Brésil
SONDA
SAP IT Business Systeme
Stagiaire iXp - Admin GPO chez SAP
Brésil
São Paulo, São Paulo, Brazil
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description du poste
Découvrez votre équipe
L'équipe Global Partner Operations (GPO) est responsable de l'habilitation et de la gestion de l'écosystème de partenaires de SAP dans la région. L'équipe supervise la stratégie de distribution, l'habilitation des partenaires et les activités de génération de demande, agissant comme un hub central pour la communication avec les partenaires, la coordination de la formation et l'exécution des événements. En gérant le support opérationnel du réseau de partenaires de SAP, l'équipe GPO veille à ce que les partenaires soient équipés, informés et impliqués pour générer des résultats commerciaux. Au sein de cette équipe, vous acquerrez une expérience pratique des processus de gestion de canaux, des programmes partenaires et de la collaboration interfonctionnelle dans un environnement dynamique et international.
Construisez
Vous rejoindrez une équipe travaillant sur des priorités concrètes et acquerrez une exposition interfonctionnelle grâce au programme IXP. Vos mentors vous guideront, et vous fixerez et atteindrez des objectifs réels.
En tant que membre de l'équipe GPO, vous soutiendrez les activités de gestion de canaux et d'opérations partenaires, contribuant à l'efficacité et au succès de l'écosystème de partenaires de SAP.
Vos responsabilités pourront inclure :
- Maintenir et mettre à jour la Matrice des Canaux, le cadre de contrôle stratégique qui suit les activités, les compétences et les domaines d'expertise des canaux partenaires.
- Coordonner et exécuter les sessions de formation et les ateliers partenaires, y compris la configuration des systèmes, la gestion des invitations, le suivi et le contrôle de la présence.
- Soutenir le développement et la gestion des plans d'habilitation des partenaires, et évaluer leur relation avec les résultats de génération de demande.
- Surveiller et suivre toutes les campagnes de génération de demande partenaires pour assurer l'alignement avec les objectifs régionaux et mondiaux.
- Gérer les canaux de communication partenaires. Préparer et envoyer des messages importants au niveau mondial, régional et local. Confirmer la réception des communications. Recueillir les demandes des partenaires pour des réponses groupées. S'assurer que toutes les informations sont accusées de réception.
- Planifier et exécuter des événements conçus pour et avec les partenaires, en gérant la logistique de la planification à la réalisation.
- Contribuer aux initiatives d'amélioration continue des processus au sein de l'équipe GPO.
Prérequis
Apportez
Vous êtes étudiant(e) ou jeune diplômé(e) prêt(e) pour une expérience structurée à temps plein chez SAP. Vous êtes curieux(se), résilient(e) et vous vous adaptez bien aux changements. Vous communiquez clairement, collaborez avec les équipes et apportez une pensée créative aux problèmes. Vous développez vos bases en affaires et en IA – et vous faites preuve d'initiative pour obtenir des résultats. Vous apportez une intelligence expressive et une conscience culturelle à votre travail et à votre équipe.
- Inscription actuelle dans un programme de licence en administration des affaires, marketing, communication, relations internationales ou domaines connexes.
- Diplôme attendu dans environ 24 mois.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais ; portugais requis ; espagnol est un plus.
- Solides compétences organisationnelles avec une grande attention aux détails.
- Une attitude proactive avec de la persévérance et une réelle curiosité.
- Solides compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité d'interagir avec succès avec les parties prenantes internes et externes.
- Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités dans un environnement dynamique.
- Esprit d'équipe avec une attitude collaborative et orientée vers les solutions.
- Engagement envers l'apprentissage continu et le développement professionnel.
- Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook, etc.).
- Connaissances de base des concepts d'intelligence artificielle (IA) et de l'utilisation utile des outils de productivité basés sur l'IA.
- Intérêt pour les écosystèmes partenaires, les opérations de canaux et les processus d'administration des affaires.
Appartenir
Pendant votre stage, vous ferez partie de SAP Next Gen, un réseau mondial de talents en début de carrière connectés par des événements, l'apprentissage par les pairs et un objectif commun. Votre stage est un tremplin basé sur des compétences réelles et des connexions durables.
- Culture de Collaboration : Collaborez avec des collègues compétents de SAP et des mentors experts qui soutiendront votre croissance. Développez-vous professionnellement grâce à un mentorat personnalisé, du coaching et un soutien au développement de carrière.
- Expérience axée sur les projets : Lancez votre carrière avec une expérience d'apprentissage pratique, ayant un impact dès le premier jour en contribuant à des projets significatifs qui aident le monde à mieux fonctionner. Vous aurez des ressources d'apprentissage infinies à portée de main et acquerrez des compétences prêtes pour l'avenir grâce à une variété de sessions d'apprentissage virtuelles, en personne et hybrides, conçues spécialement pour vous et alignées sur notre approche d'apprentissage.
- Gagnez en visibilité : Établissez des relations avec des dirigeants et des pairs dans différentes équipes et fonctions. Présentez vos idées, vos compétences et votre créativité dans un environnement mondial et dynamique. Ouvrez des portes pour de futures opportunités de carrière au sein de SAP et au-delà.
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#SAPNextGen
*Veuillez joindre votre CV en anglais.
Déclaration sur l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO)
Notre entreprise ne fait aucune discrimination en matière d'emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe (y compris la grossesse et l'identité de genre), de l'origine nationale, de l'affiliation politique, de l'orientation sexuelle, de l'état matrimonial, du handicap, des informations génétiques, de l'âge, de l'appartenance à une organisation d'employés, de représailles, du statut parental, du service militaire ou de tout autre facteur non lié au mérite.
Informations supplémentaires
SAP s'engage à respecter les valeurs de l'égalité des chances en matière d'emploi et offre des aménagements d'accessibilité aux candidats ayant des handicaps physiques et/ou mentaux. Si vous souhaitez postuler chez SAP et que vous avez besoin d'un aménagement ou d'une assistance spéciale pour naviguer sur notre site Web ou compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l'équipe des opérations de recrutement : [email protected].
Pour les employés de SAP : Seuls les postes permanents sont éligibles au programme de parrainage d'employés de SAP, conformément aux règles d'éligibilité définies dans la politique de parrainage de SAP. Des conditions spécifiques peuvent s'appliquer aux postes en formation professionnelle.
Les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à l'âge, la race, la religion, l'origine nationale, l'ethnicité, le sexe (y compris la grossesse et l'accouchement), l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut de vétéran protégé ou le handicap, conformément aux exigences légales fédérales, étatiques et locales applicables.
Les candidats retenus pourraient être tenus de se soumettre à une vérification des antécédents auprès d'un fournisseur externe.
Utilisation de l'IA dans le processus de recrutement
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À propos de SAP
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En tant que leader des applications d'entreprise et de l'IA pour les entreprises, SAP se situe à l'intersection des affaires et de la technologie. Depuis plus de 50 ans, les organisations font confiance à SAP pour révéler leur plein potentiel en unifiant les opérations critiques de l'entreprise, couvrant la finance, les achats, les ressources humaines, la chaîne d'approvisionnement et l'expérience client.
Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture d'inclusion de SAP, l'accent mis sur la santé et le bien-être, et les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun, indépendamment de son origine, se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous pensons que nous sommes renforcés par les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos employés pour inspirer confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons finalement en la libération de tous les talents et en la création d'un monde meilleur.
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