États-Unis
B&A
LM MANUFACTURING LLC
Ingénieur Contrôles Junior
États-Unis
Detroit, Michigan, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Description Assiste au développement, à la conception et aux tests de systèmes de contrôle électroniques. Possède des connaissances générales sur divers matériels et logiciels utilisés dans le contrôle des processus et équipements de fabrication. Le JR Controls Engineer est censé inspirer et diriger ses équipes en donnant l'exemple et en promouvant les 5 C (Care, Commit, Connect, Communicate, & Celebrate).
MISSIONS PRINCIPALES ET RESPONSABILITÉS
- Responsable de l'assistance à la conception, au développement et à l'installation de nouveaux systèmes de contrôle basés sur la PLC.
- Fournit un support de production en dépannant et en résolvant les problèmes liés aux PLC des machines.
- Produit et met à jour des documents, y compris des instructions de travail/utilisateur, des spécifications fonctionnelles, des spécifications de conception détaillées, des schémas électriques et pneumatiques, etc.
- Mène des tests de fonctionnalité et de récupération de pannes de machines et participe au démarrage de projets et à la mise en service de machines.
- Travaille en collaboration avec tous les départements.
- Fait preuve d'une attitude positive envers la sécurité, travaille en toute sécurité et suit toutes les politiques et procédures de sécurité de l'entreprise.
- Signale immédiatement à la direction toutes les conditions ou actes dangereux et malsains.
- Signale immédiatement à votre superviseur toutes les blessures, accidents, maladies, quasi-accidents et dommages matériels.
- Se conforme à toutes les normes de santé, de sécurité et d'environnement conformément à l'Occupational Health & Safety Act et au Michigan Occupational Health & Safety Act.
- Garantit un environnement de travail sûr pour tous les employés et visiteurs en maintenant les normes de sécurité et de propreté ; et en identifiant, corrigeant et/ou éliminant tous les dangers, actions dangereuses ou conditions dangereuses.
- Répond et enquête immédiatement sur tous les rapports de blessures, accidents, maladies, quasi-accidents et dommages matériels.
- Rend compte à votre superviseur de tous les problèmes qui causent des temps d'arrêt aux opérations.
- Autres tâches assignées.
Note : S'il y a lieu de croire qu'un équipement ou une condition physique du lieu de travail est susceptible de mettre en danger un employé ou un collègue, ou contrevient à l'OSHA et au MISOHA, en informer immédiatement la direction. S'il y a lieu de croire qu'un équipement, une condition physique du lieu de travail ou une tâche assignée est susceptible de compromettre les exigences du client, les exigences internes ou la qualité des résultats de tests et/ou la construction d'équipements, en informer immédiatement la direction. Autorités détaillées dans notre système qualité pour ISO/TS16949 2009 y compris, mais sans s'y limiter, les actions correctives et préventives, le contrôle des documents, le contrôle des enregistrements, les audits internes et le contrôle des produits non conformes.
Prérequis
QUALIFICATIONS
Pour réussir dans ce poste, un individu doit être capable d'accomplir chaque devoir et responsabilité essentiel de manière satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances, compétences, aptitudes et/ou exigences physiques requises. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles.
FORMATION/CERTIFICATION/LICENCE
- Diplôme d'associé en électricité ou expérience équivalente.
- Diplôme/certificat d'ingénieur en génie électrique/électronique/mécatronique ou similaire, ou qualification professionnelle et expérience de travail équivalente significative.
EXPÉRIENCE
CONNAISSANCES/COMPÉTENCES/APTITUDES
- Connaissances de base des progiciels suivants : Allen Bradley RSLogix500 / 5000, Factory Talk View Studio.
- Comprendre et appliquer les principes de base de la logique à contacts, le contrôle des E/S, la capacité à comprendre les commandes PLC et l'utilisation de l'IHM.
- Expérience démontrée dans les domaines suivants : conception de systèmes de contrôle électrique, programmation et dépannage PLC, solides compétences MS Office, volonté de travailler des heures supplémentaires selon les exigences du poste.
