États-Unis
B&A
Microsoft
Responsable technique de programme matériel senior
États-Unis
Mountain View, California, United States · Raleigh, North Carolina, United States · Hillsboro, Oregon, United States · Austin, Texas, United States · Redmond, Washington, United States
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Présentation
L'équipe Silicon, Cloud Hardware, and Infrastructure Engineering (SCHIE) de Microsoft recherche un responsable technique de programme pour diriger le développement et la livraison de plateformes matérielles de serveurs pour les technologies et services cloud de Azure. Vous aurez l'opportunité de nouer des partenariats inter-équipes afin de transformer de nouveaux concepts matériels en solutions finales et évolutives destinées au cloud de Microsoft (« du concept à la mise en service »).
Le cloud de Microsoft Azure connaît une croissance et une innovation fulgurantes, connectant des personnes, des services et des appareils dans le monde entier. Souhaitez-vous être à la pointe de l'innovation en matière de conception matérielle pour propulser la croissance du cloud de Microsoft ? Êtes-vous à la recherche d'une opportunité de carrière unique qui combine votre capacité de collaboration inter-équipes et vos compétences techniques avec une vision stratégique et commerciale ? À mesure que l'activité cloud de Microsoft se développe, la capacité à déployer une nouvelle infrastructure matérielle dans les délais, avec une qualité élevée et en grand volume, est d'une importance capitale.
SCHIE est l'équipe à l'origine de l'expansion de l'infrastructure silicium et cloud de Microsoft, responsable de soutenir la mission « Intelligent Cloud » de Microsoft. SCHIE fournit l'infrastructure de base et les technologies fondamentales pour plus de 200 entreprises en ligne de Microsoft, notamment Office 365, Bing, Xbox Live, Teams, OneDrive et les services cloud de Microsoft Azure, y compris l'IA, le calcul, le stockage et la mise en réseau.
Les candidats retenus devront faire preuve d'une capacité avérée en gestion de programmes techniques, de solides compétences organisationnelles et d'une expérience dans la conduite du changement et de la culture d'entreprise. Ce poste exige une personne dotée d'un esprit stratégique, d'une compréhension approfondie des processus de développement et de fabrication de matériel, ainsi qu'un sens de l'action et une capacité à collaborer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, des cadres dirigeants aux contributeurs individuels et au personnel de soutien.
Rejoignez cette équipe passionnante et en pleine croissance pour participer à l'évolution monumentale du matériel cloud de Azure et de Microsoft !
#azurehwjobs #CHIE #NICE
Gestion de programme technique IC4 - La fourchette de salaire de base typique pour ce rôle aux États-Unis est de USD 119,800 à 234,700 par an. Une fourchette différente s'applique à des lieux de travail spécifiques, au sein de la région de la baie de San Francisco et de la zone métropolitaine de New York, et la fourchette de salaire de base pour ce rôle dans ces lieux est de USD 160,200 à 261,000 par an.
Ce poste sera ouvert pendant un minimum de 5 jours, les candidatures étant acceptées sur une base continue jusqu'à ce que le poste soit pourvu.
Microsoft est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à l'âge, l'ascendance, la citoyenneté, la couleur, le congé familial ou médical, l'identité ou l'expression de genre, les informations génétiques, le statut d'immigration, l'état civil, l'état de santé, l'origine nationale, le handicap physique ou mental, l'affiliation politique, le statut d'ancien combattant ou militaire protégé, la race, l'ethnicité, la religion, le sexe (y compris la grossesse), l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations et ordonnances locales applicables. Si vous avez besoin d'aide concernant des aménagements religieux et/ou un aménagement raisonnable en raison d'un handicap pendant le processus de candidature, apprenez-en davantage sur la demande d'aménagements.
Responsabilités
- Diriger une équipe virtuelle composée de responsables fonctionnels, incluant des membres issus de l'ingénierie matérielle et logicielle, de l'approvisionnement, de la chaîne logistique, de la mise en réseau et des opérations de centre de données, afin de documenter un plan d'enregistrement (POR) clair pour le développement de nouveaux produits et de mener l'équipe de projet à atteindre les jalons définis.
- Gestion de programme technique pour le développement de nouveau matériel Cloud. Piloter le développement, la planification et l'exécution d'une stratégie holistique de développement et/ou de lancement de produit interfonctionnel. Assurer un leadership technique et identifier les risques techniques.
- Collaborer avec des partenaires de développement technologique internes et externes pour élaborer un plan de développement cohérent.
- Avoir une compréhension approfondie des exigences techniques du produit, des jalons, des livrables et des interdépendances pour établir une infrastructure de projet précise et efficace. Tirer parti de l'expérience et des compétences en ingénierie pour résoudre les problèmes, combler les lacunes et atteindre les objectifs via une équipe interfonctionnelle.
