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Semtech
L'équipe d'ingénierie de test mondiale de Semtech est une organisation de classe mondiale composée d'ingénieurs innovants qui assurent le succès de l'ensemble de notre portefeuille de semi-conducteurs grâce à des solutions et des méthodologies de test de pointe. Nous sommes l'épine dorsale technique qui garantit que chaque produit Semtech répond aux normes les plus élevées de qualité, de fiabilité et de performance. Notre équipe est répartie sur plusieurs sites dans le monde et sert de centre d'excellence pour l'innovation en matière de test, travaillant en étroite collaboration avec toutes les unités commerciales pour fournir des capacités de test révolutionnaires. Nous sommes spécialisés dans le développement de tests pour les signaux mixtes, le numérique haute vitesse et la radiofréquence (RF), avec une expertise particulière dans les technologies avancées SiGe BiCMOS. Nos ingénieurs créent un avantage concurrentiel grâce à des architectures de test innovantes, des méthodologies et des initiatives d'amélioration continue qui ont un impact direct sur les résultats financiers de Semtech.
Tous les devoirs et responsabilités sont des fonctions et exigences essentielles du poste et sont sujets à modification possible pour accommoder raisonnablement les personnes en situation de handicap.
Plusieurs facteurs sont pris en considération pour déterminer le salaire de base, y compris, mais sans s'y limiter : les qualifications liées au poste, les compétences, l'éducation et l'expérience, ainsi que le lieu de travail et la valeur des autres éléments de la rémunération globale de l'employé.
L'intention de cette description de poste est de décrire les principales tâches et responsabilités effectuées par les titulaires de ce poste. Les titulaires peuvent être tenus d'effectuer des tâches liées au travail autres que celles spécifiquement incluses dans cette description.
Tous les devoirs et responsabilités sont des fonctions et exigences essentielles du poste et sont sujets à modification possible pour accommoder raisonnablement les personnes en situation de handicap.
Nous pouvons utiliser des outils d'intelligence artificielle (IA) pour améliorer l'efficacité lors de la sélection, de l'évaluation et du recrutement des candidats. Les décisions finales d'embauche restent entre les mains de nos équipes de recrutement, et non des systèmes d'IA.
Une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste est $115,000-$145,000 CAD
Plusieurs facteurs sont pris en considération pour déterminer le salaire de base, y compris, mais sans s'y limiter : les qualifications liées au poste, les compétences, l'éducation et l'expérience, ainsi que le lieu de travail et la valeur des autres éléments,
#LI-Hybrid
Plateforme de recrutement inversé pour développeurs