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Schneider Electric
Ingénieur de mise en service en intégration de systèmes
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Vous cherchez à avoir un IMPACT avec votre carrière ?
Ingénieur de mise en service en intégration de systèmes
Applications IoT 5.0 et SCADA
Le Représentant Régional du Service Numérique fournit des services professionnels sur site pour Schneider Electric, y compris la mise en service, le diagnostic technique sur site et la résolution des problèmes clients. Le rôle soutient principalement des projets complexes et critiques, en fournissant un support avancé avec une expertise pratique pour l'IoT, y compris les capteurs, les logiciels et la connectivité, les applications SCADA (EPO, EBO, PME), les produits BT (compteurs de puissance et de qualité ION) et les relais de protection (Easergy, MicroLogic).
Chez Schneider, nous croyons que chaque employé est un talent qui mérite des chances égales. Cela signifie que vous comptez. Chaque individu a besoin de se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même.
Schneider Electric est là quand cela compte le plus pour vous
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture est importante. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture propice au succès de l'entreprise. Nous croyons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Sens, Action, Curiosité, Travail d'équipe – commencent par nous.
IMPACT est aussi votre invitation à rejoindre Schneider Electric où vous pouvez contribuer à transformer l'ambition de durabilité en actions, quel que soit votre rôle. C'est un appel à connecter votre carrière à l'ambition de construire un monde plus résilient, efficace et durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers ; des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de durabilité en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la numérisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et croyons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker avec Schneider Electric – postulez dès aujourd'hui !
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus attentionnée au monde, en offrant des opportunités équitables à tous, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent unique valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons, et « l'inclusion » est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous croyons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus, et nous nous engageons à promouvoir l'inclusivité dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus élevées en matière d'éthique et de conformité, et nous croyons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite et démontre notre engagement envers l'éthique, la sécurité, la durabilité, la qualité et la cybersécurité, sous-tendant chaque aspect de notre activité et notre volonté de nous comporter et de répondre respectueusement et de bonne foi à toutes nos parties prenantes. Vous pouvez en savoir plus sur notre Charte de Confiance ici
Schneider Electric est un employeur garantissant l'égalité des chances. Il est de notre politique de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, des mutations et des promotions à toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état civil ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.
Responsabilités principales
Activités de pré-mise en service
- Examiner la documentation du projet, y compris les spécifications, les schémas de contrôle, les listes d'E/S et les diagrammes d'architecture réseau, collecter les exigences en matière de cybersécurité
- Valider l'installation et l'intégrité physique des composants matériels, y compris les PLCs, RTU, serveurs, infrastructure réseau et pare-feux, appairage de capteurs, modèle personnalisé, mise à jour de firmware, association de passerelle aux locataires, tests hors site et validation de la nomenclature incluant modem & carte SIM
- Installation de nouveaux capteurs (température, tag de chaleur, humidité, pression…), de serveurs de panneaux, de concentrateurs, si nécessaire
Configuration système
- Configurer les plateformes SCADA (par exemple, AVEVA, Wonderware, Siemens WinCC, GE iFIX) conformément aux exigences du projet
- Établir et valider la communication entre les PLCs/RTU et le système SCADA
- Développer et configurer les interfaces IHM, la gestion des alarmes, les mécanismes de gestion des événements, les communications et connecter les appareils numériques (relais, capteurs, SMD, …) à la passerelle
Tâches d'intégration
- Intégrer les systèmes SCADA avec les PLCs, RTU, passerelles IoT et serveurs distants
- Mettre en service la partie informatique/IoT des services numériques et assurer l'interface avec les systèmes tiers tels que DCS, EMS, BMS et FMCS,
