Royaume-Uni
Experian
Nscale
Ingénieur(e) en Intégration de Systèmes
Royaume-Uni
London, England, United Kingdom
JavaScriptPythonSQL
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos de Nscale
Nscale est le cloud GPU conçu pour l'IA. Nous fournissons une infrastructure rentable et haute performance pour les startups d'IA et les grandes entreprises. Nscale permet aux entreprises axées sur l'IA d'obtenir des résultats supérieurs en réduisant la complexité du développement de l'IA. Notre cloud GPU renforce les capacités techniques et soutient directement les résultats stratégiques de l'entreprise, y compris la gestion des coûts, l'innovation rapide et la responsabilité environnementale.
Nous prospérons dans une culture d'innovation, de propriété et de responsabilité incessantes, où chaque membre de l'équipe est fier de son travail et l'exécute avec excellence et urgence. En tant que Nscaler, vous bâtirez la confiance par l'ouverture et la transparence, où chacun est inspiré à faire de son mieux. Si vous rejoignez notre équipe, vous contribuerez à construire la technologie qui alimente l'avenir.
À propos du poste
Nous recrutons un(e) Ingénieur(e) en Intégration de Systèmes pour concevoir, construire et maintenir le tissu connectif entre le paysage applicatif en expansion rapide de Nscale. Alors que nous passons de 1000 à plus de 10,000 personnes, nos systèmes internes doivent fonctionner ensemble de manière sans faille - pas comme des silos isolés.
Il s'agit d'un rôle technique pratique où vous architecturerez et implémenterez des intégrations entre nos systèmes commerciaux clés. Vous définirez les modèles d'intégration, construirez des flux de travail d'automatisation et assurerez un flux de données fiable à travers l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Senior des Intégrations de Systèmes pour traduire les exigences commerciales en solutions techniques, évaluer les outils et plateformes d'intégration, et établir des normes qui permettent à l'entreprise de croître sans créer de dette technique. Ce rôle se situe à l'intersection de l'architecture d'entreprise, de la conception de solutions et de la mise en œuvre pratique.
Ce que vous ferez (Responsabilités)
Conception et mise en œuvre d'intégrations
- Concevoir et construire des intégrations entre les systèmes commerciaux clés (ERP, SIRH, CRM, ATS, ITSM, gestion de projet, finance, achats)
- Implémenter des intégrations basées sur API, des webhooks, des synchronisations de données planifiées et des flux de travail événementiels
- Travailler avec l'équipe Palantir Foundry pour l'utiliser comme plateforme d'intégration principale
- Construire et maintenir la logique de transformation des données, les mappages de champs et les règles de validation
- Concevoir la gestion des erreurs, la logique de nouvelle tentative et la surveillance des intégrations en production
Architecture de solutions
- Agir en tant que conseiller technique pour les exigences d'intégration - traduire les besoins commerciaux en conceptions techniques
- Définir les modèles et normes d'intégration (REST APIs, webhooks, ETL batch, provisionnement SCIM, SSO/SAML)
- Évaluer les compromis entre les architectures point à point, hub-and-spoke et événementielles
- Créer des enregistrements de décisions architecturales (ADR) et de la documentation d'intégration
- Collaborer avec la fonction d'architecture d'entreprise pour s'assurer que les intégrations correspondent à l'architecture cible
Automatisation JML (flux de travail d'arrivée/départ/changement de poste)
- Concevoir et implémenter des flux de travail automatisés de cycle de vie des utilisateurs sur l'ensemble du parc applicatif
- Construire le flux de travail des arrivées : plateforme de recrutement → SIRH → fournisseur d'identité → provisionnement d'applications → commande de matériel
- Construire le flux de travail des changements de poste : les changements de rôle déclenchent des revues d'accès et un re-provisionnement
- Construire le flux de travail des départs : la résiliation déclenche un déprovisionnement immédiat, une suppression de périphérique, une récupération de licence
- S'assurer que les flux de travail JML répondent aux exigences de conformité SOX et SOC 2 (auditable, contrôlé, pas de contournements manuels)
Qualité et gouvernance des données
- Assurer la cohérence des données entre les systèmes - source unique de vérité pour les utilisateurs, les clients, les contrats, les données financières
- Intégrer des contrôles de validation et de qualité des données dans les pipelines d'intégration
- Identifier et résoudre les problèmes de synchronisation des données, les enregistrements en double et les erreurs de mappage
- Travailler avec les propriétaires métier pour définir la propriété des données et les règles de gestion des données maîtres
Évaluation des outils et des plateformes
- Évaluer et recommander des outils d'intégration, des plateformes et des connecteurs SaaS
- Mener des preuves de concept pour valider la faisabilité technique
- Évaluer les capacités API, les limites de débit, les méthodes d'authentification et la fiabilité des webhooks des plateformes SaaS
- Rester informé du paysage technologique de l'intégration et des nouveaux modèles
Support opérationnel et surveillance
