Canada
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Mariner
Chef de projet senior - Workday
Canada
New Brunswick, Canada
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QUI SOMMES-NOUS
Mariner innove toujours et partout, transformant des idées novatrices en solutions pratiques. Des produits et services à la création d'entreprises, nous bâtissons un avenir meilleur grâce aux personnes. Notre objectif a toujours été d'être une grande entreprise technologique durable pour ceux qui ont un impact, en valorisant les personnes, les données et la technologie de la meilleure façon possible pour résoudre des problèmes complexes. Nous travaillons en partenariat avec ceux qui embrassent le changement, en tirant parti des données, de la cybersécurité, du cloud et de la gestion du changement pour obtenir des résultats commerciaux probants qui comptent pour nos clients.
Les Mariner s sont conçus pour le changement. Comme SHIFT Energy, notre entreprise de gestion de l'énergie et de décarbonation. Ou East Valley Ventures, créée pour accroître l'impact socio-économique dans nos communautés grâce à l'investissement et au mentorat d'acteurs du changement émergents et de leurs entreprises.
L'objectif de Mariner a toujours été d'être une grande entreprise technologique durable, et les valeurs fondamentales qui nous guident au quotidien sont :
NOS VALEURS
- Nous prenons soin de notre équipe.
- Nous nous soucions de l'impact que nous avons sur notre communauté.
- Nous servons en résolvant des problèmes complexes.
- Nous grandissons car la croissance alimente les opportunités.
- Nous innovons toujours et partout.
- Nous bâtissons une entreprise qui dure.
APERÇU DU RÔLE
Nous recherchons un chef de projet senior expérimenté pour soutenir une mise en œuvre de Workday. Dans ce rôle, vous coordonnerez les besoins métier, la validation de la solution, la préparation à la conversion des données et les dépendances avec une mise en œuvre simultanée de SAP S/4HANA. En travaillant en étroite collaboration avec les dirigeants d'entreprise, les équipes techniques et les partenaires de mise en œuvre, vous veillerez à ce que les besoins des clients soient pris en compte, que les risques soient gérés et que l'entreprise soit prête pour la mise en service et l'adoption.
POURQUOI MARINER ?
Nous croyons en l'importance d'avoir un impact positif dans les communautés où nous vivons et travaillons ! Non seulement nous sommes passionnés par le développement d'un secteur technologique prospère ici au Canada atlantique, mais nous nous engageons également à résoudre des défis technologiques qui auront un impact mondial. La technologie est durable, et nous sommes fiers de connecter des talents de classe mondiale à des projets et des solutions commerciales de classe mondiale.
Si vous êtes un professionnel de l'informatique, un professionnel du logiciel ou un consultant en gestion passionné par le développement de carrière, les données et la résolution de problèmes, nous voulons vous entendre ! Si cela ressemble à quelqu'un que vous connaissez, partagez ceci avec lui afin qu'il ne manque pas l'opportunité de découvrir Mariner !
Pour y parvenir, nous savons que nous devons nous investir pleinement dans la formation et le développement de notre équipe afin que nous puissions continuer à faire bouger les choses dans le secteur technologique ensemble. Bien sûr, nous offrons des packages de rémunération et d'avantages sociaux compétitifs à notre équipe, mais notre avantage concurrentiel réside dans le développement et la formation que notre équipe expérimente chaque jour.
Faites partie de notre communauté dynamique qui valorise la diversité et favorise l'inclusion à tous les niveaux. Nous nous engageons à favoriser une culture où les individus de tous horizons et de tous milieux se sentent habilités à apporter leurs perspectives uniques. Notre environnement collaboratif célèbre la richesse des idées et des expériences, et nous croyons qu'en embrassant la diversité, nous pouvons atteindre une plus grande innovation et une excellence accrue ensemble. Venez nous aider à créer un lieu de travail qui reflète la magnifique mosaïque de notre communauté mondiale.
Rejoignez notre équipe en pleine croissance !
