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MUFG
Souhaitez-vous que votre voix soit entendue et que vos actions comptent ?
Avec la vision d'être le groupe financier le plus digne de confiance au monde, il fait partie de notre culture de donner la priorité aux personnes, d'écouter les idées nouvelles et diverses et de collaborer pour une plus grande innovation, vitesse et agilité. Cela signifie investir dans les talents, les technologies et les outils qui vous permettent de gérer votre carrière.
Rejoignez MUFG, où être inspiré est attendu et où avoir un impact significatif est récompensé.
Ce rôle se concentre sur les tests complets de sécurité applicative et la gestion des vulnérabilités tout au long du cycle de vie du développement logiciel. Il implique la réalisation d'analyses automatisées et manuelles à l'aide d'outils tels que Invicti, Veracode et Burp Suite pour identifier et corriger les failles de sécurité dans le code applicatif et les composants open-source. Le poste exige une collaboration solide avec les équipes de développement et DevOps, une expertise en codage sécurisé en Java et Python et la rédaction de scripts, ainsi que le respect des cadres de conformité, notamment NIST, PCI-DSS et SOX. Le candidat idéal possède 5+ années d'expérience pratique en sécurité applicative, en pratiques de développement sécurisé, en automatisation dans des environnements CI/CD et, idéalement, en sécurité IA/ML (par exemple, application LLM, injection de prompt/risques de fuite de données, risques liés à la chaîne d'approvisionnement et aux dépendances des modèles).
Mettre à profit une expertise approfondie en tests de sécurité applicative, en codage sécurisé et en gestion des vulnérabilités pour améliorer la posture de sécurité des applications d'entreprise. L'objectif est d'identifier et de corriger proactivement les risques de sécurité, d'intégrer la sécurité dans les flux de travail DevOps et d'assurer la conformité aux normes de l'industrie, tout en favorisant un environnement collaboratif qui permet aux équipes de développement de créer des logiciels sécurisés dès le départ.
Découvrez votre opportunité chez Mitsubishi UFJ Financial Group (MUFG), l'un des principaux groupes financiers mondiaux. Partout dans le monde, nous sommes 150,000 collègues, nous efforçant de faire une différence pour chaque client, organisation et communauté que nous servons. Nous défendons nos valeurs, en bâtissant des relations à long terme, en servant la société et en favorisant une croissance partagée et durable pour un monde meilleur.
Le/la collègue sélectionné(e) travaillera dans un bureau MUFG ou sur les sites clients quatre jours par semaine et en télétravail un jour. Un membre de notre équipe de recrutement fournira plus de détails.
« Le parrainage/soutien de visa est basé sur les besoins de l'entreprise. Nous n'anticipons pas de parrainage/soutien de visa pour ce poste. »
Notre horaire de travail hybride est de quatre jours sur site et un jour de télétravail par semaine.
Nous considérerons pour l'emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant un historique criminel, d'une manière conforme aux exigences des lois étatiques et locales applicables (y compris (i) l'ordonnance de la ville de San Francisco sur la chance équitable, (ii) l'ordonnance de Los Angeles sur l'initiative de chance équitable pour l'emploi, (iii) l'ordonnance du comté de Los Angeles sur la chance équitable, et (iv) la loi californienne sur la chance équitable) dans la mesure où (a) un candidat n'est pas soumis à une disqualification statutaire conformément à la section 3(a)(39) du Securities and Exchange Act de 1934 ou à la section 8a(2) ou 8a(3) du Commodity Exchange Act, et (b) ils ne contreviennent pas aux exigences de vérification des antécédents de la Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) et de la National Futures Association (NFA). Les principales responsabilités énumérées ci-dessus sont les tâches professionnelles matérielles de ce rôle pour lesquelles la Société estime raisonnablement qu'un historique criminel peut avoir une relation directe, adverse et négative potentiellement résultant du retrait d'une offre d'emploi conditionnelle, le cas échéant.
Les déclarations ci-dessus sont destinées à décrire la nature générale et le niveau du travail à accomplir. Elles ne sont pas destinées à être interprétées comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises du personnel ainsi classé.
Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et nous nous engageons à tirer parti de la diversité des antécédents, des perspectives et de l'expérience de notre personnel pour créer des opportunités pour nos collègues et notre entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l'origine nationale, la religion, l'expression de genre, l'identité de genre, le sexe, l'âge, l'ascendance, l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant protégé et militaire, le handicap, la condition médicale, l'orientation sexuelle, les informations génétiques, ou tout autre statut d'un individu ou des associés ou parents de cet individu qui est protégé par la loi fédérale, étatique ou locale applicable.
• Diplôme de Bachelor en informatique ou dans une discipline étroitement liée, ou une combinaison équivalente d'éducation formelle et d'expérience.
La fourchette de salaire de base typique pour ce rôle est la suivante :
selon les connaissances, les compétences, l'expérience et la localisation liées au poste. Ce rôle peut également être éligible à certaines primes discrétionnaires basées sur la performance et/ou à une rémunération incitative. De plus, notre programme de Rémunération Globale offre aux collègues un ensemble d'avantages sociaux compétitif (conformément aux exigences d'éligibilité et aux termes respectifs de chacun) qui comprend des avantages complets en matière de santé et de bien-être, des régimes de retraite, une aide à l'éducation et des programmes de formation, un remplacement du revenu pour les employés qualifiés en situation de handicap, un congé parental payé pour les nouvelles mères et les parents, ainsi que des jours de vacances payés, des jours de maladie et des fêtes. Pour plus d'informations sur notre programme de Rémunération Globale, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous.
careers.mufgamericas.com/sites/default/files/document/2023-01/mb-live-well-work-well.pdf
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