Lead Engineer, AI Development Experience

QUI ÊTES-VOUS ?

Vous incarnez nos valeurs fondamentales : Keep it Simple, Be Inquisitive, Win Together, et Own It. Vous êtes passionné et motivé. Déterminé, heureux de gérer et de dissiper l'ambiguïté, avec un fort esprit entrepreneurial. Ingénieux, innovant, tourné vers l'avenir et engagé. Polyvalent, autonome, performant dans plusieurs disciplines, et spécifiquement dans l'augmentation de chaque discipline par une pratique de l'IA. Vous êtes compétent pour créer un consensus, prendre des décisions basées sur les données et offrir des expériences de développement de classe mondiale, en particulier avec l'IA comme multiplicateur de force. Vous prônez de manière persuasive une idée, mais restez toujours ouvert d'esprit et priorisez rigoureusement. Vous avez un biais pour l'action. Par-dessus tout, vous aimez vous investir et construire des choses extraordinaires avec votre équipe, en repoussant toujours les limites. Chez Live Nation Entertainment, nos employés adoptent ces qualités, alors si cela vous correspond, continuez à lire !

LE RÔLE

Live Nation Core Data Services recherche un ingénieur Lead AI Development Experience de classe mondiale pour concevoir et construire les outils et la plateforme d'IA fondamentaux permettant aux équipes de toute l'organisation de créer, déployer et gérer des agents, des flux de travail, des applications et des automatisations d'IA. Ce rôle se situe à l'intersection de l'ingénierie, des outils de développement, des outils de productivité et de l'IA générative, axé sur la démocratisation des capacités de l'IA pour les utilisateurs techniques et non techniques. Nous sommes une organisation mondiale, et nous avons besoin de quelqu'un à l'aise pour travailler à l'échelle mondiale à travers les fuseaux horaires.

Ce rôle nécessite une expérience en équipe interfonctionnelle d'entreprise et une expertise en ingénierie avec une expérience pratique des outils d'IA générative. Vous concevrez et construirez les APIs, les SDKs, les outils CLI et les flux de travail qui permettent aux équipes techniques et non techniques de tirer parti des capacités de l'IA sans effort, tout en garantissant la fiabilité, l'observabilité et la sécurité au niveau de la production. Vous coacherez et dirigerez également les équipes dans la mise en œuvre de processus augmentés par l'IA dans leur travail quotidien. De plus, vous construirez et maintiendrez des moyens à grande échelle pour que toute notre organisation puisse diriger l'ensemble de l'entreprise dans l'adoption de l'IA, en vous concentrant toujours sur les données et le développement de produits axés sur les données.

C'est un rôle essentiel au sein d'une équipe entrepreneuriale disposant des ressources, de l'exposition et de la clientèle de la première société de divertissement live au monde. La personne que nous recherchons combinera un leadership d'ingénierie passionné avec de la discipline et une grande attention aux détails. Nous avons besoin d'un ingénieur engagé qui établit la confiance dans toute l'entreprise. Nous avons besoin de quelqu'un qui livre de manière fiable selon une feuille de route et un backlog, soutenant souvent plusieurs initiatives, et qui publie toujours une documentation robuste. C'est un rôle clé dans une équipe performante, et il sera très visible à l'échelle mondiale au sein de notre entreprise.

Notre devise est « Prendre soin des nôtres » à travers 6 piliers d'avantages :

• SANTÉ : Avantages médicaux, de vision, dentaires et de santé mentale pour vous et votre famille, avec accès à un concierge de soins de santé, et Comptes d'épargne flexibles ou de santé (FSA ou HSA)

• VOUS-MÊME : Billets de concert gratuits, congés payés généreux, y compris les jours fériés payés, les jours de maladie et les jours personnels

• RICHESSE : Programme 401(k) avec abondement de l'entreprise, programme de remboursement d'actions

• FAMILLE : Programmes pour nouveaux parents, y compris congé pour aidants et primes de naissance, ainsi que soutien à la fertilité, à l'adoption, à l'accueil ou à la maternité de substitution