- Connaissance des réseaux industriels. (DeviceNet, EthernetIP)
- Familiarité avec les systèmes de vision (Keyence, Cognex, IFM, Omron).
- Utilisation démontrée d'appareils électriques (par exemple, capteurs de proximité, capteurs de pesage, LVDT, conditionneurs de signal, etc.).
- Capacité à lire et comprendre des documents techniques, des spécifications de conception schématique.
CONNAISSANCES/COMPÉTENCES/APTITUDES CONTINUÉES
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes.
- Bonnes compétences en communication écrite et verbale.
- Orienté équipe, communique bien avec les autres et capable d'interagir avec des personnes à tous les niveaux et dans tous les départements.
- Excellentes compétences en gestion du temps.
- Capacité à mener à bien plusieurs tâches.
- Capacité démontrée à faciliter des réunions.
- Contrôles électriques et de moteurs de base, contrôles PLC Allen Bradley, y compris les plateformes RSLogix500 et RSLogix5000, RS Logix, applications IHM PanelView et PanelView Plus, applications de caméra d'inspection IFM et Keyence.
- Maîtrise de Excel, Word et PowerPoint.
- Minimum de cinq (5) ans d'expérience en tant que technicien de contrôle, de préférence.
CONDITIONS DE TRAVAIL/APTITUDES PHYSIQUES
Travail effectué dans des environnements de bureau et d'usine de fabrication. Mobilité normale pour se déplacer dans un environnement de bureau, capable d'effectuer une quantité normale de travail à un ordinateur. Fréquemment exposé à des températures variables dans l'usine en fonction des conditions météorologiques extérieures. Marche, se tient debout, serre/agrippe, se penche/s'accroupit fréquemment ; et soulève et porte jusqu'à trente (30) livres dans l'environnement de l'usine de fabrication. Doit être disponible pour travailler des heures supplémentaires, y compris les week-ends et les jours fériés.
Exigences de formation
- Validation d'orientation
- Politiques de conformité LM
- Formation à la sécurité
Exigences de formation départementale
- Liste de contrôle de formation
Égalité des chances en matière d'emploi
LM Manufacturing est un employeur qui respecte l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous nous engageons à offrir des opportunités d'emploi égales à tous les candidats et employés qualifiés, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'origine nationale, d'âge, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé, d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, étatique ou locale applicable.
Autorisation de travail / Parrainage de visa
À l'heure actuelle, LM Manufacturing ne fournit pas de parrainage de visa d'emploi pour ce poste. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis à temps plein, sans parrainage actuel ou futur de la part de LM Manufacturing.
Soumissions non sollicitées de recruteurs et d'agences
LM Manufacturing n'accepte pas les CV ou les soumissions de candidats non sollicités de la part de tiers recruteurs, d'agences de recrutement ou d'autres fournisseurs, sauf si un accord écrit a été approuvé à l'avance par un membre autorisé de l'équipe des ressources humaines de LM Manufacturing.
Tout CV ou information candidat non sollicité soumis sans accord approuvé sera considéré comme la propriété de LM Manufacturing, et aucun frais de placement ni autre compensation ne sera dû.
Seuls les membres autorisés de l'équipe des ressources humaines de LM Manufacturing peuvent engager ou approuver des services de recrutement ou de dotation en personnel tiers.
Avis de fraude en matière de recrutement et d'escroquerie professionnelle
LM Manufacturing encourage les candidats à se méfier des offres d'emploi, des communications de recrutement et des offres d'emploi frauduleuses prétendant représenter l'entreprise.
LM Manufacturing ne demandera pas de paiement aux candidats dans le cadre du processus de recrutement ou d'embauche. Les candidats doivent faire preuve de prudence avant de fournir des informations personnelles ou financières sensibles, y compris les numéros de sécurité sociale, les informations bancaires, les informations de carte de crédit ou d'autres informations confidentielles, en réponse à des communications non sollicitées.
Les candidats qui ont des questions concernant la légitimité d'une opportunité d'emploi chez LM Manufacturing sont encouragés à vérifier le poste directement auprès de LM Manufacturing ou par le biais des canaux de recrutement officiels de l'entreprise.
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