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Analyste Projet & Gestion du Changement Sécurité des Données
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À propos du poste
Êtes-vous notre nouveau collègue ?
Analyste Projet & Gestion du Changement Sécurité des Données
Votre contribution
Rejoignez Randstad en tant qu'Analyste Projet & Gestion du Changement Sécurité des Données pour diriger le déploiement mondial de notre écosystème technologique de Sécurité des Données et de Prévention de Perte de Données (DLP). Ce rôle à fort impact va au-delà de la configuration technique, se concentrant entièrement sur l'exécution de projets, la conduite du changement organisationnel et la fluidification de la communication entre nos plateformes.
En tant que 'colle' essentielle au sein de notre écosystème de sécurité des données, vous assurerez une supervision transversale critique. Votre objectif principal sera de coordonner la dynamique de ces initiatives en vous engageant proactivement auprès des membres techniques de l'équipe DLP, de la direction du Bureau du CISO et des responsables locaux de la sécurité de l'information. Dans ce rôle, vous deviendrez compétent dans nos solutions DLP principales, notamment Zscaler, Google Workspace et Securiti.ai, pour exécuter notre stratégie plus large de sécurité des données.
ensemble nous grandissons.
Lorsque vous rejoignez Randstad, vous rejoignez…
Nous souhaitons que nos équipes et nos talents reflètent la riche diversité des sociétés que nous servons. Nous aspirons à un environnement d'appartenance, de sécurité et de confiance. Ainsi, chacun peut être soi-même au travail et s'épanouir. En savoir plus sur l'équité, la diversité, l'inclusion et l'appartenance chez randstad ici.
Votre journée type inclut
- Collaborer avec les responsables informatiques régionaux pour identifier et lever les obstacles, assurant le déploiement fluide et dans les délais des outils de sécurité mondiaux tels que Zscaler, Google Workspace et Securiti.ai.
- Synthétiser les mises à jour de projet en rapports à fort impact pour le CISO et le CIO, en articulant clairement la santé du projet, les risques et les jalons stratégiques.
- S'associer aux équipes de communication interne pour traduire des initiatives de sécurité complexes en plans de gestion du changement actionnables qui favorisent l'adoption par les utilisateurs dans toute l'organisation.
- Gérer le cycle de vie de la documentation de projet, en veillant à ce que les procédures opérationnelles et les cadres de gouvernance soient standardisés pour une transition transparente vers les équipes opérationnelles.
- Agir comme la 'colle' centrale pour l'écosystème de sécurité des données, en identifiant les opportunités inter-plateformes et en assurant l'alignement entre l'exécution technique et les objectifs commerciaux plus larges.
Vos responsabilités incluent
- Exécution de Projet & Gouvernance : Piloter et gérer le cycle de vie complet du projet pour les déploiements mondiaux de plateformes DLP (Zscaler, Google Workspace, Securiti.ai), en veillant à ce que tous les jalons et livrables soient achevés dans les délais et conformément aux priorités du CISO.
- Communication avec les Parties Prenantes & Reporting : Préparer et livrer des rapports et présentations clairs, de niveau exécutif, pour notre CIO mondial et la direction du Bureau du CISO, les membres de l'équipe de Sécurité de l'Information et les comités de pilotage de projets de Sécurité des Données, en maintenant la transparence sur la santé du projet, les risques et l'utilisation des ressources.
- Stratégie de Changement Organisationnel : S'associer à l'équipe de Communication du Bureau du CISO pour développer et exécuter des plans de gestion du changement, en articulant clairement le 'pourquoi' stratégique derrière les nouveaux contrôles techniques afin de favoriser l'adoption et d'assurer l'alignement avec les politiques de sécurité de l'information.
- Facilitation du Marché Mondial : Servir de principal point de contact et de partenaire d'engagement pour les marchés géographiques et les unités commerciales, en identifiant et en résolvant proactivement les obstacles locaux, en surmontant les dépendances et en fournissant un soutien personnalisé pour assurer un déploiement et une adoption fluides des outils.
- Intégration de la Stratégie Inter-Plateformes : Maintenir une connaissance technique de l'écosystème de Sécurité des Données pour synthétiser les efforts entre les plateformes, en assurant une stratégie de sécurité unifiée et en identifiant les opportunités d'utiliser les outils pour répondre à des cas d'utilisation commerciaux et de sécurité spécifiques.
- Gestion des Risques et des Dépendances : Identifier, documenter et escalader proactivement les risques clés du projet et les dépendances interfonctionnelles qui pourraient impacter les délais de mise en œuvre ou les objectifs de conformité mondiaux.
- Documentation des Processus & Transfert : Définir et standardiser les procédures opérationnelles, les cadres de gouvernance et la documentation nécessaire pour assurer la transition réussie des projets DLP achevés de la phase de mise en œuvre vers des équipes de support opérationnel stables.
