Ingénieur Civil Principal - Numérique

Lieux : Birmingham

Contact recruteur : Ainsley Anstess

#LI-AA1

Accessibilité

Nous voulons que vous donniez le meilleur de vous-même à chaque étape du processus de recrutement. Si vous êtes en situation de handicap ou si vous avez besoin d'aide pour postuler ou assister à un entretien, veuillez nous contacter à reasonable.adjustments@mottmac.com [reasonable.adjustments@mottmac.com] et nous discuterons avec vous de la manière dont nous pouvons vous aider.

Postulez maintenant, ou pour plus d'informations sur notre processus de candidature, cliquez ici. eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.mottmac.com%2Fcareers%2Ffaqs&data=05%7C02%7Ccareerpoint%40mottmac.com%7Cd8ea9a88ab7f490eafc008dc2e4689a2%7Ca2bed0c459574f73b0c2a811407590fb%7C0%7C0%7C638436127685841945%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=xykYRnm4czjWM54ckNPAtv3%2Fvm95jOexJzbmDldnmbs%3D&reserved=0

Mott MacDonald est un cabinet mondial d'ingénierie, de management et de conseil en développement comptant plus de 20,000 employés répartis dans plus de 50 pays et 140+ bureaux.

Nous intervenons dans des secteurs industriels mondiaux incroyables, en réalisant des travaux passionnants qui façonnent notre avenir et ont un impact sociétal important dans les communautés que nous servons. Nos collaborateurs sont le moteur de notre performance – nous réussissons quand ils réussissent. Avec d'innombrables opportunités de collaborer, d'apprendre et de grandir, les possibilités d'excellence sont aussi variées que chaque individu.

Que vous souhaitiez évoluer en tant qu'expert technique ou élargir votre expérience avec des rôles au sein de notre communauté internationale, vous êtes entouré de spécialistes mondiaux qui souhaitent combiner leur expertise et vous encourager à donner le meilleur de vous-même. En tant qu'entreprise fièrement détenue par ses employés, nous bénéficions à nos clients, à nos communautés et les uns aux autres, en investissant dans la création du bon environnement pour que chacun se sente responsabilisé, inclus et valorisé. Quelle que soit votre ambition, Mott MacDonald est l'endroit où les gens viennent pour être brillants.

À propos de l'unité commerciale

Nous aidons à concevoir, piloter et mettre en œuvre des solutions de transport pour les villes, les régions et les propriétaires/opérateurs d'actifs dans le monde entier. De la préparation de l'étude de faisabilité et des conseils sur les questions connexes – telles que la législation sur les revenus, les marchés publics et l'environnement – à la livraison de l'infrastructure achevée et à son entretien. Nos compétences en planification, ingénierie, environnement et management couvrent l'ensemble du cycle de projet. Nous jouons un rôle majeur dans le développement et la mise en œuvre de la Stratégie Mondiale du Secteur des Transports.

Aperçu du rôle

Vous serez un membre senior de l'équipe, dirigeant la croissance et le développement de notre capacité de Gestion de l'Information au sein du bureau de Birmingham. Vous serez responsable des objectifs de croissance, du pipeline de travail, de la formation et du développement de l'équipe tout en promouvant la capacité et l'offre de services du compte Gestion de l'Information.

Le compte Gestion de l'Information est une équipe de plus de 40 consultants numériques qui pilotent la transformation numérique sur tous nos projets majeurs, principalement basés à Croydon et à Londres, avec l'ambition d'accroître notre présence.

En dehors des responsabilités de leadership, vous agirez en tant que chef de projet, pilotant la transformation numérique sur des projets d'infrastructure majeurs. Vous serez impliqué dans le développement de stratégies, la planification de processus et la mise en œuvre d'outils pour améliorer la livraison de projets majeurs. Parfois, cela pourra impliquer de travailler directement avec nos clients, d'autres fois, de soutenir nos projets de livraison internes.

Vous serez un promoteur des modes de travail numériques, un promoteur d'une bonne gestion de l'information et à l'aise pour travailler en étroite collaboration avec nos clients afin de partager notre expérience.

Nous recrutons activement une main-d'œuvre diversifiée qui reflète les communautés que nous servons. Nous reconnaissons que les différences en matière de capacités, de compétences et d'expérience sont une force et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons.

Égalité, diversité et inclusion

Nous plaçons l'égalité, la diversité et l'inclusion au cœur de notre activité, cherchant à promouvoir des procédures et des pratiques d'emploi équitables pour garantir l'égalité des chances pour tous. Nous encourageons l'expression individuelle sur notre lieu de travail et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chacun se sent capable de contribuer.

