Semex

5 nov. 2026

Chef de projet D365

Canada

Guelph/Eramosa, Ontario, Canada

Traduction automatique. Consultez l’original.

À propos de nous

Chez Semex / Boviteq, nous sommes convaincus que votre travail et votre environnement professionnel doivent représenter bien plus qu'un simple emploi : ils constituent une part inestimable de votre carrière et de votre parcours personnel. Nous croyons que vous devez avoir des opportunités de grandir, de développer des relations et de contribuer à notre mission essentielle : garantir que les agriculteurs du monde entier disposent de la génétique, de la technologie et des solutions pratiques nécessaires pour nourrir la planète.

À propos du poste

Nous recherchons actuellement un Chef de projet D365 pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du Directeur financier, ce rôle est chargé de la planification rigoureuse, de la gouvernance et de la livraison de la transformation Microsoft Dynamics 365 Finance and Supply Chain Management. Le titulaire coordonne les équipes internes, les flux de travail métier, les partenaires de mise en œuvre et les fournisseurs afin d'atteindre les objectifs convenus en termes de périmètre, de calendrier, de budget, de qualité et de préparation opérationnelle. Ce rôle de livraison dédié complète celui du Responsable spécialiste des processus métier D365, qui est responsable de l'alignement des processus métier et fonctionnels. Le Chef de projet veille à ce que les décisions, les ressources, les dépendances et les livrables progressent au sein du programme de manière contrôlée et transparente.

Chez Semex / Boviteq, nous nous efforçons de faire en sorte que les membres de notre équipe se sentent autonomes et valorisés, contribuant ainsi à notre succès. Nous sommes fiers de la communauté diversifiée qui constitue le tissu de notre entreprise. Du vendeur à la ferme au technicien de laboratoire, chacun travaille de manière déterminée et significative. Nous n'avons pas peur du travail acharné, nous nous tenons mutuellement responsables et nous agissons guidés par nos valeurs fondamentales. Si cela vous ressemble, discutons-en !

Vos missions

Planification et livraison du programme

Créer et maintenir le plan de programme intégré, incluant les phases, les flux de travail, les jalons, les dépendances et le chemin critique.

Convertir l'analyse de rentabilisation approuvée, l'approche de mise en œuvre et les engagements des partenaires en un plan de livraison exécutable.

Coordonner les plans entre les flux de travail fonctionnels, de données, d'intégration, de reporting, de sécurité, de changement, de test et de déploiement.

Maintenir une responsabilité claire, des dates d'échéance et des attentes d'acceptation pour les livrables.

Planifier les vagues de mise en œuvre, les déploiements par entité et les transitions entre les phases.

Gouvernance et reporting exécutif

Établir et piloter le comité de pilotage, la direction du programme et la gouvernance des flux de travail.

Préparer des rapports concis sur l'avancement, le budget, les jalons, les risques, les problèmes, les décisions, les dépendances et l'état de préparation.

Tenir à jour les journaux de décision, les registres d'actions, les journaux RAID et les enregistrements de contrôle des changements.

Présenter les options, les impacts et les recommandations pour les décisions importantes.

Escalader rapidement les risques matériels et les décisions non résolues.

Gestion du périmètre, du calendrier et du budget

Maintenir les bases de référence approuvées pour le périmètre et le calendrier.

Évaluer les demandes de changement avec le Responsable spécialiste métier, les responsables techniques, les propriétaires de processus et les partenaires de mise en œuvre.

Documenter les impacts sur le budget, le calendrier, les ressources, les opérations, la conception et les avantages.

Protéger les jalons critiques tout en permettant des décisions de compromis éclairées.

Suivre les changements approuvés tout au long de la livraison, des tests et de l'acceptation.

Gérer les budgets, les prévisions, les engagements, les coûts réels et le reporting financier.

Identifier les écarts de prévision, les pressions financières et les besoins en fonds de réserve.

Coordination des ressources et des fournisseurs

Coordonner les ressources internes, les experts en la matière, les sous-traitants, les partenaires de mise en œuvre, Microsoft et les fournisseurs de solutions.

Maintenir un plan de ressources couvrant les compétences, la disponibilité, les priorités concurrentes et les risques de capacité.

Tenir les partenaires responsables des ressources, des livrables, de la qualité, du transfert de connaissances et des engagements contractuels.

Résoudre les conflits de livraison et clarifier les responsabilités entre les équipes.

Soutenir l'intégration efficace et la collaboration au sein des équipes distribuées.