- Support à la Formation & à l'Adoption par les Utilisateurs : Superviser la création et la distribution de supports et de ressources de formation pour s'assurer que les équipes informatiques locales et les utilisateurs finaux comprennent les nouveaux contrôles de sécurité, favorisant ainsi un environnement de travail sécurisé et conforme.
Prérequis
Votre parcours
- Acuité en Sécurité des Données : Compréhension conceptuelle solide de la Prévention de Perte de Données (DLP), des concepts de sécurité cloud et des principes de protection des données. Une expérience ou une volonté d'apprendre rapidement les plateformes telles que Zscaler, Google Workspace et Securiti.ai est hautement souhaitable.
- Orientation Processus et Documentation : Capacité démontrée à définir, standardiser et documenter les procédures opérationnelles, les cadres de gouvernance et les supports de transfert projet-vers-exploitation.
Compétences clés
- Expertise en Gestion de Projet & Changement : 3-5+ années d'expérience avérée dans la direction de projets mondiaux complexes, avec un accent sur la gestion du changement organisationnel et la gouvernance de projet.
Vos compétences
- Exécution Proactive & Gestion des Risques : Un leader autonome avec une approche axée sur les résultats et une attention constante au suivi, identifiant, documentant et atténuant les risques et les dépendances du projet au sein des équipes interfonctionnelles.
- Communication Exécutive & Gestion des Parties Prenantes : Compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale, avec la capacité de préparer et de présenter des rapports et des présentations professionnels de niveau exécutif. Doit démontrer une capacité à influencer les parties prenantes sans autorité directe et à naviguer avec succès dans une organisation mondiale fortement matricielle.
Relations clés
Parties Prenantes Clés : Direction du Bureau du CISO, membres de l'équipe de Sécurité de l'Information, comités de pilotage de projets de Sécurité des Données et CIO mondial.
Attentes en matière de leadership
Chez Randstad, le leadership est notre langage commun. Que vous dirigiez une équipe ou que vous développiez votre propre carrière, vous contribuez à notre objectif d'être l'entreprise de talents la plus équitable et spécialisée au monde. Nous dirigeons selon quatre piliers fondamentaux :
- nous définissons la direction : il s'agit d'anticiper et de prendre des décisions qui positionneront randstad pour un succès à long terme.
- nous réalisons : il s'agit d'atteindre nos objectifs et l'excellence opérationnelle.
- nous prenons soin : il s'agit de la manière dont nous collaborons et travaillons ensemble, en créant une culture durable et saine.
- nous donnons l'exemple : il s'agit de modéliser les comportements et les normes que nous attendons des autres, en faisant preuve de courage et de responsabilité dans chaque action.
Si vous vous reconnaissez dans le profil ci-dessus, nous vous invitons à postuler à ce poste. Pour plus d'informations, vous pouvez contacter notre partenaire commercial recrutement : Jenny Roberts
La procédure de recrutement comprend un dépistage et au moins deux entretiens. Plus tard dans le processus, une évaluation (en ligne) et un entretien d'embauche ont lieu.
- Une équipe spécialisée fournissant des solutions sur mesure pour les clients et les talents, permettant un impact significatif.
- Une culture équitable et inclusive où chacun peut contribuer et s'épanouir.
- Un environnement privilégiant la croissance et permettant aux équipes de s'adapter et d'exceller.
- Une entreprise dédiée à vous soutenir pour que vous donniez le meilleur de vous-même.
- Un engagement à rémunérer la performance avec transparence, équité et compétitivité.
Un endroit pour vous épanouir
Nous offrons un environnement de croissance rapide où votre capacité à vous adapter et à contribuer alimente le succès de votre équipe et de vos clients. Nous apprécions vos talents et soutenons votre croissance par le mentorat, le développement des compétences et l'orientation de carrière.
Des récompenses significatives, compétitives et équitables pour votre performance.
Nos conditions d'emploi reflètent cela ;
- salaire compétitif
- rémunération variable basée sur la performance
- possibilité de participer au succès de Randstad via notre Plan d'Achat d'Actions pour Employés
- opportunités de croissance et de développement dans un environnement mondial en évolution rapide
- un environnement qui favorise l'équilibre vie professionnelle-vie privée : flexibilité avec intentionnalité.
Travailler chez Randstad est différent de travailler dans toute autre organisation. Parce que chez Randstad, nous plaçons l'humain au cœur de tout ce que nous faisons. Cela s'applique à nos clients, à nos talents, à nos employés et à la société. Nous combinons notre passion pour les gens avec la puissance des technologies d'aujourd'hui. Cela nous aide à soutenir les personnes et les organisations dans la réalisation de leur véritable potentiel. En savoir plus sur notre mission, notre histoire et nos valeurs sur notre site web : randstad.com
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