Analista de Pessoas e Organização (Folha de Pagamento)

Sobre a Umicore Energizando os carros de hoje e de amanhã. Reduzindo emissões nocivas. Conferindo propriedades exclusivas a aplicações de ponta. Dando nova vida a metais usados. Como um grupo global de materiais avançados e reciclagem, nós desenvolvemos, produzimos e reciclamos materiais para uma vida melhor.

Funções de Apoio Corporativo Uma organização global. Não são apenas os profissionais em nossas unidades industriais e centros técnicos que são vitais para o crescimento da Umicore. Em todas as nossas funções de apoio corporativo, garantimos a continuidade de nosso crescimento e evolução, seja assegurando de nossas decisões de negócio, reforçando nossa reputação e construindo novos relacionamentos com clientes ou encontrando as pessoas certas para continuar o que já alcançamos. A variedade de nosso trabalho significa que não podemos ficar parados. Precisamos encontrar novas maneiras de fazer as coisas, descobrindo novas soluções e desenvolvendo novas ideias. E é aqui que você entra. Nível de Carreira

Profissional experiente que trabalha de forma independente, sob supervisão moderada, em situações rotineiras. Implementa pequenas mudanças em sistemas e processos para solucionar problemas ou melhorar a eficácia da área de atuação. Propõe soluções para problemas de forma independente, para posterior análise do gerente. Adapta-se e troca informações de acordo com as diretrizes e procedimentos padrão. Os problemas geralmente não são rotineiros e exigem análise para serem compreendidos. Objetivo do Cargo

Garantir a execução eficiente, precisa e em conformidade dos processos de folha de pagamento, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, além de proporcionar suporte aos colaboradores e stakeholders internos em temas relacionados à administração de pessoal. Executa e/ou lidera o trabalho dentro das Operações de Pessoas e Organização. Gerencia/entrega os aspectos operacionais das funções de pessoas e organização. Executa o trabalho de Operações de P&O em níveis definidos de qualidade, velocidade e satisfação do cliente (incluindo, mas não se limitando a P&O Cares, folha de pagamento e ponto, administração de P&O, administração de talentos, gerenciamento de conhecimento, dados, tecnologia). Dar suporte e abordar solicitações de P&O Cares até a conclusão dentro dos SLAs com um bom nível de orientação ao cliente, correção, velocidade e qualidade. Dar suporte a projetos que irão melhorar processos, construir ou adaptar serviços necessários ou dar suporte à implementação de tecnologia. Suas principais responsabilidades

Realizar o processamento mensal da folha de pagamento pelo sistema ADP, garantindo a correta apuração de salários, encargos, benefícios, descontos e demais eventos. Administrar os processos de admissão, desligamento, férias, afastamentos e movimentações de pessoal com impacto na folha. Garantir a entrega das obrigações acessórias relacionadas à folha de pagamento e administração de pessoal, incluindo eSocial, FGTS Digital, entre outras. Assegurar a conformidade dos processos com a legislação trabalhista, previdenciária, fiscal e normas internas. Realizar conferências, validações e auditorias dos cálculos de folha, encargos e provisões. Atuar no atendimento e esclarecimento de dúvidas de colaboradores, gestores e parceiros internos sobre temas de folha e administração de pessoal. Apoiar processos de fiscalização, auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentação necessária. Elaborar e acompanhar indicadores, relatórios gerenciais e análises relacionadas à folha de pagamento. Identificar oportunidades de melhoria, padronização e automação dos processos de folha e administração de pessoal. Quem estamos procurando

Superior completo (ou cursando) em: Administração de Empresas, Direito ou Gestão de Recursos Humanos.

Expertise operacional e administrativa em RH (gerenciamento, melhoria e implementação de serviços e processos na área de folha de pagamento, além de C&B, ponto, processos de ciclo de vida do colaborador. Fortes habilidades de comunicação e colaboração. Desejável inglês intermediário. Conhecimento no sistema ADP será um diferencial.Habilidades do Perfil do Cargo Administração de BenefíciosGestão do Ciclo de Vida do ColaboradorSistema de Informação de Recursos Humanos (SIRH)Processamento da folha de pagamentoProcesso de Melhoria Contínua (PMC)Habilidades de comunicaçãoConformidade regulatóriaProcessamento de dados

Nosso objetivo é estar à frente. Não apenas para nossos clientes, mas também para nossos funcionários. É por esse motivo que buscamos um ambiente colaborativo no qual todos possamos ter sucesso, promovendo uma cultura de compartilhamento de ideias, desenvolvimento de nossa capacidade e avanço em nossas carreiras. Estamos empenhados na construção de uma cultura inclusiva que ofereça oportunidades iguais para todos, independentemente de suas origens. Como seria de esperar de uma empresa líder mundial, também recompensaremos sua contribuição com salários e benefícios competitivos. Com tudo isso e muito mais, imagine, o que você poderia fazer?