B&A
MIT Lincoln Laboratory
Ingénieur en électricité
DESCRIPTION DU POSTE
Le groupe Homeland Sensors and Analytics développe des technologies visant à contrer les menaces pesant sur nos infrastructures critiques, nos frontières terrestres et maritimes, nos systèmes de transport et nos lieux publics, et à permettre aux forces américaines de perturber les organisations criminelles et terroristes transnationales. Nous nous concentrons sur le développement et le déploiement de capteurs avancés, d'IA et d'analyse de données, ainsi que sur la prise de décision intégrée homme-machine pour aider à surveiller et à caractériser ces menaces. Nous sommes spécialisés dans le prototypage de nouvelles technologies de capteurs ainsi que dans la collecte et le traitement d'un large éventail de types de données — notamment radar, vidéo, imagerie, texte, nuages de points, données transactionnelles et données de capteurs portés sur le corps — provenant à la fois de capteurs commerciaux et de capteurs développés par le Laboratoire. Nous appliquons souvent des méthodes avancées de machine learning pour convertir des données brutes en informations exploitables sur les activités des acteurs, réseaux ou organisations menaçants. Notre objectif ultime est de déployer des solutions qui améliorent considérablement le processus décisionnel des analystes et des opérateurs qui assurent la sécurité du territoire.
Le groupe Homeland Sensors and Analytics conçoit, construit et déploie des solutions qui améliorent considérablement le processus de décision tactique des analystes et des opérateurs qui assurent la sécurité du territoire. Cela inclut la sécurité des infrastructures critiques, des frontières terrestres et maritimes, des systèmes de transport et des cibles vulnérables / lieux fréquentés. Cela inclut également le soutien aux forces de l'ordre, aux opérations spéciales et aux analystes du renseignement qui suivent et perturbent les organisations criminelles et terroristes transnationales. Pour ce faire, le groupe travaille sur une combinaison de technologies de détection innovantes et de techniques d'analyse de données afin de fournir une meilleure connaissance des menaces aux décideurs. Le groupe conçoit des systèmes qui collectent et traitent un large éventail de types de données — notamment radar, imagerie et vidéo visibles, imagerie non visible, texte, données de séries temporelles et nuages de points 3D — en appliquant souvent des méthodes avancées de machine learning pour convertir des données brutes en informations exploitables. Le groupe met l'accent sur le passage de la technologie de la phase de concept au déploiement et à la transition afin d'obtenir un impact opérationnel.
Notre équipe de prototypage recherche des ingénieurs hautement motivés, intéressés par la résolution de problèmes techniques complexes et souhaitant contribuer à la création de technologies avancées pour des missions à fort impact avec les ensembles de missions du DHS et du DoD. Ce poste consiste à soutenir la conception, le développement, la mise en œuvre et les tests de systèmes prototypes, y compris la conception de circuits, les schémas et la disposition de cartes de circuits imprimés, l'intégration matérielle et les systèmes embarqués. Le candidat travaillera dans un environnement de développement axé sur le travail d'équipe, avec des objectifs de développement rapides.
EXIGENCES
Le candidat doit être disposé à travailler sur site au bureau 3 jour(s) ou plus par semaine, en raison du développement axé sur le matériel, et occasionnellement dans des environnements de test extérieurs. De plus, le candidat doit être disposé à voyager jusqu'à environ 15% du temps pour soutenir les tests sur le terrain et les visites aux organisations sponsors.
Une expérience professionnelle pertinente (y compris stages, co-ops, etc.) est fortement souhaitée. Au minimum, les candidats doivent être titulaires d'une licence (B.S. ou B.A.) en génie électrique, génie informatique, informatique, physique ou dans un domaine connexe.
Compétences requises
- Expérience en prototypage de systèmes
- Solides compétences en communication écrite et orale
- Familiarité avec l'électronique (telle que les microcontrôleurs)
Le candidat sélectionné sera soumis à une enquête de vérification des antécédents avant l'embauche et devra être en mesure d'obtenir et de maintenir une habilitation de sécurité de niveau Secret du DoD.
EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES
Les candidats retenus auront de l'expérience dans les domaines suivants :
- Conception de cartes de circuits imprimés (PCB), y compris la saisie de schémas et les outils de disposition de cartes (tels que Mentor Graphics ou Altium ou autre)
- Rédaction de logiciels ou de micrologiciels dans l'un des langages suivants : C, C++, Python, Rust ou Java
- Familiarité avec les distributions Linux et l'interface de ligne de commande
- Conception au niveau système, architecture système ou études de compromis
Une expérience supplémentaire dans un (1) ou plusieurs des domaines suivants est souhaitée, mais non requise :
- Ingénierie RF (telle que radar, antennes ou DSP)
- Protocoles de communication bas niveau (tels que SPI, I2C, UART)
- Développement ou test de systèmes sans pilote (UxS, tels que drones, rovers, etc.)
- Expérience en intégration et conception FPGA (Verilog, VHDL, etc.)
- Conception de pilotes bas niveau et de micrologiciels pour une utilisation dans des microcontrôleurs (tels que STM32, PIC16)
- Contrôle de systèmes électromécaniques (tels que moteurs, servos, actionneurs)
- Logiciel de conception mécanique (tel que SolidWorks ou Autodesk)
- Conceptions à faible SWaP (taille, poids et puissance)
Fourchette de salaire pour les jeunes diplômés : $100,200 - $120,000
Fourchette de salaire pour les profils expérimentés : $100,200 - $150,000
Avis de non-responsabilité : MIT Lincoln Laboratory fournit une fourchette de salaire typique comme estimation de bonne foi de ce que nous prévoyons raisonnablement d'offrir pour ce poste au moment de la publication. Le salaire final offert à un candidat sélectionné dépendra de divers facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, la portée et les responsabilités du rôle, l'expérience, les compétences et la formation/éducation du candidat, les considérations d'équité interne et les exigences légales applicables. Cette fourchette reflète uniquement le salaire de base et n'inclut pas les formes supplémentaires de rémunération ou d'avantages sociaux.
MIT Lincoln Laboratory est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO). Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi et ne feront l'objet d'aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, l'âge, le statut d'ancien combattant, le statut de handicap ou les informations génétiques ; la citoyenneté américaine est requise.
ID de réquisition : 42784
Chez MIT Lincoln Laboratory, nos opportunités de carrière exceptionnelles incluent de nombreux avantages remarquables pour vous aider à rester en bonne santé, à vous sentir soutenu et à profiter d'un équilibre vie professionnelle-vie privée épanouissant. Les avantages offerts aux employés incluent :
- Plans complets de santé, dentaire et vision
- Régime de retraite financé par le MIT
- Plan d'épargne retraite 401K avec abondement
- Congés payés (y compris vacances, maladie, parental, militaire, etc.)
- Remboursement des frais de scolarité et programmes de formation continue
- Programmes de mentorat
- Une gamme d'options pour l'équilibre vie professionnelle-vie privée
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