Canada
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University Health Network
Responsable, Techna
Canada
Toronto, Ontario, Canada
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Description de l'entreprise
UHN est le n°1 des hôpitaux au Canada et le n°1 des hôpitaux financés par les fonds publics au monde. Avec 10 sites et plus de 44,000 membres au sein de l'équipe UHN, UHN se compose du Toronto General Hospital, du Toronto Western Hospital, du Princess Margaret Cancer Centre, du Toronto Rehabilitation Institute, du The Michener Institute of Education et du West Park Healthcare Centre. En tant que premier hôpital de recherche au Canada, l'étendue de la recherche biomédicale et la complexité des cas traités à UHN en ont fait une référence nationale et internationale en matière de découverte, d'éducation et de soins aux patients. UHN possède le plus grand programme de recherche hospitalier au Canada, avec des recherches majeures en neurosciences, cardiologie, transplantation, oncologie, innovation chirurgicale, maladies infectieuses, médecine génomique et médecine de réadaptation. UHN est un hôpital de recherche affilié à l'Université de Toronto.
La vision d'UHN est de bâtir un monde en meilleure santé, et c'est uniquement grâce aux personnes talentueuses et dévouées qui travaillent ici que nous concrétisons cette vision jour après jour.
Résumé du poste
Il s'agit d'un poste stimulant, à fort impact et hautement collaboratif. Vous travaillerez au sein des équipes de science des données et de recherche en informatique de santé, à l'intersection de la gestion des données FAIR et du machine learning, et serez responsable du développement d'applications et d'outils innovants en santé. Vous résoudrez activement des problèmes inédits, apporterez des améliorations et effectuerez le dépannage de manière autonome et avec votre équipe.
Vous serez responsable de la gestion de la feuille de route et du développement des produits, ainsi que de l'orientation et du mentorat de votre équipe de développement. Pour guider les équipes de développement, vous tirerez parti des idées existantes et développerez de nouvelles perspectives basées sur votre expérience de l'industrie et vos contacts avec les clients et les leaders d'opinion clés. Pour ce faire, vous devez posséder un mélange unique de sens des affaires et de compétences techniques, être un bon observateur et un bon auditeur, et être capable de relier les besoins non satisfaits des clients à la conception des produits.
Vous travaillerez avec des développeurs de logiciels, des architectes, des analystes d'affaires, des concepteurs et d'autres gestionnaires pour assurer le succès de votre portefeuille de produits et piloter la feuille de route technique avec une priorité absolue sur la précision et l'innovation.
Le candidat idéal doit avoir de l'expérience en tant que chef de produit dans les sciences de la santé et la bioinformatique. Ce rôle nécessite de l'expérience dans l'utilisation d'une gamme de technologies et de frameworks différents pour créer des solutions de santé innovantes. Vous travaillerez sur de nouvelles technologies de santé qui aideront à accélérer la recherche, notamment des plateformes d'interopérabilité des données de santé et des modèles prédictifs intégrés.
Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, et vous apprendrez et vous adapterez rapidement tout en travaillant en mode Agile.
Description du poste
Syndicat : Non syndiqué
Nombre de postes vacants : 1
Poste nouveau ou de remplacement : Remplacement
Site : R. Fraser Elliott Building, Toronto General Hospital, 190 Elizabeth St., Toronto, ON
Département : TECHNA
Rapporte à : Directeur de projet
Fourchette salariale : 105,476 $ - 155,476 $ par an
Heures : 37.5 heures par semaine
Horaires : Du lundi au vendredi
Statut : Permanent à temps plein
Date de clôture : 4 novembre 2026
Les employés actuels d'UHN doivent avoir terminé avec succès leur période de probation, avoir un bon dossier d'employé ainsi qu'une assiduité satisfaisante conformément au programme de gestion de l'assiduité d'UHN, pour être éligibles à une considération.
Toutes les candidatures doivent être soumises avant la date de clôture de l'affichage.
UHN utilise le courrier électronique pour communiquer avec les candidats sélectionnés. Veuillez vous assurer de consulter régulièrement vos courriels. Au University Health Network (UHN), des technologies d'intelligence artificielle peuvent être utilisées pour aider au filtrage, à l'évaluation et à la sélection des candidats pour ce poste.
Veuillez noter qu'une vérification des antécédents criminels peut être requise pour le candidat retenu. S'il est déterminé que toute information fournie par un candidat est trompeuse, inexacte ou incorrecte, UHN se réserve le droit de cesser l'examen de sa candidature.
UHN est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé dans un processus de recrutement et un lieu de travail inclusifs. Les demandes d'aménagement peuvent être faites à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant, seuls ceux sélectionnés pour une considération ultérieure seront contactés.