Gestion des risques, de la qualité et de la préparation

Diriger l'identification, l'atténuation et l'escalade des risques, des problèmes, des hypothèses et des dépendances.

Assurer la qualité des livrables grâce à des processus définis de revue, d'approbation et d'acceptation.

Coordonner les plans de récupération lorsque les jalons ou les attentes de qualité sont menacés.

Suivre les dépendances impliquant les données, les intégrations, les environnements, la sécurité, le reporting, les tests et la préparation.

Capturer les leçons apprises et les appliquer aux phases ultérieures et aux vagues de déploiement.

Coordination des tests, du déploiement et du changement

Coordonner les tests intégrés, les tests d'acceptation utilisateur, le triage des défauts et les calendriers de signature.

Développer le plan de bascule intégré avec les responsables métier, techniques et partenaires.

Diriger les revues de préparation couvrant les personnes, les processus, les données, la technologie, le support et la continuité opérationnelle.

Coordonner la planification du centre de commande et du support intensif (hypercare), ainsi que la transition vers le support.

S'assurer que la clôture inclut l'acceptation, la documentation, le transfert de connaissances et l'appropriation des avantages.

Maintenir les plans de parties prenantes et de communication avec les ressources dédiées au changement et à la communication.

Soutenir la participation des entreprises aux ateliers, aux décisions, aux tests, à la formation et aux activités de préparation.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Diplôme universitaire ou technique en commerce, informatique, gestion de projet ou domaine connexe, ou expérience équivalente.

Expérience progressive dans la gestion de grandes transformations métier ou technologiques complexes.

Expérience dans la livraison d'une mise en œuvre ERP majeure, de préférence Microsoft D365 Finance & Supply Chain Management ou Dynamics AX.

Expérience avec des programmes multi-flux, multi-entités ou mondiaux impliquant des équipes tierces.

Solide expérience en planification, gouvernance, gestion budgétaire, gestion des risques, contrôle des changements et reporting exécutif.

Expérience dans la gestion d'intégrateurs de systèmes, d'énoncés de travaux, de livrables de partenaires et de relations commerciales.

Connaissance pratique de la conception de processus, de la migration de données, des intégrations, des tests, de la bascule, du support intensif (hypercare) et de la transition vers le support.

Une expérience dans la fabrication, la chaîne d'approvisionnement, la finance, l'agriculture, les sciences de la vie ou les opérations réglementées est considérée comme un atout.

Une certification PMP, PRINCE2, Agile ou une certification de gestion de projet comparable est considérée comme un atout.

Pourquoi rejoindre Semex/Boviteq

Santé et bien-être

Programme d'avantages sociaux complet payé par l'entreprise : incluant une assurance santé et dentaire étendue pour les employés et les personnes à charge éligibles

Couverture d'invalidité de courte et longue durée

Programme d'aide aux employés et à la famille

Sécurité financière

Régime de retraite à cotisations définies avec contribution de l'employeur

Salaire compétitif, rémunération au mérite et bonus de performance annuel

Équilibre travail-vie personnelle

Congés payés : vacances, congés personnels et congés maladie

Programme de reconnaissance des employés

Croissance et culture

Opportunités d'apprentissage et de développement

Événements du comité social

Allocation annuelle pour la boutique Semex afin d'acheter des vêtements et des produits dérivés Semex / Boviteq

Lieu de travail et taux de rémunération minimum

Il s'agit d'un rôle hybride nécessitant 3 jours par semaine sur notre site de Guelph. Ce poste offre un salaire de départ minimum de $85,000 avec des augmentations de rémunération potentielles basées sur l'expérience et les qualifications applicables.

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Semex/Boviteq encourage les personnes en situation de handicap à postuler. Des aménagements sont disponibles tout au long du processus de recrutement sur demande en contactant talentmanagement@semex.com [talentmanagement@semex.com].

Chez Semex/Boviteq, nous nous engageons à protéger vos informations personnelles. En postulant, vous consentez à la collecte et à l'utilisation de vos données personnelles à des fins de recrutement, conformément aux lois sur la protection de la vie privée applicables. L'intelligence artificielle (IA) peut être utilisée au cours du processus de recrutement. Veuillez noter que les termes utilisés dans cette annonce sont utilisés de manière générique et font référence à des personnes de tous genres. Nous nous engageons à respecter des pratiques d'embauche équitables et transparentes et informerons les candidats de l'issue de leur candidature dans les 45 jours suivant leur entretien final.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers ce poste, mais seuls ceux retenus pour un entretien seront contactés.

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