- Responsable de la communication efficace et de l'escalade des risques et des dépendances, tout en veillant à ce que des décisions opportunes soient prises.
- Assurer la responsabilité de l'équipe et de la plupart ou de la totalité des parties du travail pour fournir des solutions d'architecture de premier ordre.
- Mener des efforts de gestion des risques lors de l'introduction de nouveaux produits, de la planification de scénarios, de l'atténuation des risques et du rétablissement après la survenance de risques.
- Communiquer avec la haute direction et interagir régulièrement avec elle, en soulignant les risques entre les équipes fonctionnelles et en fournissant des recommandations pour soutenir les décisions au niveau du produit.
- Opérer efficacement dans l'ambiguïté. Appliquer les processus là où ils créent de la valeur et concevoir des processus là où ils sont nécessaires. Reconnaître les situations où chaque approche est la plus appropriée.
- Assurer l'alignement interfonctionnel : générer de la clarté, suivre les jalons de développement et la préparation globale pour tout le développement, le lancement et les déploiements de la nouvelle infrastructure de centre de données.
- Utiliser des outils de gestion de programme et des méthodes de communication pour assurer une compréhension commune du plan d'enregistrement du programme par les parties prenantes.
Qualifications
Qualifications requises
- Licence (Bachelor's Degree) ET 4 ans ou plus d'expérience en ingénierie, gestion de programme produit/technique, analyse de données ou développement de produits.
- OU expérience équivalente.
- 2 ans ou plus d'expérience dans la gestion de projets interfonctionnels et/ou inter-équipes.
Autres exigences
La capacité à répondre aux exigences de contrôle de sécurité de Microsoft, des clients et/ou du gouvernement est requise pour ce poste. Ces exigences incluent, sans s'y limiter, les contrôles de sécurité spécialisés suivants :
- Vérification des antécédents Microsoft Cloud : Ce poste nécessitera de réussir la vérification des antécédents Microsoft Cloud lors de l'embauche/du transfert et tous les deux ans par la suite.
Qualifications souhaitées
- Licence (Bachelor's Degree) ET 8 ans ou plus d'expérience en ingénierie, gestion de programme produit/technique, analyse de données ou développement de produits, OU expérience équivalente.
- 6 ans ou plus d'expérience dans la gestion de projets interfonctionnels et/ou inter-équipes.
- 1 an(s) ou plus d'expérience dans la lecture et/ou l'écriture de code (par exemple, documentation d'exemples, démonstrations de produits).
- 7 ans ou plus d'expérience dans un rôle de leadership pilotant des projets techniques matériels et logiciels, des exigences jusqu'au lancement, y compris la gestion de calendriers de projets complexes, l'élimination des obstacles et le maintien du bon fonctionnement des processus.
- 3 ans ou plus d'expérience dans la communication et la mise à jour de programmes au niveau exécutif.
- Capacité à collaborer étroitement avec des équipes interfonctionnelles pour définir, prioriser et mettre en œuvre des fonctionnalités, des infrastructures, des processus et des flux de travail.
- Capacité à créer et opérationnaliser des processus pour transformer l'efficacité de l'organisation en ce qui concerne l'atteinte des objectifs commerciaux. Coach, habiliter et faire grandir les responsables de programme au sein de l'équipe et parmi nos partenaires.
- Capacité à aligner les parties prenantes clés et à gérer les projets à travers les jalons jusqu'à leur achèvement, dans les délais et le budget impartis.
- Capacité à surveiller et mesurer l'impact de l'ingénierie et les résultats de performance en suivant les indicateurs clés de performance.
- Excellentes compétences en conception technique, résolution de problèmes, débogage et communication.
- Expérience démontrée dans la livraison de produits et services de haute qualité.
- Capacité à gérer l'ambiguïté, à évaluer les opportunités et à développer des principes pour prioriser de multiples options stratégiques et tactiques, et à mener les problèmes à leur résolution avec un niveau d'exigence élevé en matière de qualité.
- Capacité avérée à travailler et à collaborer avec un large éventail de parties prenantes commerciales pour obtenir des résultats et avoir un impact.
- Compétences en présentation avec un grand confort face à des publics larges et restreints (cadres supérieurs, direction informatique, etc.).
- Expérience en gestion de fournisseurs pour les ODM, SI et IHV.
- Expérience avec les systèmes de commutation optique.
Certains rôles peuvent être éligibles à des avantages sociaux et à une autre rémunération. Trouvez des informations supplémentaires sur les avantages et la rémunération ici : careers.microsoft.com/us/en/us-corporate-pay
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