre
Chez Leonardo, nos collaborateurs sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous offrons un ensemble complet d'avantages financés par l'entreprise qui soutiennent votre bien-être, votre développement professionnel et votre équilibre vie professionnelle-vie privée. Que vous cherchiez à grandir professionnellement, à prendre soin de votre santé ou à planifier l'avenir, nous sommes là pour vous aider à prospérer.
- Temps pour se ressourcer : Profitez de congés généreux avec la possibilité d'accumuler jusqu'à 12 jours de flexi-days supplémentaires chaque année.
- Sécurisez votre avenir : Bénéficiez de notre régime de retraite primé avec une contribution de l'employeur allant jusqu'à 15%.
- Votre bien-être compte : Accès gratuit au soutien en santé mentale, aux conseils financiers et aux réseaux dirigés par les employés qui défendent l'inclusion et la diversité (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing et Ethnicity).
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- Avantages sur mesure : Dépensez jusqu'à 500 £ par an pour des avantages flexibles, y compris les soins de santé privés, les soins dentaires, la couverture familiale, les réductions technologiques et de style de vie, les abonnements à des salles de sport, et plus encore.
- Travail flexible : Horaires flexibles avec options de travail hybride. Pour les opportunités à temps partiel, veuillez nous parler de ce qui pourrait être possible pour ce poste.
Pour une liste complète de nos avantages d'entreprise, veuillez visiter notre site web.
Leonardo UK opère un cadre salarial basé sur des grades avec de larges bandes. La fourchette salariale indiquée reflète la bande de grade approuvée pour ce poste, ou une fourchette d'embauche plus étroite publiée au sein de cette bande, et est comparée au marché externe. Les exceptions au-delà de la fourchette standard sont gérées par des contrôles de gouvernance pour protéger l'équité interne.
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Lieu principal : GB - Basildon
Type de contrat : Permanent
Travail hybride : Hybride
Leonardo est un leader mondial dans les domaines de l'aérospatiale, de la défense et de la sécurité. Basé en Italie, nous employons plus de 53,000 personnes dans le monde, dont 8,500 sur 9 sites au Royaume-Uni. Nos employés ne font pas que faire partie d'une équipe, ils contribuent activement à l'innovation, à l'avancement technologique et à l'amélioration de la sécurité mondiale.
Chez Leonardo, nous nous engageons à construire un lieu de travail inclusif, accessible et accueillant. Nous pensons qu'un effectif diversifié stimule la créativité, favorise l'innovation et conduit à de meilleurs résultats pour nos employés et nos clients. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité pour vous accompagner pendant le processus de recrutement, faites-le nous savoir.
