MIT Lincoln Laboratory

Chercheur / Ingénieur en systèmes spatiaux (Tech Staff)

Traduction automatique. Consultez l’original.

À propos du poste

Le groupe d'analyse et de test des systèmes spatiaux

ll.mit.edu/r-d/space-systems-and-technology/space-systems-analysis-and-test

(Groupe 95) a pour objectif de résoudre les défis de sécurité les plus exigeants de notre nation liés à l'espace, grâce à des analyses validées, du prototypage et des démonstrations sur le terrain.

Nous travaillons avec des hauts responsables de l'US Space Force, de l'Air Force et de la communauté du renseignement pour fournir des analyses impartiales et des solutions innovantes qui façonnent directement la stratégie de défense nationale des États-Unis.

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

Notre personnel technique est composé de scientifiques et d'ingénieurs qualifiés possédant une vaste expérience, désireux d'être à la pointe de la technologie qui tracera l'avenir de notre nation dans l'espace. Tous les membres du personnel développent une compréhension de l'état actuel des capacités spatiales américaines et étrangères et restent informés des nouveaux développements technologiques susceptibles d'avoir un impact sur le domaine spatial. Ils collaborent avec des experts de tout le laboratoire pour décomposer et résoudre des problèmes complexes, puis communiquent clairement les conclusions clés à un éventail d'audiences, notamment les hauts responsables du DoD, les experts technologiques du gouvernement et les collègues du Lincoln Laboratory.

Les membres du Staff occupent souvent des rôles différents et sont encouragés à développer des compétences diversifiées. Voici quelques exemples de rôles actuels de Technical Staff :

  1. Physique computationnelle – Développer des logiciels de modélisation pour les boîtes à outils d'astrodynamique internes. Les sujets incluent la propagation des satellites, les lois de guidage, les capteurs et observations, l'estimation d'état, le suivi, etc.
  1. Traitement du signal – Concevoir des outils et des pipelines pour traiter les données observationnelles provenant d'instruments optiques, radar et autres. Analyser les données collectées et les comparer aux modèles théoriques.
  1. Prototypage matériel – Concevoir et produire des systèmes matériels et des capteurs en développement. Concevoir et mener des campagnes de mesure utilisant des prototypes pour soutenir des études d'analyse.
  1. Leadership technique – Développer et exécuter des stratégies pour résoudre des questions de recherche. Guider et intégrer le travail d'une équipe technique pour identifier et communiquer des solutions. Proposer de nouveaux travaux pour combler les lacunes en matière de capacités américaines ou répondre aux besoins émergents.

Il n'est pas attendu des candidats qu'ils aient une expérience préalable dans tous ces domaines, mais ils doivent être capables de tirer parti de leur solide bagage technique pour apprendre rapidement et apporter des contributions. La nature hautement collaborative et multidisciplinaire du groupe offre aux Technical Staff des opportunités de travailler sur une variété de projets au fil du temps et d'explorer de nouveaux intérêts à mesure qu'ils se développent.

CE QUE NOUS EXIGEONS

  1. Le candidat retenu doit remplir l'une des conditions d'éducation/expérience suivantes à la date de début prévue :
  1. Doctorat dans un domaine STEM (incluant, mais sans s'y limiter : physique, mathématiques, informatique, aérospatiale, astrodynamique, ingénierie, etc.)
  1. Master dans un domaine STEM plus 5 ans ou plus d'expérience pertinente en milieu académique ou industriel
  1. Licence dans un domaine STEM plus 10 ans ou plus d'expérience pertinente en milieu académique ou industriel
  1. Expérience préalable en modélisation, simulation et analyse basées sur la physique et l'ingénierie
  1. Capacité démontrée à communiquer des concepts complexes et à former des récits clairs et concis
  1. Volonté de travailler sur site à Lexington, MA jusqu'à 5 jours ouvrables par semaine pendant les heures de bureau standard
  1. Capacité à réussir une enquête de vérification des antécédents avant l'embauche et volonté d'obtenir et de maintenir une habilitation de sécurité de niveau Top Secret

Ce que nous valorisons

  1. Motivation personnelle – Capacité à travailler de manière autonome avec une gestion responsable du temps.
  1. Collaboration – Capacité à travailler en équipe, en particulier dans des équipes multidisciplinaires.

Le candidat sélectionné sera soumis à une enquête de vérification des antécédents avant l'embauche et devra être en mesure d'obtenir et de maintenir une habilitation de sécurité DoD de niveau Top Secret.

Fourchette de salaire pour les jeunes diplômés : $145,200-$170,000

Fourchette de salaire pour les profils expérimentés : $145,200-$220,000

Avertissement : MIT Lincoln Laboratory fournit une fourchette de salaire typique comme estimation de bonne foi de ce que nous prévoyons raisonnablement d'offrir pour ce poste au moment de la publication. Le salaire final offert à un candidat sélectionné dépendra de divers facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, la portée et les responsabilités du rôle, l'expérience, les compétences et l'éducation/formation du candidat, les considérations d'équité interne et les exigences légales applicables. Cette fourchette reflète uniquement le salaire de base et n'inclut pas les formes supplémentaires de rémunération ou d'avantages sociaux.

MIT Lincoln Laboratory est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO). Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi et ne feront l'objet d'aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, l'âge, le statut d'ancien combattant, le statut de handicap ou les informations génétiques ; la citoyenneté américaine est requise.

ID de réquisition : 43013

Chez MIT Lincoln Laboratory, nos opportunités de carrière exceptionnelles incluent de nombreux avantages remarquables pour vous aider à rester en bonne santé, à vous sentir soutenu et à profiter d'un équilibre vie professionnelle-vie privée épanouissant. Les avantages offerts aux employés incluent :

  • Plans complets de santé, dentaires et de vision
  • Régime de retraite financé par le MIT
  • Plan d'épargne retraite 401K avec abondement
  • Congés payés (incluant vacances, maladie, parental, militaire, etc.)
  • Remboursement des frais de scolarité et programmes de formation continue
  • Programmes de mentorat
  • Une gamme d'options pour l'équilibre vie professionnelle-vie privée
  • ... et bien plus encore !

Veuillez visiter notre page Avantages hr.mit.edu/benefits pour plus d'informations. En tant qu'employé du MIT, vous pouvez également profiter d'autres avantages volontaires, réductions et avantages en nature hr.mit.edu/benefits/additional.

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