États-Unis
B&A
SOLV Energy
Ingénieur Senior SCADA, EPC (Télétravail)
À distanceÉtats-Unis
Bend, Oregon, United States · Arizona, United States · Arkansas, United States · California, United States · Colorado, United States
PythonJavaC++
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
SOLV Energy est un fournisseur de premier plan de services d'infrastructure pour le secteur de l'énergie, concevant, construisant et entretenant des projets solaires, de stockage par batterie et de postes électriques à haute tension à l'échelle nationale.
Résumé de la description de poste
L'ingénieur Senior SCADA, EPC dirigera et exécutera les flux de travail d'ingénierie SCADA et PPC pour la conception, le développement et la livraison de la solution SCADA SOLV OTS sur des projets photovoltaïques et BESS à l'échelle industrielle.
Ce poste peut être entièrement en télétravail ou hybride, avec une présence régulière au bureau à Bend, OR. Les détails spécifiques concernant le lieu et les attentes seront discutés lors du processus d'entretien.
Si vous êtes intéressé par une carrière significative avec un avenir plus brillant, rejoignez l'équipe SOLV Energy.
Description de poste
*Cette description de poste reflète l'attribution des fonctions essentielles par la direction ; elle ne prescrit ni ne restreint les tâches qui peuvent être assignées.
Fourchette de rémunération
$129,598.00 - $161,997.00
Type de taux de rémunération
Salaire
Veuillez noter que toutes les communications officielles de SOLV Energy proviendront exclusivement d'adresses e-mail se terminant par @solvenergy.com. Tout e-mail provenant d'autres domaines ne doit pas être considéré comme affilié ou autorisé par notre organisation.
SOLV Energy n'accepte pas les présentations de candidats, les références ou les CV non sollicités de la part de recruteurs tiers ou d'agences de recrutement. Nous exigeons que tous les recruteurs tiers communiquent exclusivement avec notre équipe interne d'acquisition de talents. SOLV Energy ne paiera pas de frais de placement à un recruteur ou à une agence tiers qui n'a pas coordonné son activité de recrutement avec le membre approprié de notre équipe interne d'acquisition de talents.
De plus, les présentations de candidats ou les CV ne peuvent être soumis à notre équipe interne de recrutement que si un accord de fournisseur signé est déjà en dossier et que le recruteur ou l'agence tiers a reçu des instructions formelles de notre équipe interne d'acquisition de talents pour soumettre des candidats à une offre d'emploi particulière.
Toute présentation de candidat, référence ou CV non sollicité envoyé par des recruteurs tiers à SOLV Energy ou directement à l'un de nos employés, ou reçu via notre site Web ou notre portail de carrière, sera considéré comme la propriété de SOLV Energy et ne sera pas éligible à des frais de placement. Dans le cas où un recruteur tiers soumet un CV ou réfère un candidat sans accord de fournisseur préalablement signé, SOLV Energy se réserve explicitement le droit de poursuivre et d'embaucher le(s) candidat(s) sans responsabilité financière envers ledit recruteur tiers.
#LI-Remote
Numéro de poste : J13355
Responsabilités et tâches du poste
- Diriger le développement et la mise en service de systèmes de surveillance et de contrôle SCADA pour des projets d'énergie renouvelable à l'échelle industrielle, y compris le solaire photovoltaïque et les systèmes de stockage d'énergie par batterie (BESS).
- Définir et mettre en œuvre des normes de conception SCADA et des meilleures pratiques alignées sur les objectifs de l'entreprise.
- Assurer la mise en œuvre complète du PPC sur les projets assignés, y compris la programmation, l'intégration matérielle/logicielle, les tests de réception en usine et les tests de réception sur site pour répondre aux exigences ISO, des services publics et des clients.
- Générer et maintenir la documentation du projet, y compris les rapports SAT, les récits de contrôle de l'installation, la liste des points des appareils et le matériel de formation, tout en respectant les normes définies par l'entreprise.
- Fournir un support technique de niveau expert pour diverses configurations d'équipement SCADA.
- Agir en tant que référent technique principal.
- Encadrer les ingénieurs juniors et intermédiaires par le biais de revues techniques, de partage de connaissances et de renforcement des normes.
- Piloter la standardisation et les améliorations des processus pour réduire les efforts de mise en service et améliorer la cohérence des systèmes entre les projets.
- Coordonner avec les clients et les techniciens de terrain pour la mise en service sur site et le support à l'installation.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles si nécessaire pour soutenir l'intégration du système SCADA.
- Fournir des mises à jour régulières sur l'état du projet et des évaluations des risques, en identifiant et en atténuant de manière proactive les risques techniques et de calendrier pour assurer la réussite de la livraison du projet.
- Promouvoir une culture collaborative axée sur l'équipe en abordant les défis avec un état d'esprit orienté vers les solutions qui met l'accent sur l'autonomisation plutôt que sur les obstacles.