Vos responsabilités incluront (sans s'y limiter) :

Spécifications du candidat

Vous serez un professionnel du numérique expérimenté, avec une expérience dans la livraison de projets multidisciplinaires, du concept à la construction. Vous comprenez l'impact de la gestion de l'information et des outils numériques sur la phase de conception et de construction des projets d'environnement bâti. Vous comprenez le processus de conception, la gestion des risques de conception, la planification de la construction, le processus d'appel d'offres et la gestion de l'assurance qualité. Vous devrez posséder de solides qualités de leadership. Vous pourrez également démontrer les points suivants :

Immigration au Royaume-Uni

Mott MacDonald Ltd. n'offre actuellement pas de parrainage aux candidats dans le cadre du visa Skilled Worker au Royaume-Uni. Cette décision fait suite aux changements apportés à la voie Skilled Worker par le gouvernement britannique en avril 2024.

Nous continuons d'accueillir les candidatures de personnes éligibles à d'autres voies d'immigration au Royaume-Uni, qui ne nécessitent pas de parrainage en tant que Skilled Worker, maintenant ou à l'avenir.

Travail agile

Chez Mott MacDonald, nous pensons qu'il est judicieux pour vous et votre manager de choisir comment vous pouvez travailler le plus efficacement pour répondre à vos engagements clients, d'équipe et personnels. Nous offrons une politique de travail hybride qui favorise votre bien-être, votre flexibilité et la confiance.

Nous offrons des avantages fantastiques, notamment :

Santé et bien-être

• Assurance médicale privée pour tous les collègues britanniques.

• Carte de santé pour vous aider avec les frais et traitements de santé quotidiens.

• Accès à Peppy, fournissant un soutien gratuit d'experts en ménopause pour tous les collègues britanniques.

• Une variété de soutiens au bien-être est disponible grâce à notre programme complet de bien-être, y compris l'accès pour vous et votre famille.

• Possibilité d'ajuster votre salaire pour opter pour un large éventail d'avantages santé, dont beaucoup peuvent être étendus à votre famille.

Bien-être financier

• Nous égalisons les contributions de retraite des employés entre 4.5% et 7%.

• Assurance décès équivalente à 4 fois votre salaire de base, avec une option pour augmenter le niveau de couverture à 6 fois votre salaire.

• Notre régime de protection contre la perte de revenus offre un avantage financier, ainsi qu'un soutien en cas d'absence et de retour au travail en raison d'une maladie ou d'une blessure de longue durée.

• Avantages flexibles, y compris une assurance décès accrue, une assurance maladies graves, des économies sur la paie et la rédaction de testaments.

• En tant qu'entreprise indépendante, nous partageons le succès financier de l'entreprise avec tous nos collaborateurs de diverses manières, y compris les programmes de bonus annuels.

Style de vie

• Un minimum de 33-35 jours de congés par an, y compris les jours fériés et en fonction du niveau, avec la possibilité d'acheter ou de vendre des congés via notre programme d'avantages flexibles.

• Le droit aux congés est augmenté à un minimum de 35 jours après 5 ans de service.

• Variété de programmes d'épargne pour les employés et réductions auprès des détaillants de grandes enseignes.

Congés familiaux et aidants améliorés

• Politiques de congés familiaux améliorées, y compris 26 semaines de congé maternité et d'adoption rémunérées, et deux semaines de congé paternité/partenaire rémunérées.

• Notre congé parental partagé correspond au congé maternité, ce qui signifie que nous payons jusqu'à 24 semaines à plein salaire.

• Jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires sont accordés à ceux qui ont des responsabilités de soins importantes, dont deux sont rémunérés.

Apprentissage et développement

• Abonnement annuel principal à une institution professionnelle.

• Un large éventail d'opportunités pour améliorer les compétences techniques et interpersonnelles grâce au mentorat, à la formation formelle et aux options de développement personnel.

Réseaux, communautés et résultats sociaux

• Rejoignez un large éventail de groupes, y compris nos Réseaux d'Employés Avancés qui soutiennent nos communautés LGBTQ+, de genre, de race et d'ethnicité, de handicap, et de parents/aidants.

• Faites une différence au sein de nos communautés grâce à nos résultats sociaux eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.mottmac.com%2Fabout-us%2Fsocial-outcomes%3FappliedFilters%3D%2522CultureId%2520eq%2520127%2520and%2520SubsiteIds%2Fany(t%2520%3A%2520t%2520eq%2520%25271%2527%2520or%2520t%2520eq%2520%2527105%2527)%2522%26searchTerm%3D%2522Social%2520outcomes%2522%26highlightedFilters%3D%255b%255d%26filterOption%3Dexact%26searchType%3Dgeneral&data=05%7C02%7Ccareerpoint%40mottmac.com%7Cd8ea9a88ab7f490eafc008dc2e4689a2%7Ca2bed0c459574f73b0c2a811407590fb%7C0%7C0%7C638436127685834191%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=A6WPLkNo7mkbnPnlj%2BVZ99APvqUlGen6%2Bw4hgG0OKu8%3D&reserved=0.