États-Unis
Amplify Energy Services LLC
Nidec Motor Corporation
St. Louis, Missouri, United States
Tout commence par des rêves. Les rêves sont notre moteur. Les rêves sont notre avenir. Les rêves du monde, les rêves des gens, nos propres rêves. Notre passion crée des idées qui donnent vie à ces rêves. La technologie et les produits qui n'étaient que des rêves deviennent réalité. Tout pour les rêves. Les rêves sont un défi et le groupe Nidec continuera de relever ce défi. Pour les lendemains du monde et des gens ; pour les premières mondiales, les meilleures technologies et produits au monde ; nous continuerons à jouer notre rôle dans la création d'une société meilleure.
Agir en tant qu'autorité technique pour les logiciels de contrôle moteur embarqués, les algorithmes de contrôle et le comportement des systèmes au sein des produits de contrôle moteur et d'entraînement C&I.
Diriger l'architecture, la conception, la mise en œuvre, la validation et la mise sur le marché des logiciels de contrôle moteur embarqués, de la conception au lancement du produit, en garantissant la performance, la fiabilité en temps réel, la stabilité, la sécurité et la conformité aux normes applicables.
Opérer avec un haut degré d'autonomie, en assurant le leadership technique, l'orientation de la conception et le mentorat d'autres ingénieurs, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes d'électronique de puissance, de mécanique, de fabrication, de qualité et de fournisseurs.
Portée géographique : États-Unis - Impact mondial
Portée du produit : Électronique montée sur moteur, contrôles embarqués et interfaces homme-machine.
Impact commercial : Influence directe sur le délai de mise sur le marché (NPD), la performance du produit, la conformité, la qualité et les coûts.
Internes : Fabrication, Qualité, Réglementation, Chaîne d'approvisionnement, Ventes/Marketing, Service
Externes : Fournisseurs d'électronique, fabricants sous contrat, organismes de certification.
Anglais courant
Nidec est un employeur pratiquant l'égalité des chances (EEO) et l'action positive, encourageant la diversité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à leur âge, sexe, identité de genre, orientation sexuelle, race, couleur, informations génétiques, croyance religieuse, origine nationale, handicap physique ou mental, statut d'ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Pour plus d'informations concernant vos droits (EEO) en tant que candidat, veuillez visiter le site Web suivant : www1.eeoc.gov/employers/upload/eeoc_self_print_poster.pdf
Nidec n'acceptera pas de CV non sollicités provenant de recruteurs individuels ou d'agences de recrutement tierces en réponse aux offres d'emploi de Nidec. Aucun frais ne sera payé aux tiers qui soumettent des candidats non sollicités directement à nos responsables du recrutement. Une approbation préalable de l'équipe d'acquisition de talents de Nidec est requise avant que tout candidat externe puisse être soumis, et ce candidat doit être soumis à l'équipe d'acquisition de talents de Nidec.
Licence en génie électrique, génie électronique ou domaine connexe.
Master souhaité.
Plateforme de recrutement inversé pour développeurs
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