- Opérer efficacement dans des espaces problématiques ambigus pour définir l'orientation technique et guider le développement de solutions.
- Promouvoir et adhérer à une culture de conformité et de gouvernance NERC en ce qui concerne les normes de programmation et de mise en service, la documentation, le reporting, le transfert de connaissances et la formation.
- Soutenir les équipes d'exploitation et de gestion des actifs lors du transfert de projet, en assurant une transition fluide, la préparation opérationnelle et la fiabilité du système à long terme.
- Piloter des initiatives d'amélioration continue, en identifiant des opportunités pour améliorer les performances du système, réduire le temps de mise en service et standardiser les solutions sur tous les projets.
- Déplacements occasionnels requis.
Objectifs ou buts pour mesurer la performance
- Les conceptions, la programmation et les activités de mise en service SCADA et PPC répondent aux normes de qualité et de performance établies.
- Les activités de configuration et de test SCADA sont conformes aux normes des services publics, NERC et SOLV.
- Respect des politiques et procédures de l'entreprise.
- Les tâches de conception, de programmation et de mise en service SCADA assignées sont effectuées avec précision et dans les délais.
- Compréhension et respect des procédures et pratiques de sécurité et de qualité.
- Les compétences techniques professionnelles et les connaissances de l'industrie continuent de se développer au fil du temps.
- Le développement du personnel et la formation sont soutenus par le mentorat direct des ingénieurs juniors.
- Des retours positifs sont reçus de la part des équipes de projet, du personnel de terrain et des parties prenantes.
- Les problèmes de communication et d'intégration de données sont résolus de manière autonome.
- Utilisation efficace des outils de gestion de projet, de planification et de gestion des tâches.
Prérequis
Compétences ou exigences d'expérience minimales
- Un diplôme d'ingénieur en génie électrique, mécanique ou énergétique est souhaité.
- 6-8 ans d'expérience en ingénierie ou équivalent (expérience de travail dans les énergies renouvelables, y compris le solaire photovoltaïque industriel ou à l'échelle industrielle, le BESS ou l'éolien souhaitée). Expérience directe en ingénierie SCADA.
- Connaissance pratique avancée des langages de programmation, y compris, mais sans s'y limiter : C, C++, Java, Python, texte structuré (IEC61131-3).
- Connaissance pratique avancée de la plateforme SCADA Ignition d'Inductive Automation ou d'autres plateformes SCADA équivalentes.
- Connaissance pratique avancée des serveurs Windows, des bases de données relationnelles et des applications SCADA.
- Connaissance pratique avancée des équipements PLC reconnus par l'industrie, y compris, mais sans s'y limiter, la plateforme RTAC de Schweitzer Engineering, la plateforme Allen Bradley Control / CompactLogix, GE / Emerson RX3i, ou des environnements PLC à « variables nommées » similaires.
- Connaissance pratique avancée du réglage des boucles PID.
- Connaissance pratique avancée de la conception, de l'installation et de la mise en service de réseaux SCADA utilisant : fibre optique, série RS-232 / RS-485 et Ethernet TCP/IP.
- Connaissance pratique avancée des protocoles d'automatisation industrielle, y compris, mais sans s'y limiter : Modbus RTU/TCP, DNP3, OPC UA et DA.
- Connaissance pratique avancée de la lecture et du développement de diagrammes et de schémas, y compris, mais sans s'y limiter, les systèmes d'alimentation, les réseaux et le contrôle, les dispositions électriques, mécaniques et civiles.
- Connaissance pratique avancée des procédures d'exploitation des centrales électriques et de l'interaction des systèmes de contrôle avec les organismes directeurs tels que : entités de conformité régionales, opérateurs de systèmes indépendants, opérateurs de transmission et opérateurs de générateurs.
- Capacité à travailler avec des sous-traitants et du personnel de terrain.
- Maîtrise de divers outils de gestion de projet, de planification et de gestion des tâches.
- Excellentes compétences en communication.
Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis sans nécessiter de parrainage de l'employeur, maintenant ou à l'avenir.
SOLV Energy est un employeur garantissant l'égalité des chances.
Chez SOLV Energy, nous célébrons le pouvoir de nos différences. Nous nous engageons à bâtir des lieux de travail diversifiés, équitables et inclusifs qui améliorent nos communautés. SOLV Energy interdit toute discrimination et tout harcèlement à l'encontre d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de son âge, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou expression de genre, de son état civil, de son origine nationale ou de son ethnicité, de son handicap mental ou physique, de son statut d'ancien combattant, de son statut parental ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Avantages
Les employés (et leurs familles) sont éligibles à une assurance médicale, dentaire, vision, vie de base et invalidité. Les employés peuvent s'inscrire au régime 401(k) de notre entreprise et bénéficient de congés payés, de congés maladie et de jours fériés.
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