Département : Recherche
Rémunération : CAD 105476 - CAD 155476 - par an
Responsabilités
- Identifier de nouvelles opportunités technologiques et travailler avec la direction pour prioriser et exécuter afin d'atteindre les résultats définis
- Traduire les besoins de l'entreprise en documentation des exigences techniques et en ressources connexes
- Mesurer et suivre les progrès, les succès et les échecs pour les parties prenantes internes afin de démontrer la valeur créée par l'équipe
- Utiliser un processus de prise de décision fondé sur les données, identifier de nouvelles opportunités et fournir un raisonnement solide pour les décisions stratégiques basées sur ces données
- Tirer parti de solides compétences en résolution de problèmes - gérer l'ambiguïté, recueillir des informations, prioriser et piloter l'exécution des objectifs, en veillant à ce qu'ils s'alignent sur les stratégies clés de manière itérative et incrémentale
- Communiquer et présenter les développements, les progrès et les résultats clés des projets aux parties prenantes
- Développer et communiquer les perspectives, le positionnement et la proposition de valeur des produits dans toute l'organisation, créant ainsi un alignement autour des objectifs.
- Diriger et superviser tous les aspects et les fonctions opérationnelles et administratives quotidiennes de nos projets nationaux au sein de l'équipe de science des données
- Collaborer avec les programmes de recherche, les chercheurs principaux et d'autres parties prenantes pour permettre la recherche et optimiser les soins cliniques à UHN et dans les organisations partenaires
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de direction de Techna dans le développement et la mise en œuvre d'initiatives opérationnelles et stratégiques
- Superviser le personnel technique, en favorisant un environnement de travail positif, collaboratif et axé sur le client
- Assurer des processus opérationnels efficaces et une allocation efficace des ressources
Responsabilités de l'équipe
- Aider à créer une culture d'apprentissage et d'expérimentation au sein de votre équipe, en recueillant efficacement les commentaires et les données sur les fonctionnalités des produits
- Faciliter les discussions et les ateliers pour faire avancer la feuille de route technique
- Travailler ouvertement et en collaboration avec d'autres équipes du département Techna ;
- Partager les connaissances avec enthousiasme et autonomiser vos collègues ;
- Faire preuve de respect et d'appréciation pour les besoins de vos collègues et apprécier les différences autant que les similitudes ;
- Travailler sur plusieurs projets et produits simultanés, en suivant efficacement les délais, les objectifs et les collaborations interfonctionnelles ;
- Travailler en mode orienté processus mais agile ;
- Prendre la responsabilité de votre développement personnel et professionnel.
Qualifications
- Maîtrise, ou équivalent reconnu, en sciences de la santé, informatique, administration de la santé ou domaine connexe
- Au minimum, jusqu'à cinq (5) ans d'expérience pertinente et/ou connexe dans le domaine de la santé
- Au minimum, deux (2) ans d'expérience dans la supervision et le mentorat du personnel, idéalement des développeurs de logiciels et des ingénieurs
- Au minimum, deux (2) ans d'expérience en tant que chef de produit sur des produits ou plateformes d'entreprise SaaS avec des infrastructures techniquement complexes
- Un parcours d'ingénieur logiciel ou une expérience dans la construction de pipelines de données et le travail avec une infrastructure de données moderne (par exemple, Kubernetes, des moteurs de traitement de données tels que Spark ou Beam, des bases de données massivement évolutives telles que Redshift ou BigQuery)
- Une expérience éprouvée pour apporter de la clarté à un domaine complexe et favoriser l'accord entre les équipes techniques et de données, et l'entreprise
- Expérience démontrée dans le soutien d'environnements de recherche et cliniques complexes.
- Connaissance des initiatives axées sur les données ou basées sur l'IA dans le domaine de la santé, et capacité à traduire les besoins cliniques ou de recherche en exigences de données et de technologie.
- Avoir mené avec succès de nouvelles fonctionnalités de la conception au lancement, en passant par l'adoption, l'engagement et la rétention
- Une approche techniquement curieuse de la gestion de produit ; s'auto-éduquer systématiquement sur notre pile technologique et la littérature pertinente sur la technologie que vous représentez
- Expérience en gestion de projet avec une familiarité avec les méthodologies Agile et Waterfall et capacité à les appliquer là où elles sont les mieux adaptées
- Solides compétences en communication et capacité à influencer les autres.
- Expérience dans l'influence des équipes interfonctionnelles pour atteindre les résultats plutôt que les extrants
- Expérience de travail direct avec des parties prenantes hautement techniques
- Solide compréhension du cycle de vie du développement logiciel
- Une connaissance pratique des exigences réglementaires et institutionnelles, y compris le CER, Santé Canada ou équivalent, est considérée comme un atout.
- Expérience avec Java, SQL, Oracle, Mongo, RDF, HL7, FHIR, Javascript, Angular un atout
Informations complémentaires
Pourquoi rejoindre UHN ?
En plus de travailler aux côtés de certains des professionnels de la santé les plus talentueux et inspirants au monde, UHN offre une large gamme d'avantages, de programmes et d'avantages sociaux. C'est l'exhaustivité de ces offres qui en fait un facteur différenciateur, vous permettant de trouver de la valeur là où cela compte le plus pour vous, maintenant et tout au long de votre carrière à UHN.
- Offres compétitives
- Organisation gouvernementale et membre du régime de retraite des soins de santé de l'Ontario (HOOPP hoopp.com/)
- Accès proche aux transports en commun et au service de navette UHN
- Un environnement de travail flexible
- Opportunités de développement et de promotion au sein d'une grande organisation
- Avantages supplémentaires (multiples réductions d'entreprise, notamment : voyages, restaurants, stationnement, forfaits téléphoniques, réductions sur l'assurance automobile, salles de sport sur place, etc.)
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