- Surveiller la santé des intégrations - suivre les erreurs API, les synchronisations échouées, les divergences de données
- Construire des tableaux de bord et des alertes pour les pipelines d'intégration
- Dépanner les échecs d'intégration et implémenter des correctifs
- Documenter les runbooks et les procédures de support pour les intégrations productives
- Fournir un support de niveau 2/3 pour les problèmes liés à l'intégration
Conformité et support d'audit
- S'assurer que les intégrations respectent les exigences d'audit et de conformité (SOX, SOC 2, ISO 27001)
- Documenter les flux de données, les contrôles d'accès et les procédures de gestion des changements
- Soutenir la collecte de preuves d'audit pour les contrôles généraux des TI (ITGC)
- Implémenter la journalisation et les pistes d'audit pour les mouvements de données sensibles
Support d'intégration F&A (Fusion et Acquisition)
- Évaluer les paysages applicatifs des entreprises acquises et les points d'intégration
- Concevoir des stratégies d'intégration pour la fusion des patrimoines technologiques
- Implémenter des migrations de systèmes et la consolidation des données post- acquisition
- Créer des playbooks d'intégration reproductibles pour les futures acquisitions
À propos de vous (Compétences / Qualifications)
Requis
- 3–5 ans d'expérience pratique dans la construction d'intégrations d'entreprise entre applications SaaS
- Solide compréhension des REST APIs, webhooks, OAuth/SAML, provisionnement SCIM
- Expérience avec au moins une plateforme d'intégration (Workato, Celigo, MuleSoft, Boomi, Zapier, Make) ou développement personnalisé d'API
- Maîtrise d'au moins un langage de script/programmation (Python, JavaScript, ou similaire)
- Expérience dans l'intégration des systèmes commerciaux clés : ERP (NetSuite/SAP), SIRH (Workday/BambooHR), CRM (Salesforce/HubSpot), ATS (Greenhouse/Lever)
- Solide compréhension de la modélisation des données, des modèles ETL/ELT et de la logique de transformation des données
- Expérience avec les intégrations de gestion des identités et des accès (IAM) - JumpCloud, Okta, Azure AD, ou similaire
- Capacité à lire et écrire du SQL pour la validation des données et le dépannage
- Solides compétences en dépannage - à l'aise pour plonger dans les journaux API, les requêtes HTTP, les charges utiles JSON
Atouts
- Expérience avec Palantir Foundry ou des plateformes d'intégration de données d'entreprise similaires
- Expérience en architecture de solutions ou en architecture d'entreprise pour les systèmes internes
- Expérience dans la conception et la mise en œuvre de flux de travail d'automatisation JML (Arrivée/Changement de poste/Départ)
- Connaissance des exigences de conformité SOX, SOC 2, ou ISO 27001 pour les intégrations
- Expérience dans les scale-ups technologiques à forte croissance
- Exposition aux intégrations F&A - évaluation et fusion des paysages applicatifs post-acquisition
- Familiarité avec la gouvernance des données, la gestion des données maîtres (MDM) et les cadres de qualité des données
- Expérience avec CI/CD pour les pipelines d'intégration (gestion de version, tests automatisés, automatisation du déploiement)
Ce que nous pouvons vous offrir
Chez Nscale, vous trouverez un environnement collaboratif, solidaire et innovant où vos contributions ont un impact réel. Nous construisons quelque chose d'extraordinaire, et nous voulons que vous soyez au cœur de cela.
- Package très compétitif (salaire de base + actions) avec des révisions tous les 12 mois. 🚀
- Rejoignez la startup technologique à la croissance la plus rapide, votre chance de repousser les limites, de collaborer avec des esprits brillants et de laisser votre marque sur l'IA de pointe. ✨
- Attendez-vous à un plan de progression dynamique adapté à vos ambitions. Grandissez en essayant de nouvelles choses, en dirigeant, en remettant en question le statu quo et en assumant votre impact, toujours avec notre plein soutien.
- Flexibilité axée sur l'humain : Nous vous traitons d'abord comme des êtres humains. 🫶🏽 Notre lieu de travail flexible fait confiance aux Nscalers pour livrer, vous donnant l'autonomie de façonner votre journée autour des moments de la vie.
Déclaration d'égalité des chances
Nous encourageons vivement les candidatures des personnes de couleur, de la communauté LGBTQ+, des personnes handicapées, des personnes neurodivergentes, des parents, des aidants et des personnes issues de milieux socio-économiques plus modestes.
S'il y a quoi que ce soit que nous puissions faire pour répondre à votre situation spécifique, veuillez nous le faire savoir.
Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste ne sont pas exhaustives et sont destinées à fournir un aperçu général du poste. L'employé peut être amené à accomplir des tâches et des responsabilités supplémentaires, telles qu'assignées par la direction, conformément aux compétences et qualifications requises pour le poste.
Pour plus d'informations sur la manière dont Nscale traite les données personnelles des candidats, veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur les employés et les candidats : Ici. drive.google.com/file/d/1QK5Yg04WHD9K9IAtJgQWubJZC9oLvatK/view?usp=sharing
Nscale n'accepte pas les soumissions de candidats non sollicitées de la part des agences de recrutement.
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