PA Consulting

Ingénieur IA Senior

AWSGCPGo
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Description de l'entreprise

Nous croyons au pouvoir de l'ingéniosité pour bâtir un avenir humain positif. À l'intersection des stratégies, des technologies et de l'innovation, nous transformons la complexité en opportunités. Nos équipes d'experts interdisciplinaires allient réflexion innovante et technologies de pointe pour progresser plus loin et plus vite. Nos clients s'adaptent et se transforment, et ensemble, nous obtenons des résultats durables. Nous sommes plus de 4,000 stratèges, innovateurs, designers, consultants, experts numériques, scientifiques, ingénieurs et technologues. Nous possédons une expertise approfondie dans les secteurs de la consommation et de la fabrication, de la défense et de la sécurité, de l'énergie et des services publics, des services financiers, du gouvernement et des services publics, de la santé et des sciences de la vie, ainsi que du transport. Nos équipes opèrent à l'échelle mondiale depuis des bureaux au Royaume-Uni, en Irlande, aux États-Unis, dans les pays nordiques et aux Pays-Bas.

PA. Bringing Ingenuity to Life.

Description du poste

Nous croyons au pouvoir de l'ingéniosité pour bâtir un avenir humain positif. Nous relevons les défis là où cela compte et nous assumons les résultats. Nous combinons réflexion stratégique, conception de services centrée sur le client et pratiques d'ingénierie agile pour accélérer l'innovation dans un monde axé sur la technologie.

Pourquoi rejoindre notre communauté Digital & Data ? 🤔

Rejoignez notre équipe Digital & Data en travaillant aux côtés de nos experts produits, design et d'un large éventail d'autres spécialistes et équipes interdisciplinaires pour donner vie à des idées grâce à des solutions logicielles innovantes.

Développez une carrière flexible et unique au sein d'un environnement inclusif basé sur la confiance, qui valorise l'excellence, l'innovation et la curiosité. Vous avez la possibilité d'évoluer avec nous sur une voie de carrière technique. Il n'est pas nécessaire de suivre la voie de carrière Partner si cela ne correspond pas à vos aspirations.

  1. Travail hybride - notre approche consiste à être au bureau ou sur le site du client au minimum 2 jours par semaine.
  1. Travaillez sur une grande variété de projets et de piles technologiques pour des clients dans sept secteurs différents - aucun projet ne se ressemble.
  1. Rejoignez d'autres experts au sein de notre communauté technologique solidaire et collaborative grâce au partage de connaissances, au soutien entre pairs, au coaching et au mentorat.
  1. Approfondissez votre expertise grâce à notre culture d'apprentissage et de croissance – vous disposerez d'un budget pour suivre des formations (techniques et non techniques) et obtenir des certifications.

Un environnement qui se soucie profondément de ses valeurs.

Valeurs | PA Consulting

« Life At PA » englobe l'expérience de nos collaborateurs chez PA. Il s'agit d'enrichir la vie professionnelle de nos employés en leur donnant accès à des personnes uniques, à des opportunités de croissance et à un travail significatif axé sur un objectif.

Notre raison d'être guide notre façon de travailler avec nos clients et nos équipes, et de soutenir nos communautés, afin d'apporter des idées et un impact, en résolvant les défis les plus complexes du monde.

Nous nous concentrons sur la création d'un lieu de travail qui valorise la différence humaine et la diversité des mentalités, ainsi qu'une culture d'inclusion et d'égalité qui libère le potentiel de nos collaborateurs afin que chacun puisse donner le meilleur de lui-même.

Découvrez-en plus sur la vie chez PA ici.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre 🌱

  1. Travaillez selon les meilleures pratiques agiles et de manière transversale avec plusieurs équipes et parties prenantes. Vous utiliserez vos compétences techniques pour résoudre des problèmes avec nos clients, ainsi que pour travailler sur des projets internes.
  1. Sessions de brainstorming en personne pour résoudre les problèmes en équipe, parallèlement à une communication asynchrone sur Teams.
  1. Travail hybride avec l'équipe sur le site du client ou dans nos bureaux au minimum deux jours par semaine. Cependant, le temps réel passé et le lieu varieront selon le rôle ou la mission, incluant jusqu'à 5 jours par semaine sur le site d'un client.

Nous travaillons concrètement avec les technologies émergentes – en explorant ce qui fonctionne, ce qui est évolutif et ce qui arrive ensuite :

  1. Expérimentation avec des frameworks et outils d'IA générative tels que LangChain, LlamaIndex, Hugging Face et APIs de OpenAI et Anthropic.
  1. Construction de prototypes de génération augmentée par récupération (RAG) avec des magasins de vecteurs et des graphes de connaissances.
  1. Développement et test d'architectures agentiques via notre propre plateforme Genie – permettant des agents IA qui raisonnent, récupèrent et agissent à travers les systèmes.
  1. Exploration de LLMOps, d'outils d'évaluation et de plateformes d'observabilité de modèles comme TruLens et LangSmith.
  1. Déploiement de solutions sur des environnements cloud modernes et DevOps (AWS, Azure, GCP) – tout en choisissant toujours les outils adaptés au problème à résoudre.
  1. Apprentissage, test et partage constants des résultats au sein de notre communauté IA interne.

