Royaume-Uni
CreateFuture
Mercer
Spécialiste des données de performance d'investissement
Royaume-Uni
Ireland, England, United Kingdom
Traduction automatique. Consultez l’original.
À quoi vous attendre
Il s'agit d'une opportunité passionnante de rejoindre l'un des secteurs d'activité les plus importants et en croissance rapide de Mercer : Investment Solutions. L'activité Investment Solutions (IS) de Mercer fournit des services sophistiqués de mise en œuvre et d'investissement à ses clients. L'activité a connu une croissance rapide ces dernières années, avec 500 milliards de dollars d'actifs clients désormais sous gestion à l'échelle mondiale, dont environ 190 milliards de dollars sont investis pour le compte d'investisseurs internationaux. Notre base d'investisseurs est institutionnelle et nos clients sont généralement des régimes de retraite à prestations définies ou à cotisations définies, mais l'activité s'étend à de nouveaux segments, notamment l'assurance et la gestion de patrimoine.
La gamme de fonds de Mercer a été lancée en Europe en septembre 2006 et se compose actuellement d'environ 140 fonds domiciliés en Irlande répartis sur 5 structures juridiques. En plus de la capacité à fournir des solutions sur mesure aux grands clients, ces fonds constituent des briques élémentaires pour soutenir la gamme plus large de solutions d'investissement et de gestion des risques de Mercer ciblant le marché institutionnel. L'activité IS de Mercer a connu une croissance significative au cours des dernières années et estime que la demande pour ses solutions d'investissement continuera de croître dans les années à venir.
L'équipe Data Solutions fait partie de l'unité Opérations et est responsable de la stratégie et de la vision des données pour Mercer IS, en veillant à ce que les initiatives et les pratiques en matière de données soient alignées sur les objectifs commerciaux plus larges. Cela implique la coordination de multiples propriétaires de données et parties prenantes, notamment la gestion de portefeuille, les opérations, la conformité, la technologie, ainsi que des prestataires de services et fournisseurs tiers. L'équipe est également chargée d'entreprendre et de mettre en œuvre des initiatives à l'échelle de l'entreprise et des projets d'efficacité. Notre objectif ultime est de garantir que nos données soient fiables : opportunes, précises et complètes.
Les candidats auront idéalement une expérience en gestion de données ainsi qu'en flux de travail de processus de performance et en besoins en données. Relevant du responsable mondial des solutions de données et de performance des investissements, le rôle sera dynamique et diversifié, exigeant une personne dotée de solides compétences techniques, organisationnelles, de collaboration et de communication. Une expérience dans les fonds/la gestion d'actifs avec une connaissance des données d'entrée pour la performance de portefeuille sera utile pour agir en tant que partenaire de réflexion avec notre équipe Performance.
Nous compterons sur vous pour :
Partenariat stratégique
- Collaborer avec l'équipe Performance pour comprendre et fournir leurs capacités et exigences spécifiques, en travaillant en étroite collaboration avec les fournisseurs de plateformes et les équipes technologiques pour mettre en œuvre des solutions adaptées et pertinentes.
- Collaborer avec les équipes commerciales pour acquérir une compréhension approfondie des flux de travail de performance et développer des solutions innovantes et des modèles de support de données qui soutiennent ces initiatives, favorisant la croissance aux niveaux local et mondial.
Feuille de route, livraison et mesure
- En partenariat avec l'équipe Performance, soutenir la feuille de route pour le développement des capacités de calcul et d'analyse de performance de Mercer, en orchestrant des programmes de travail percutants qui transforment les pratiques opérationnelles.
- Prioriser et séquencer les activités au sein de cette feuille de route en collaboration avec les collègues des entreprises et de la technologie, en se concentrant sur la fourniture d'une valeur immédiate tout en renforçant les capacités à long terme.
- Définir des indicateurs pertinents et fournir des tableaux de bord pour suivre les progrès et assurer l'alignement avec les objectifs stratégiques.
Collaboration et culture
- Favoriser des partenariats solides et une collaboration avec les partenaires commerciaux, de données et technologiques pour assurer une compréhension complète des besoins et des capacités en matière de données au sein de l'équipe Performance.
- Agir en tant qu'ambassadeur d'une culture axée sur les données chez Mercer, en promouvant l'importance des données dans la prise de décision, la gestion des risques et l'efficacité opérationnelle.
- Entretenir des relations avec les principales parties prenantes et les prestataires pour aligner les stratégies sur les besoins spécifiques de l'équipe Performance.
