États-Unis
Amplify Energy Services LLC
SAP
Stanford, California, United States
Nous aidons le monde à mieux fonctionner
Chez SAP, nous restons simples : vous nous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir le meilleur en vous. Nous sommes des bâtisseurs qui touchons plus de 20 industries et 80% du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour aider à façonner ce qui suit. Le travail est difficile – mais il compte. Vous trouverez un endroit où vous pouvez être vous-même, prioriser votre bien-être et vraiment appartenir. Qu'est-ce qu'il y a pour vous ? Apprentissage constant, développement des compétences, excellents avantages et une équipe qui veut que vous grandissiez et réussissiez.
En tant que leader clé au sein du bureau du CTO chez SAP, vous façonnerez l'avenir de notre écosystème d'entreprise de données, d'analyse et d'IA. Il s'agit d'un rôle hautement stratégique et prospectif qui définit la vision technique et les normes architecturales de l'infrastructure de données de notre entreprise.
Vous agirez comme le lien entre les technologies de données et la réalité de l'entreprise. Plus précisément, vous servirez de conseiller et d'expert en la matière responsable de l'intégration de la plateforme Apache Iceberg dans les produits Data & Analytics de SAP. Avec un accent spécialisé sur les architectures modernes de Data Lakehouse, les formats de table ouverts (Apache Iceberg), les normes de catalogue ouvertes (Iceberg REST Catalog, Apache Polaris) et la stratégie de données principale de SAP (SAP HANA, Business Data Cloud et SAP Analytics Cloud), vous vous assurerez que notre fondation de données est évolutive, interopérable et prête à prendre en charge l'analyse avancée et les initiatives d'IA de nouvelle génération.
La mission du domaine CTO est d'assurer l'avenir de nos clients et de SAP. Ensemble, nous faisons évoluer la stratégie technologique et l'architecture de référence de SAP, explorons l'impact des technologies émergentes sur le portefeuille de SAP et utilisons les informations pour les décisions de build/buy/partner. Nous accélérons l'innovation dans le portefeuille de SAP, en collaborant avec les équipes d'ingénierie de SAP, les partenaires et les startups du monde entier. Avec l'IA d'entreprise et la durabilité, nous accélérons la croissance à long terme et le leadership sur le marché de SAP.
La mission du domaine CTO est d'assurer l'avenir de nos clients et de SAP. Ensemble, nous faisons évoluer la stratégie technologique et l'architecture de référence de SAP, explorons l'impact des technologies émergentes sur le portefeuille de SAP et utilisons les informations pour les décisions de build/buy/partner. Nous accélérons l'innovation dans le portefeuille de SAP, en collaborant avec les équipes d'ingénierie de SAP, les partenaires et les startups du monde entier. Avec l'IA d'entreprise et la durabilité, nous accélérons la croissance à long terme et le leadership sur le marché de SAP.
Faites ressortir le meilleur de vous-même Les innovations de SAP aident plus de quatre cent mille clients dans le monde à travailler ensemble plus efficacement et à utiliser les informations commerciales plus efficacement. Initialement connue pour son leadership dans les logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP est devenue un leader du marché des logiciels d'application métier de bout en bout et des services associés pour les bases de données, l'analyse, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant qu'entreprise cloud avec deux cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes axés sur la mission et tournés vers l'avenir, avec un éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter les industries mondiales, les personnes ou les plateformes, nous nous assurons que chaque défi trouve la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.
La culture d'inclusion de SAP, l'accent mis sur la santé et le bien-être, et les modèles de travail flexibles aident à garantir que chacun – indépendamment de son origine – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous pensons que nous sommes renforcés par les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos employés pour inspirer confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons finalement en la libération de tous les talents et en la création d'un monde meilleur.
SAP s'engage à respecter les valeurs de l'égalité des chances en matière d'emploi et fournit des aménagements d'accessibilité aux candidats ayant des handicaps physiques et/ou mentaux. Si vous souhaitez postuler à un emploi chez SAP et que vous avez besoin d'un aménagement ou d'une aide spéciale pour naviguer sur notre site Web ou pour compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l'équipe des opérations de recrutement : Careers@sap.com.
Pour les employés de SAP : Seuls les postes permanents sont éligibles au programme de parrainage d'employés de SAP one.int.sap/me@sap/jobs_and_hiring/employee_referral/region/0000/lang/en, conformément aux règles d'éligibilité définies dans la politique de parrainage de SAP. Des conditions spécifiques peuvent s'appliquer aux postes en formation professionnelle.
Les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à leur âge, race, religion, origine nationale, ethnicité, âge, sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, etc.), orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut de vétéran protégé ou handicap.
Pour plus d'informations sur l'utilisation responsable de l'IA dans notre processus de recrutement, veuillez vous référer à nos Lignes directrices pour l'utilisation éthique de l'IA dans le processus de recrutement jobs.sap.com/content/Ethical_usage_of_AI_in_the_recruiting_process/?locale=en_US.
Veuillez noter que toute violation de ces directives peut entraîner une disqualification du processus d'embauche.
ID de la demande : 447786 | Domaine d'activité : Conception et développement de logiciels | Déplacements prévus : 0 - 10% | Statut de carrière : Professionnel | Type d'emploi : Régulier à temps plein | Emplacements supplémentaires : #LI-Hybrid
SAP estime que la valeur de la transparence salariale contribue à une culture honnête et de soutien et constitue une étape importante vers la démonstration de l'engagement de SAP envers l'équité salariale. SAP fournit la fourchette de rémunération annualisée, incluant le salaire de base et l'objectif de prime variable pour le niveau de carrière applicable au poste affiché. La fourchette combinée annuelle ciblée pour ce poste est de . Le montant réel à offrir au candidat retenu sera dans cette fourchette, en fonction des aspects clés de chaque cas, qui peuvent inclure l'éducation, les compétences, l'expérience, la portée du rôle, l'emplacement, etc., tels que déterminés par le processus de sélection. Toute prime variable de SAP comprend un montant en dollars ciblé et tout montant de paiement réel dépend des performances de l'entreprise et personnelles. Veuillez vous référer à ce lien pour un résumé des avantages sociaux de SAP et des conditions d'éligibilité : Avantages sociaux de SAP Amérique du Nord sapnorthamericabenefits.com/en/public/welcome.
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