• CARRIÈRE : Programmes de développement professionnel et de compétences avec l'École du Live, remboursement des frais de scolarité et remboursement des prêts étudiants

• AUTRES : Congés pour bénévolat, abondement de financement participatif

Nous aspirons à construire des équipes qui reflètent et soutiennent les fans et les artistes que nous servons. Chaque jour, nous visons à promouvoir des environnements où chacun peut être soi-même, contribuer pleinement et s'épanouir au sein de notre entreprise et lors de nos événements. En tant qu'entreprise en croissance, nous vous encouragerons à développer vos aspirations professionnelles et personnelles, à vivre de nouvelles expériences et à apprendre des personnes talentueuses avec lesquelles vous travaillerez.

Live Nation soutient fermement l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats, indépendamment de l'âge (40 et plus), de l'ascendance, de la couleur, de la croyance religieuse (y compris les pratiques vestimentaires et de culte religieuses), du congé familial et médical ou du refus de congé familial et médical, d'un handicap mental ou physique (y compris le VIH et le SIDA), de l'état matrimonial, du statut de partenaire domestique, de la condition médicale (y compris le cancer et les caractéristiques génétiques), des informations génétiques, du statut militaire et de vétéran, de l'affiliation politique, de l'origine nationale (y compris les restrictions d'utilisation de la langue), de la citoyenneté, de la race, du sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, l'allaitement et les conditions médicales liées à la grossesse, à l'accouchement ou à l'allaitement), du genre, de l'identité de genre et de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'intersectionnalité, ou de toute autre base protégée par la loi, la règle, l'ordonnance ou la réglementation fédérale, étatique ou locale applicable.

Nous examinerons les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire d'une manière conforme aux exigences de l'Ordonnance sur la chance équitable de Los Angeles, l'Ordonnance sur la chance équitable de San Francisco et la Loi sur la chance équitable de Californie, et d'une manière conforme à d'autres lois similaires et/ou applicables dans d'autres régions.

Nous offrons également l'égalité des chances en matière d'emploi aux personnes qualifiées ayant un handicap. Pour cette raison, Live Nation apportera des aménagements raisonnables aux limitations physiques ou mentales connues d'un individu qualifié par ailleurs ayant un handicap qui est un candidat, conformément à ses obligations légales de le faire, y compris des aménagements raisonnables liés à la grossesse conformément à la loi locale, étatique et/ou fédérale applicable. Dans le cadre de son engagement à apporter des aménagements raisonnables, Live Nation souhaite également participer de manière opportune et de bonne foi à un processus interactif avec un candidat handicapé pour déterminer les aménagements raisonnables efficaces, le cas échéant, qui peuvent être apportés en réponse à une demande d'aménagements. Les candidats sont invités à identifier les aménagements raisonnables qui peuvent être apportés pour les aider à accomplir les fonctions essentielles du poste qu'ils recherchent. Tout candidat qui a besoin d'un aménagement pour accomplir les fonctions essentielles du poste doit contacter un représentant des ressources humaines pour demander l'opportunité de participer à un processus interactif en temps opportun. Live Nation fournira également des aménagements religieux raisonnables au cas par cas.

PRATIQUES DE RECRUTEMENT

La description de poste précédente a été conçue pour indiquer la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés dans cette classification. Elle n'est pas conçue pour contenir ou être interprétée comme un inventaire complet de tous les devoirs, responsabilités et qualifications requis des employés affectés à ce poste.

Les politiques de recrutement de Live Nation sont conçues pour placer les personnes les plus qualifiées disponibles de manière rapide et efficace. Live Nation peut poursuivre toutes les voies disponibles, y compris la promotion interne, les recommandations d'employés, la publicité extérieure, les agences d'emploi, le recrutement sur Internet, les salons de l'emploi, le recrutement universitaire et les cabinets de recrutement.

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Live Nation Entertainment ne demandera jamais de paiement ou d'achat d'équipement dans le cadre du processus d'embauche. Les recruteurs ne contacteront les candidats que depuis des domaines d'e-mail officiels de Live Nation ou de marques affiliées.