VOS MISSIONS DANS CE RÔLE
- Représenter les besoins et les priorités métier du client dans le cadre d'une mise en œuvre plus large de Workday
- Établir et maintenir des processus de gouvernance, de reporting et d'escalade pour favoriser une responsabilité claire et des décisions opportunes.
- Suivre les besoins métier, les risques, les problèmes, les décisions et les dépendances tout au long de la mise en œuvre.
- Coordonner la confirmation de la solution avec les équipes métier et techniques pour valider que les processus configurés répondent aux besoins du client.
- Travailler avec plusieurs équipes de projet pour aligner les activités et résoudre les dépendances impliquant les intégrations, les données des employés, les ressources et les délais.
- Impliquer les RH, les dirigeants d'entreprise et les représentants du personnel pour intégrer les considérations liées aux syndicats et aux conventions collectives dans la conception des processus et la planification de la préparation.
- Coordonner les activités de communication, de formation et d'adoption avec les équipes métier et de gestion du changement.
- Coordonner les activités de préparation organisationnelle avec les équipes métier et de gestion du changement, y compris l'engagement des parties prenantes, les communications, la formation et la planification de l'adoption.
- Faciliter les discussions pour résoudre les priorités concurrentes, combler les lacunes et obtenir des décisions tout en maintenant des relations de travail efficaces, et fournir des mises à jour à la direction sur l'avancement, l'état de préparation et les risques clés.
- Soutenir les évaluations de préparation métier et la planification de la mise en service pour préparer les employés et les dirigeants à la transition.
COMPÉTENCES / QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE POSTE
- Expérience démontrée en gestion de projet de niveau senior dans le cadre de programmes de transformation d'entreprise complexes.
- Expérience dans le soutien de programmes de transformation liés aux RH, aux ERP ou à Workday.
- Solide expérience en gouvernance de projet, gestion des risques et des problèmes, coordination des dépendances et reporting auprès de la direction.
- Forte présence exécutive et compétences en communication, avec la capacité de traduire les besoins métier et technologiques en exigences et recommandations claires.
- Capacité avérée à naviguer diplomatiquement dans des relations complexes avec les parties prenantes entre les sociétés mères, les filiales et les partenaires de livraison, tout en gérant l'ambiguïté, les priorités concurrentes et les initiatives interdépendantes.
- Compréhension pratique de la préparation organisationnelle, de la gestion du changement, de l'engagement des parties prenantes et de l'adoption.
- La familiarité avec les processus RH tels que le HCM de base, la paie, la formation et le recrutement est un atout.
- Une expérience dans la coordination des dépendances entre les systèmes d'entreprise, en particulier Workday et SAP S/4HANA, est un atout.
- Conscience des considérations liées à la main-d'œuvre syndiquée et de leurs implications pour les processus métier, l'engagement des parties prenantes et la planification du changement.
- Capacité à travailler efficacement dans des contextes commerciaux canadiens, américains et mondiaux.
…ET VOUS ÊTES...
- Toujours en train d'améliorer vos compétences et vos connaissances : vous voulez être le meilleur dans ce que vous faites
- Curieux et créatif ; à l'aise pour relever de nouveaux problèmes et défis
- Autonome avec la capacité de recommander des priorités au chef de projet
- À l'aise pour résoudre des problèmes et trouver des solutions avec un minimum de supervision
- Excellentes compétences en résolution de problèmes : minutieux et fiable
- Capable de travailler en équipe : partager les connaissances et aider les autres membres de l'équipe
- Bon communicateur : capable d'expliquer vos idées et recommandations
- Bien organisé et fiable sous pression : vous gérez votre temps efficacement
- Motivé par les valeurs de notre entreprise !
MARINER VOUS OFFRE
- Un lieu de travail axé sur les valeurs où les personnes comptent vraiment
- Un soutien pour un environnement de travail à distance
- Un salaire compétitif, un programme d'épargne-retraite et un programme de récompenses
- Des régimes complets d'assurance santé, dentaire, vision, vie et invalidité, ainsi qu'un accès aux soins de santé en ligne
- Des congés payés, un congé maternité/parental, des congés maladie payés et des jours Mariner MyLife payés
- Une formation illimitée
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