Ingénieur senior en instrumentation et contrôle

Stantec recherche actuellement un ingénieur en instrumentation et contrôle pour l'un de nos bureaux situés en Californie – San Francisco, Irvine ou Sacramento.

Le candidat retenu travaillera avec un groupe multidisciplinaire d'ingénieurs et de concepteurs fournissant des services techniques à des clients des secteurs public et privé. Les principales responsabilités comprennent l'ingénierie des systèmes de contrôle, la planification de la stratégie de contrôle des processus, la conception de l'automatisation, les services de support à la construction, les études de planification avec des analyses détaillées, et les conceptions relatives aux usines de traitement de l'eau et des eaux usées ainsi qu'aux stations de pompage. Une expérience dans la sélection des équipements, la conception des réseaux d'équipements et de communication, et la coordination de la conception du contrôle des processus avec d'autres disciplines d'ingénierie est requise. Le candidat doit être à l'aise avec les aspects fondamentaux de la planification, de la conception, de la programmation et de la mise à niveau des systèmes PLC, HMI et SCADA. Selon la taille et la complexité du projet, les tâches peuvent être effectuées en tant que responsable I&C du projet ou en tant que membre de l'équipe du projet sous la direction d'un ingénieur I&C de niveau principal.

Le candidat retenu devra maîtriser les domaines énumérés ci-dessous.

Activités de conception, y compris

Dessins

Revue et évaluation des schémas électriques et des plans ; revue et évaluation des spécifications mécaniques avec contenu de contrôle ; revue et évaluation des diagrammes de flux de processus et des critères de conception ; et coordination des livrables I&C avec les disciplines de processus, mécanique et électrique.

Activités de support à l'approvisionnement

Fourniture de services d'ingénierie pendant la construction, pouvant inclure une ou plusieurs des activités suivantes :

Le candidat retenu satisfera ou dépassera les qualifications suivantes :

Transparence salariale : Conformément aux lois sur la transparence salariale, les fourchettes de salaires sont fournies pour les postes dans les endroits où cela est requis. Veuillez noter que la rémunération finale convenue est basée sur l'éducation individuelle, les qualifications, l'expérience et le lieu de travail. Chez Stantec, certains postes sont éligibles à une prime. La rémunération réelle pour les postes à temps partiel sera calculée au prorata en fonction du nombre d'heures de travail convenu par semaine.

Les informations sur les avantages sociaux énumérées ci-dessus peuvent ne pas s'appliquer aux postes syndiqués car les avantages pour ces postes sont régis par les conventions collectives applicables.

Résumé des avantages sociaux : Les employés réguliers à temps plein et à temps partiel (travaillant au moins 20 heures par semaine) ont accès aux régimes médicaux, dentaires et de vision, à un programme de bien-être, à des comptes d'épargne santé, à des comptes de dépenses flexibles, à un plan 401(k), à un programme d'achat d'actions d'employés, à une assurance vie et décès/invalidité accidentelle (AD&D), à des régimes d'invalidité de courte/longue durée, à des avantages de voyage d'urgence, au remboursement des frais de scolarité, à la prise en charge des frais d'adhésion professionnelle et au congé familial rémunéré. Les employés réguliers à temps plein et à temps partiel recevront dix jours fériés payés chaque année civile. De plus, les employés pourront accumuler entre 10 et 20 jours de vacances par an et auront droit à des congés de maladie payés (et si plus généreux, conformément à la loi de l'État et locale).

Les employés temporaires/occasionnels ont accès aux plans 401(k), au programme d'achat d'actions d'employés et aux congés payés, conformément à la loi de l'État et locale.