Ingénieur(e) Senior(e) Données & Logiciels

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Senior(e) Données & Logiciels pour rejoindre notre équipe de développement de produits et d'ingénierie en pleine croissance.

Notre entreprise est spécialisée dans la mesure et l'optimisation des médias au niveau de l'entreprise dans divers secteurs.

Dans ce rôle, vous occuperez une position de leader au sein d'une équipe pluridisciplinaire responsable de la création, de l'optimisation et de la maintenance de solutions logicielles et de données évolutives pour améliorer les performances, la stabilité et l'évolutivité. Vous jouerez un rôle essentiel dans la direction de l'équipe et travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et les clients tout au long du cycle de vie du développement logiciel, du concept au déploiement.

Le candidat idéal apportera une expérience approfondie des pratiques de développement itératif, une forte concentration sur la création de solutions testables, et des compétences en résolution de problèmes à la fois conceptuelles et pragmatiques. Vous utiliserez activement des outils de développement assistés par IA pour améliorer la vélocité et la qualité, et vous aiderez votre équipe à adopter efficacement ces pratiques. Votre attention exceptionnelle aux détails et vos solides compétences en communication écrite et orale vous permettront de travailler directement avec les utilisateurs métier, de comprendre leurs objectifs et de les traduire en exigences techniques. En tant que membre précieux de l'équipe, vous aurez l'opportunité de mentorer les membres juniors de l'équipe, de contribuer à des idées innovantes, et de piloter l'adoption de technologies de pointe au sein de l'équipe et de favoriser votre propre croissance professionnelle.

Travailler chez Ovative Group

Nous fournissons des avantages sociaux solides, compétitifs et holistiques qui comprennent l'importance de votre vie professionnelle et personnelle.

Chez Ovative, la culture n'est pas un mot à la mode, c'est la raison pour laquelle nous sommes nommés Top Workplace depuis dix ans. Nous agissons avec confiance, transparence et un engagement à faire le travail difficile que d'autres évitent.

Nous offrons de la flexibilité. Vous travaillerez depuis nos bureaux de Minneapolis, Chicago ou New York certains jours de la semaine, avec la possibilité de travailler à distance les autres jours.

Notre espace de bureau ouvert reflète notre communication ouverte et notre structure plate, où les stagiaires collaborent avec les vice-présidents, les analystes travaillent en partenariat avec les cadres supérieurs, et notre PDG interagit avec chaque membre de l'équipe. Ensemble, nous créons un environnement où les personnes intelligentes et motivées peuvent faire leur meilleur travail et se soutenir mutuellement dans le processus.

Nous sommes également engagés envers l'inclusion et l'appartenance. Ovative favorise un lieu de travail où chacun peut participer et s'épanouir, indépendamment de son origine ethnique, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou expression de genre, ou de tout autre statut protégé par la loi. Nos avantages sociaux et nos politiques reflètent cet engagement, depuis la couverture inclusive des congés familiaux pour les conjoints de même sexe jusqu'aux soins et au soutien équitables pour toutes les familles.

Tirer parti et promouvoir les outils et pratiques de développement assistés par IA au sein de l'équipe pour accélérer la livraison, améliorer la qualité du code et établir des modèles efficaces pour le développement responsable assisté par IA.

Transparence salariale

Chez Ovative, nous offrons une vision transparente de trois composantes principales du package de rémunération globale : le salaire de base, la prime annuelle et les avantages sociaux.

Pour nos postes de manager, y compris le poste d'Ingénieur(e) Senior(e) Données & Logiciels, notre fourchette de rémunération s'étend de $90,000 à $132,000 sur une base annualisée, ce qui inclut une opportunité de prime annuelle de 20% du salaire de base.

Des informations supplémentaires sont disponibles sur la page Carrières d'Ovative ovative.com/careers/.

Les détails des avantages sociaux sont couverts par les documents de plan applicables pour les avantages de groupe et par les politiques de l'entreprise lorsqu'un document de plan ne s'applique pas.

Travailler chez Ovative ne sera pas facile, mais si vous aimez le travail difficile et stimulant, l'obtention de résultats et être entouré des meilleurs talents, cela a le potentiel d'être le travail le plus gratifiant que vous n'ayez jamais eu. Si vous pensez pouvoir nous améliorer, nous voulons avoir de vos nouvelles !

Égalité des chances et accessibilité

Ovative est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé envers un lieu de travail respectueux et inclusif pour tous. Les candidats sont considérés sans égard aux caractéristiques légalement protégées (par exemple, couleur, religion, croyance, origine nationale, sexe, grossesse, accouchement et conditions connexes, orientation sexuelle, identité de genre/, expression de genre, identité de genre, âge, handicap physique ou mental, état matrimonial/ familial, statut militaire ou d'ancien combattant, informations génétiques, statut vis-à-vis de l'aide publique, et tout autre statut protégé par la loi applicable).

Nous fournissons des aménagements raisonnables conformes à l'Americans with Disabilities Act et à la loi applicable de l'État aux candidats et employés qualifiés en situation de handicap, à moins que cela ne crée une contrainte excessive.

Si vous avez besoin d'aide ou d'un aménagement à n'importe quelle étape du processus de candidature ou d'entretien en raison d'un handicap, veuillez nous contacter à l'adresse application.accomodations@ovative.com. [application.accomodations@ovative.com]

Détails et processus de candidature

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis pour tout employeur à temps plein, sans besoin actuel ou futur de parrainage de visa. Ovative ne peut pas parrainer ou reprendre le parrainage d'un visa d'emploi pour ce poste. Conformément à la loi fédérale, toutes les personnes embauchées devront vérifier leur identité et leur éligibilité à travailler aux États-Unis et remplir la documentation requise de vérification de l'éligibilité à l'emploi à l'embauche.

Ouvert jusqu'à épuisement des candidatures ou retrait

Nous encourageons les candidats intéressés à postuler tôt. Le poste restera ouvert pendant au moins 10 jours ouvrables à compter du premier jour de publication. Après ce délai, si le poste n'a pas été pourvu, la publication restera ouverte jusqu'à ce que le poste soit pourvu, ou jusqu'à ce que la publication soit autrement fermée ou retirée pour des raisons commerciales.

Nous nous efforçons d'embaucher et de retenir les meilleurs talents en offrant une rémunération juste et compétitive, un programme de bonus significatif et une excellente couverture santé. Lorsque l'entreprise performe bien, nous en bénéficions tous.

Quelques avantages et commodités tangibles dont nous bénéficions :

• Accès à tous les espaces de bureau à MSP, NYC et CHI.

• Voyages fréquents et payés vers notre siège social de Minneapolis pour les événements d'entreprise, les événements d'équipe et la collaboration en personne avec les équipes.

• Politique généreuse de congés payés.

• Programme de contrepartie de 401k.

• Options d'assurance santé de premier ordre, y compris pour les partenaires de même sexe.

• Avantages pour la formation de la famille, y compris des options de remboursement pour la fertilité, la grossesse et les besoins parentaux.

• Allocation mensuelle pour votre téléphone portable et votre forfait de données.

• Programme de sabbatique.

• Dons de bienfaisance via notre temps et un programme de contrepartie financière.

• Journée Shenanigan.