- Assurer un échange de données fiable et cohérent entre tous les systèmes intégrés
- Effectuer des vérifications de boucle pour vérifier l'intégrité du signal et la communication E2E entre les instruments de terrain et le système SCADA
- Valider l'architecture de communication des appareils et des passerelles pour récupérer et publier les données des actifs jusqu'à la plateforme EAA
Exigences
- Esprit axé sur le client externe avec une forte capacité d'écoute
- Responsable, autonome et proactif
- Capacité à s'adapter et à performer dans un environnement en évolution rapide et souvent changeant
- Fort état d'esprit en matière de santé et de sécurité dans le respect total des directives de sécurité
- Attitude collaborative avec les entités internes (Planification, Ventes internes, Support technique…)
- Capacité à définir des problèmes, à collecter des données, à établir des faits et à tirer des conclusions valides
- Utiliser tous les outils numériques conçus pour le Représentant du Service SE
- Volonté de voyager à l'international pendant 70% du temps de travail
Formation et expérience
- Formation électrotechnique (diplôme universitaire de préférence)
- Avancé en automatisation, solutions informatiques et réseaux (TCP/IP, Modbus, IEC61850, SNMP,SNTP, MQTT, REST, Profinet, Profibus…), intégration de systèmes numériques, configuration logicielle
- Connaissance des produits BT et MT (la connaissance des produits Schneider Electric est un plus)
- Capacité à travailler seul, à analyser les défis techniques et à proposer des solutions
- Posséder d'excellentes compétences pratiques en mécanique et électricité et la capacité d'utiliser des outils de mesure
- Obligatoire : maîtrise de la langue anglaise (niveau B2+ minimum)
- Flexibilité et fiabilité, souci du détail technique et orientation client, esprit d'équipe, compétences en leadership
- Bonne maîtrise des outils logiciels : MS Office, Acrobat, AutoCAD, logiciels de mise en service de systèmes d'alimentation
Informations sur le processus de sélection
Merci de votre aimable compréhension.
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Pour ce poste basé en Slovaquie, la fourchette de rémunération attendue est de EUR 35.200 - EUR 52.800 par an. Cette fourchette de rémunération comprend le salaire de base et les incitations à court terme (individuelles et/ou collectives). La fourchette de rémunération pour ce poste à temps plein s'applique aux candidats situés en Slovaquie. Nos fourchettes de rémunération sont déterminées en examinant des postes de responsabilité et de niveau similaires.
Chiffre d'affaires mondial de 40 milliards €
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être considéré pour tout poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Notre Total Rewards est notre façon de dire : « Nous vous voyons. Nous vous valorisons ». C'est plus que de simples salaires et avantages sociaux – c'est un investissement significatif en vous. Il est conçu pour que vous performiez, grandissiez, vous sentiez en sécurité et éleviez votre potentiel pour briller en tant qu'acteur d'impact.
Notre programme Total Rewards décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l'équipe Schneider Electric :
- Prenez soin de vous et de votre famille. Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité avec des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à prospérer : assurance vie, congés payés, congés parentaux et de soins, options de travail flexibles, soutien pour les maladies chroniques et conseils confidentiels pour les défis de la vie.
- Investissez et planifiez votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir pour l'avenir avec des salaires compétitifs et des programmes : votre salaire de base, des incitations à court terme ou des incitations aux ventes, et une contribution de contrepartie à l'épargne retraite.
- Développez vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous aider à grandir grâce à des conversations continues sur la performance et le développement, le Programme des Talents Seniors, des opportunités de carrière mondiales, l'accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, et des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d'aujourd'hui et de demain.
- Faites équipe sur le lieu de travail. Nous encourageons le travail d'équipe grâce à des opportunités de projets sur le Schneider Career Hub, des moyens intelligents de collaborer, la célébration des contributions via un programme de reconnaissance, le partage de votre voix dans notre enquête d'engagement, et la promotion d'un lieu de travail inclusif et attentionné.
- Soutenez votre communauté. Nous faisons une différence dans votre communauté grâce à des congés bénévoles, des programmes via la Fondation Schneider Electric, et des initiatives qui soutiennent l'éducation des jeunes.
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