Brésil
C6 Bank
Mastercard
Analyste Senior, Systèmes de Rémunération et Workday
Brésil
São Paulo, São Paulo, Brazil
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Notre mission
Mastercard dynamise les économies et autonomise les individus dans plus de 200 pays et territoires à travers le monde. En collaboration avec nos clients, nous contribuons à bâtir une économie durable où chacun peut prospérer. Nous prenons en charge un large éventail d'options de paiement numérique, rendant les transactions sécurisées, simples, intelligentes et accessibles. Notre technologie et notre innovation, nos partenariats et nos réseaux se combinent pour offrir un ensemble unique de produits et services qui aident les particuliers, les entreprises et les gouvernements à réaliser leur plein potentiel.
Intitulé et résumé du poste
Analyste senior, Systèmes de rémunération et Workday
L'organisation People & Capability (P&C) de Mastercard évolue vers un écosystème de produits intégré et axé sur la valeur, offrant une expérience collaborateur évolutive et complète, du recrutement jusqu'au départ à la retraite.
Nous recherchons un professionnel de la rémunération doté d'un esprit analytique aiguisé pour superviser le traitement de masse et l'intégration des données de rémunération dans nos systèmes RH principaux. Le candidat idéal est un expert en exécution de programmes de rémunération possédant de solides compétences techniques dans la création, la validation et le chargement de modèles Inbound EIB (Enterprise Interface Builders).
Responsabilités principales
- Administration des données EIB : préparer, valider et charger les modèles EIB entrants pour les événements de rémunération de masse, y compris les cycles de mérite annuels, les versements de bonus, les changements d'indemnités et les mises à jour des grades/profils de rémunération.
- Tests système et résolution de problèmes : examiner les journaux d'erreurs et les rapports de validation issus des chargements EIB afin d'identifier les écarts de données, garantissant ainsi un traitement précis dans les processus métier Workday sous-jacents.
- Collaboration interfonctionnelle : travailler en partenariat avec les équipes Systèmes RH, Paie et Rémunération globale pour garantir que les données de rémunération sont traitées correctement à travers les différents composants de paie, grades et profils.
- Audit et conformité : veiller à ce que tous les chargements de données de masse et les structures de rémunération soient conformes aux politiques internes, aux normes d'équité salariale et aux réglementations locales/fédérales.
- Amélioration des processus : affiner et documenter en continu les processus d'intégration EIB, en minimisant les goulots d'étranglement liés à la saisie manuelle des données et en rationalisant les futurs cycles de révision de la rémunération.
Qualifications
- Expérience pratique démontrée dans le chargement et la résolution de problèmes liés aux Enterprise Interface Builders (EIB) dans un environnement de systèmes RH (de préférence Workday).
- Grand souci du détail avec la capacité de réconcilier de grands ensembles de données, de retracer les mappages de données et d'interpréter les journaux d'erreurs.
- Maîtrise des pratiques de gestion de produit et de la livraison agile, incluant des outils tels que Jira.
- Maîtrise avancée de Microsoft Excel (formules complexes, transformation de données et formatage pour les services web).
- Solides compétences en communication pour collaborer efficacement avec les équipes IT, Paie et les équipes RH plus larges afin d'expliquer les contraintes ou exigences techniques liées aux données.
- Sens élevé de l'initiative et motivation personnelle, avec la volonté et la capacité d'apprendre et de relever des défis.
Responsabilité en matière de sécurité d'entreprise
Toutes les activités impliquant l'accès aux actifs, aux informations et aux réseaux de Mastercard comportent un risque inhérent pour l'organisation. Par conséquent, il est attendu que chaque personne travaillant pour, ou au nom de, Mastercard soit responsable de la sécurité de l'information et doit :
- Respecter les politiques et pratiques de sécurité de Mastercard ;
- Garantir la confidentialité et l'intégrité des informations auxquelles elle accède ;
- Signaler toute violation ou faille suspectée de la sécurité de l'information, et
- Suivre toutes les formations obligatoires périodiques sur la sécurité conformément aux directives de Mastercard.
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