Amélioration continue et innovation
- Collaborer avec les collègues des entreprises et de la technologie pour identifier les opportunités d'innovation en matière de données et de flux de travail qui font progresser la stratégie de données et positionnent Mercer comme un leader dans le domaine de l'investissement.
- Créer un environnement qui encourage l'amélioration continue, en intégrant cet objectif dans le backlog stratégique pour les changements liés aux données en tirant parti de nouveaux outils et technologies, y compris, mais sans s'y limiter, l'IA.
Ce dont vous avez besoin
- 8-10 ans d'expérience dans des rôles axés sur les données nécessitant des interactions entre les équipes commerciales et technologiques.
- Connaissance des écosystèmes de données, de préférence dans la gestion d'actifs et/ou de patrimoine, et en relation avec les processus de performance et les entrées critiques (comptabilité, tarification, benchmarks, etc.).
- Approche axée sur les résultats avec une capacité démontrée à faire preuve d'empathie face aux défis opérationnels de nos partenaires commerciaux et parties prenantes et à conduire le changement.
- Solides compétences en communication pour transmettre efficacement les concepts et les résultats commerciaux.
- Compétences interpersonnelles et désir de construire et d'entretenir des relations avec les principaux partenaires commerciaux.
- Capacité à travailler sous pression tout en maintenant une concentration axée sur les résultats sur les priorités convenues.
- Enthousiasme pour résoudre les problèmes grâce aux données, à la technologie et à la mise en relation des éléments.
- Connaissance des prestataires et des technologies liés aux activités de performance et de données.
Ce qui vous distingue
- Expérience avérée de collaboration avec les équipes Performance et les parties prenantes pour développer des solutions innovantes répondant aux besoins commerciaux en évolution.
- Solide expertise technique dans le traitement des données, la création de données, la gouvernance, l'intégration et l'interrogation : capacité pratique à définir et mettre en œuvre des structures/modèles de données, des contrôles de qualité des données et des ensembles de données évolutifs pour l'analyse et le reporting.
- Expérience dans la contribution aux visions stratégiques et aux feuilles de route pour le changement commercial, idéalement avec une portée mondiale ou multi-régionale.
- Exposition aux classes d'actifs d'investissement et aux instruments dérivés.
- Connaissance des sujets fondamentaux liés aux données et à la technologie (par exemple, cloud, automatisation, IA/ML, technologies émergentes) : capacité à comprendre comment les structures de données sont représentées et transformées sur les plateformes, à contester/valider les résultats de bout en bout et à diagnostiquer les problèmes à l'aide d'un traitement de données ciblé et d'une analyse des causes profondes.
- Certifications telles que CFA et CAIA.
Pourquoi rejoindre notre équipe
- Nous vous aidons à donner le meilleur de vous-même grâce à des opportunités de développement professionnel, un travail intéressant et des dirigeants solidaires.
- Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous pouvez collaborer avec des collègues talentueux pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact pour nos collègues, nos clients et nos communautés.
- Notre envergure nous permet d'offrir un large éventail d'opportunités de carrière.
Marsh (NYSE: MRSH) est un leader mondial du risque, de la réassurance et du capital, des personnes et des investissements, ainsi que du conseil en gestion, conseillant des clients dans 130 pays. Avec un chiffre d'affaires annuel de plus de 27 milliards de dollars et plus de 95,000 collègues, Marsh aide à renforcer la confiance pour prospérer grâce au pouvoir de la perspective. Pour plus d'informations, visitez marsh.com, ou suivez-nous sur LinkedIn et X.
Marsh s'engage à adopter un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à retenir les meilleurs talents et à embrasser la diversité en termes d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, de situation matrimoniale, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe/genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau, de communauté des gens du voyage, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à fournir un soutien raisonnable à tout candidat souffrant d'un handicap/problème de santé pour lui permettre de participer pleinement au processus de recrutement. Nous invitons les candidats à nous contacter à reasonableaccommodations@marsh.com pour discuter de tout besoin spécifique.
Marsh s'engage en faveur du travail hybride, qui inclut la flexibilité du travail à distance et les avantages de collaboration, de connexion et de développement professionnel liés au travail au bureau. Tous les collègues de Marsh sont tenus d'être dans leur bureau local ou de travailler sur site avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau identifieront au moins un « jour d'ancrage » par semaine où toute leur équipe sera réunie en personne.
Plus d’opportunités avec un seul profil
Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.
Créer mon profil