Développeur Senior en Sécurité Logicielle – Services Plateforme Clés

PhysicsX est la société d'IA physique pour les industriels. La mission de l'entreprise est d'accélérer l'innovation matérielle en refondant ce que sont aujourd'hui l'ingénierie et la fabrication industrielles. PhysicsX construit une nouvelle pile logicielle de simulation pour permettre une IA physique approfondie sur l'ensemble du cycle de vie de l'ingénierie. L'entreprise s'associe à des organisations leaders dans les domaines de l'aérospatiale et de la défense, de l'automobile, des semi-conducteurs, des matériaux, et de l'énergie et des énergies renouvelables, en les soutenant dans certains de leurs défis les plus critiques et complexes. PhysicsX a son siège social au Royaume-Uni, avec des bureaux à Londres, New York et Singapour, et une présence croissante dans la Bay Area. Le

Poste

Nous recrutons un Développeur Senior en Sécurité Logicielle au sein de notre équipe Services Plateforme Clés. Vous serez principalement responsable de la rédaction de composants de code sécurisés que de nombreuses équipes utiliseront dans toute l'entreprise. L'accent est fortement mis sur l'authentification pour ce poste.

Construisez ce qui compte vraiment

Contribuez à façonner une entreprise d'ingénierie native de l'IA à un stade précoce, en résolvant des problèmes qui comptent réellement pour l'industrie et la société. C'est un travail avec un impact réel - et quelque chose dont vous pouvez être fier.

Apprenez aux côtés de personnes exceptionnelles

Travaillez avec une équipe de haut niveau et collaborative d'ingénieurs, de scientifiques et d'opérateurs qui se soucient profondément de faire du bon travail et de s'entraider pour s'améliorer. Nous venons d'horizons divers, mais nous partageons un engagement à opérer au plus haut niveau et à relever certains des défis les plus complexes. Si vous êtes ambitieux, réfléchi et motivé par l'impact, vous vous sentirez chez vous.

Influence sur la hiérarchie

Nous fonctionnons avec une structure plate : les bonnes idées gagnent - d'où qu'elles viennent. Remettre en question les hypothèses et le statu quo n'est pas seulement bienvenu, c'est attendu.

Rythme durable, ambition à long terme

Construire une technologie significative est un marathon, pas un sprint. Nous croyons en l'équilibre entre un travail ciblé et ambitieux et une vie en dehors de celui-ci. Notre modèle hybride combine le temps passé ensemble dans nos bureaux de Shoreditch avec des journées de travail à domicile, vous offrant la flexibilité de travailler de manière durable tout en restant connecté en personne.

Et ce n'est pas tout…

• 🚀 Options d'actions – participez de manière significative à l'entreprise que vous aidez à construire.

• 🏦 Contribution de l'employeur à la pension à hauteur de 10% – car investir dans l'avenir est important.

• 🍽️ Déjeuners gratuits au bureau – pour vous garder énergique et concentré.

• 👶 Congé parental amélioré – 3 mois de congé paternité à plein salaire et 6 mois de congé maternité à plein salaire, pour offrir plus de flexibilité pendant les moments qui comptent le plus.

• 🍼 Programme de crèche YellowNest – pour aider les parents qui travaillent à gérer les frais de garde d'enfants.

• ☀️ 25 jours de congés annuels (+ jours fériés) – car prendre du temps pour se reposer est important.

• 🏥 Assurance médicale privée – couverture employé à 100%, vous offrant une tranquillité d'esprit totale.

• 💪 Abonnement Wellhub – accédez à des milliers de salles de sport, cours et applications de bien-être, soutenant le bien-être physique et mental.

• 👀 Lunettes – car un bon travail dépend d'une bonne santé.

• 📈 Développement personnel – soutien dédié à l'apprentissage, au développement et à l'amélioration continue au fil du temps.

• 💛 Programme d'aide aux employés (PAE) – soutien confidentiel au bien-être, disponible quand vous en avez besoin.

• 🚲 Programme Bike2Work et 🚆 Prêt d'abonnement de transport – pour faciliter et rendre plus écologique vos trajets domicile-travail.

• 🚗 Sacrifice de salaire Octopus EV – pour une façon plus simple et plus durable de conduire une voiture électrique.

🔎 Surveillez cet espace, nous continuons à développer cela au fur et à mesure de notre croissance…

Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment du sexe, de la race, de la religion, de l'origine ethnique, de la nationalité, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de l'identité de genre. Nous encourageons vivement les personnes issues de groupes traditionnellement sous-représentés dans la technologie à postuler. Pour aider à faire changer les choses, nous parrainons de jeunes femmes issues de milieux défavorisés tout au long de leurs études universitaires en sciences et mathématiques.

Nous collectons des données sur la diversité et l'inclusion uniquement dans le but de surveiller l'efficacité de nos politiques d'égalité des chances et d'assurer la conformité avec la législation sur l'emploi et l'égalité. Ces informations sont confidentielles, utilisées uniquement sous forme agrégée, et n'influenceront pas le résultat de votre candidature.