États-Unis
The MITRE Corporation
SAP IT Business Systeme
SAP iXp Intern - Transformation des Entreprises
États-Unis
Newtown Township, Pennsylvania, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description du poste
Ce que vous apportez
Vous étudiez le commerce, les systèmes d'information ou un domaine connexe — et vous êtes curieux de savoir comment les organisations adoptent la technologie et en tirent de la valeur. Vous avez une pensée analytique, communiquez clairement et souhaitez que votre travail compte.
- Solides compétences analytiques — vous décomposez les problèmes complexes et les transformez en étapes claires et réalisables
- Communication écrite et verbale claire — vous documentez les exigences avec précision et alignez différentes audiences
- Une compréhension de la manière dont les systèmes et les processus affectent les utilisateurs finaux et les résultats commerciaux
- Expérience ou familiarité avec la collecte des exigences — entretiens, ateliers, user stories Agile ou cas d'utilisation
- Une curiosité pour les outils d'IA — vous êtes ouvert à les utiliser pour automatiser les flux de travail, créer des invites plus intelligentes et construire de meilleurs processus
- Actuellement en études ou récemment diplômé en Gestion des Affaires, Systèmes d'Information, Analyse Commerciale ou un domaine connexe
Compétences requises
- Amélioration des processus
- Prise de décision basée sur les données
- Analyse des processus de décision
Ce que vous allez construire
Vous aiderez l'équipe Adoption & Consumption Practices and Platform à façonner la manière dont les solutions de SAP sont adoptées — en recueillant les exigences, en engageant les parties prenantes et en transformant l'analyse en informations exploitables.
- Analyser des problèmes commerciaux complexes et les décomposer en éléments clairs et exploitables
- Recueillir les exigences des parties prenantes par le biais d'entretiens, d'ateliers, d'enquêtes et d'examens de documents
- Appliquer des cadres Agile et la modélisation de cas d'utilisation pour structurer et documenter les exigences avec clarté
- Suivre les KPI et évaluer l'impact des solutions mises en œuvre pour confirmer que la valeur commerciale est atteinte
- Construire et maintenir des tableaux de bord de recherche d'expérience pour surveiller les commentaires des clients et des équipes internes
- Collaborer avec les équipes d'habilitation, de gestion du changement et de TI pour aligner les objectifs et soutenir la continuité des projets
Où vous avez votre place
Ce rôle s'inscrit dans l'équipe Adoption & Consumption Practices and Platform — un groupe axé sur la manière dont les solutions de SAP apportent de la valeur aux clients. Vous effectuerez un travail qui se connecte directement à la manière dont SAP améliore ses produits et processus. En rejoignant SAP, vous ferez partie de SAP Next Gen — une communauté mondiale d'étudiants et de jeunes professionnels ayant accès à des mentors, des programmes de développement et des pairs. Ce stage se déroulera à notre siège social aux États-Unis : 3999 West Chester Pike, Newtown Square, PA 19073.
Faites partie de SAP Next Gen, une communauté mondiale d'étudiants, d'universités, d'écoles et de partenaires éducatifs, passionnés par l'innovation et la technologie.
Culture de collaboration : Collaborez avec des collègues expérimentés de SAP et des mentors experts qui soutiendront votre croissance. Développez-vous professionnellement grâce à un mentorat personnalisé, du coaching et un soutien au développement de carrière.
Expérience axée sur les projets : Lancez votre carrière avec une expérience d'apprentissage pratique, en ayant un impact dès le premier jour en contribuant à des projets significatifs qui aident le monde à mieux fonctionner. Vous aurez des ressources d'apprentissage infinies à portée de main et acquerrez des compétences prêtes pour l'avenir grâce à une variété de sessions d'apprentissage virtuelles, en personne et hybrides, spécialement conçues pour vous et alignées sur notre approche d'apprentissage.
Gagnez en visibilité : Établissez des relations avec des dirigeants et des pairs dans différentes équipes et fonctions. Présentez vos idées, vos compétences et votre créativité dans un environnement mondial et dynamique. Ouvrez des portes pour de futures opportunités de carrière au sein de SAP et au-delà.
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Informations supplémentaires
SAP s'engage à respecter les valeurs de l'égalité des chances en matière d'emploi et fournit des aménagements d'accessibilité aux candidats ayant des handicaps physiques et/ou mentaux. Si vous souhaitez postuler à un emploi chez SAP et que vous avez besoin d'un aménagement ou d'une assistance spéciale pour naviguer sur notre site Web ou pour compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l'équipe des opérations de recrutement : [email protected].
Pour les employés de SAP : Seuls les postes permanents sont éligibles au programme de parrainage d'employés de SAP, conformément aux règles d'éligibilité définies dans la politique de parrainage de SAP. Des conditions spécifiques peuvent s'appliquer aux postes de formation professionnelle.
Les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à leur âge, race, religion, origine nationale, ethnicité, âge, sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, etc.), orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut de vétéran protégé ou handicap.
Transparence de la fourchette de rémunération
SAP estime que la transparence salariale est essentielle pour favoriser une culture honnête, solidaire et inclusive et constitue une partie importante de notre engagement envers l'équité salariale. La fourchette salariale pour ce poste est incluse dans l'offre d'emploi. La rémunération réelle offerte au candidat retenu se situera dans cette fourchette et dépendra de facteurs tels que l'éducation, les compétences, l'expérience, la localisation et la portée du rôle, tels que déterminés par le processus de sélection. Le cas échéant, SAP peut également proposer des opportunités de primes variables et des avantages supplémentaires, sous réserve des termes des plans et politiques pertinents. Tout montant de prime variable est basé sur la cible, les paiements réels dépendant des performances de l'entreprise et de l'individu. Veuillez vous référer à ce lien pour un résumé des avantages de SAP et des conditions d'éligibilité : Avantages de SAP Amérique du Nord.
Utilisation de l'IA dans le processus de recrutement
Pour plus d'informations sur l'utilisation responsable de l'IA dans notre processus de recrutement, veuillez vous référer à nos Lignes directrices pour l'utilisation éthique de l'IA dans le processus de recrutement.
Veuillez noter que toute violation de ces directives peut entraîner une disqualification du processus d'embauche.
Rémunération : USD 15 - USD 62 - horaire
À propos de SAP
Avec un réseau mondial de clients, de partenaires, d'employés et de leaders d'opinion, SAP aide le monde à mieux fonctionner et améliore la vie des gens.
En tant que leader des applications d'entreprise et de l'IA pour les entreprises, SAP se situe à la confluence des affaires et de la technologie. Depuis plus de 50 ans, les organisations font confiance à SAP pour donner le meilleur d'elles-mêmes en unifiant les opérations critiques de l'entreprise couvrant la finance, les achats, les RH, la chaîne d'approvisionnement et l'expérience client.
Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture d'inclusion de SAP, l'accent mis sur la santé et le bien-être, et les modèles de travail flexibles aident à garantir que chacun – quelle que soit son origine – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous pensons que nous sommes renforcés par les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos employés pour inspirer confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons finalement en la libération de tous les talents et en la création d'un monde meilleur.
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