Qualifications et exigences essentielles ✅

Même si vous ne remplissez pas toutes les conditions ci-dessous, n'hésitez pas à postuler car nous recrutons souvent pour des rôles similaires auxquels votre profil pourrait mieux correspondre.

  1. Ingénieurs logiciels passionnés par l'IA – ou data scientists ayant adopté l'ingénierie.
  1. Personnes qui expérimentent, prototypent et explorent les outils d'IA émergents sur leur temps libre.
  1. Solide base dans un langage adapté au développement de systèmes d'IA et aux flux de données.
  1. Expérience dans l'intégration de modèles avec des APIs, des sources de données ou des systèmes de production.
  1. Curiosité pour les LLMs, les pipelines RAG (basés sur des graphes et des vecteurs) et les frameworks d'agents.
  1. Compréhension des pratiques cloud-native (AWS / GCP / Azure) et DevOps / DevSecOps.
  1. Esprit collaboratif et volonté de partager, d'apprendre et d'enseigner.
  1. Compréhension de l'ingénierie de prompt et de contexte ainsi que de l'évaluation des modèles.
  1. Solide compréhension des systèmes distribués, des microservices et des APIs RESTful.
  1. Compréhension des outils LLMOps pour la gestion des flux de travail GenAI.

Veuillez noter que certains de nos rôles au Royaume-Uni chez PA Consulting nécessitent une habilitation de sécurité britannique.

Tous les collaborateurs de PA doivent se soumettre à des vérifications d'antécédents et atteindre le standard de sécurité du personnel de base (Baseline Personnel Security Standard). Cependant, certains rôles au Royaume-Uni nécessitent également des niveaux plus élevés d'habilitation de sécurité nationale, pour lesquels les candidats doivent avoir au moins 5 ans de résidence continue au Royaume-Uni.

Nous vous demandons donc de ne postuler que si vous remplissez les conditions de résidence (c'est-à-dire que vous êtes citoyen britannique ou que vous résidez au Royaume-Uni depuis les 5 dernières années), car il s'agit du prérequis pour une habilitation de sécurité.

Si vous n'êtes pas sûr de votre éligibilité, nous vous encourageons à consulter les conseils du gouvernement britannique sur l'habilitation de sécurité avant de postuler.

Informations complémentaires et processus d'évaluation ⚖️

Veuillez noter que les étapes de l'entretien peuvent être sujettes à modification en fonction des exigences spécifiques du rôle.

  1. Appel rapide avec l'un de nos recruteurs techniques – pour discuter de votre candidature, du rôle et de PA.
  1. Tour 1 : Entretien de compétences ou technique (60 minutes).
  1. Tour 2 : Entretien de compétences ou technique, selon celui que vous n'avez pas effectué au premier tour (60 minutes).
  1. Tour final 🎉 : Rencontre avec un leader de PA - une mini étude de cas et une discussion sur votre orientation client (60 minutes).

Nous nous engageons à promouvoir l'égalité.

Nous recrutons, conservons, rémunérons et développons nos collaborateurs uniquement sur la base de leurs capacités et de leurs contributions, sans référence à leur âge, leur origine, leur handicap, leurs informations génétiques, leur statut parental ou familial, leur religion ou croyance, leur race, leur ethnicité, leur nationalité, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre (ou expression), leurs convictions politiques, leur statut d'ancien combattant ou toute autre gamme de différences humaines découlant de l'identité et de l'expérience.

Nous accueillons les candidatures de groupes sous-représentés.

Ajustements ou aménagements - Si vous avez besoin d'ajustements ou d'aménagements pour le processus de recrutement, lors de la candidature ou de l'entretien, veuillez nous contacter à [email protected] #LI-MB1

Nous nous engageons à soutenir le bien-être physique, émotionnel, social et financier de nos collaborateurs. Découvrez quelques-uns de nos nombreux avantages :

  • Avantages liés à la santé et au mode de vie accompagnant une assurance santé privée pour vous et votre famille.
  • 25 jours de congés payés (plus une demi-journée bonus la veille de Noël) avec la possibilité d'acheter 5 jours supplémentaires.
  • Généreux régime de retraite d'entreprise.
  • Opportunité de s'impliquer dans des initiatives communautaires et caritatives.
  • Bonus annuel basé sur la performance.
  • Actionnariat salarié PA.
  • Avantages fiscaux (programme vélo-travail, dons sur salaire).

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