Ingénieur logiciel, Tarification

Chez Upstart, nous sommes unis par une mission qui compte : réduire radicalement le coût et la complexité de l'emprunt pour tous les Américains. Chaque jour, nous apportons créativité, expérimentation et IA avancée pour remodeler l'accès au crédit, aidant ainsi des millions de personnes à avancer financièrement avec clarté et confiance.

En tant que place de marché de prêt leader basée sur l'IA, nous travaillons en partenariat avec des banques et des coopératives de crédit pour élargir l'accès à un crédit abordable grâce à une technologie à la fois radicalement intelligente et profondément humaine. Notre plateforme effectue plus d'un million de prédictions par emprunteur en utilisant plus de 3,000 signaux, permettant ainsi des décisions plus intelligentes et plus équitables pour des millions de clients. Mais les chiffres ne font qu'effleurer l'impact. Chaque idée, chaque voix et chaque contribution nous rapproche d'un monde où le crédit ne fait jamais obstacle au progrès financier des individus.

Nous sommes fiers d'être « digital-first », offrant à la plupart des Upstarters la flexibilité de donner le meilleur d'eux-mêmes où qu'ils s'épanouissent, aux côtés de collègues répartis dans plus de 80 villes aux États-Unis et au Canada. « Digital-first » ne signifie pas distant. Nous privilégions les connexions en personne grâce à des réunions d'équipe sur site, des sessions de planification et des moments qui stimulent la créativité et la confiance. Et que vous choisissiez de travailler principalement depuis chez vous ou de collaborer en personne depuis l'un de nos bureaux à Columbus, Austin, dans la région de la baie de San Francisco ou à New York, vous bénéficierez du soutien nécessaire pour travailler de la manière qui vous convient le mieux.

Si vous êtes motivé par la résolution de problèmes significatifs, enthousiaste à l'idée d'innover avec un objectif précis et stimulé par un travail qui a réellement du sens, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles.

L'équipe

L'équipe Core Pricing de Upstart pilote des initiatives clés qui influencent directement les flux de revenus et les stratégies produit de Upstart. Cela inclut le développement des systèmes communs utilisés pour calculer le risque et la rentabilité de chaque prêt que nous accordons, ainsi que l'offre d'une expérience emprunteur de premier ordre en soutenant nos équipes de développement produit.

Vous rejoindrez une équipe dynamique et interfonctionnelle qui travaille en étroite collaboration avec des data scientists, des chefs de produit et des parties prenantes commerciales pour fournir des solutions évolutives à fort impact.

En tant qu'ingénieur logiciel au sein de l'équipe Core Pricing, vous jouerez un rôle essentiel dans l'évolution des systèmes qui alimentent la tarification des prêts de Upstart sur plusieurs gammes de produits. Vous concevrez et mettrez en œuvre des services hautement évolutifs et à faible latence qui convertissent les résultats de souscription ML en mesures précises de risque et de rentabilité, tout en aidant à définir l'avenir de la plateforme de tarification de Upstart.

COMMENT VOUS AUREZ UN IMPACT

Ce que nous recherchons

QUALIFICATIONS MINIMALES

QUALIFICATIONS SOUHAITÉES

Lieu du poste - Ce rôle est disponible dans les lieux suivants : États-Unis (télétravail)

Exigences relatives aux fuseaux horaires - Cette équipe opère sur tous les fuseaux horaires des États-Unis.

Exigences de déplacement - Cette équipe organise régulièrement des sessions de collaboration sur site.

Celles-ci ont lieu 3 jours par trimestre dans un bureau de Upstart. Si vous devez voyager pour participer à ces rencontres, Upstart couvrira tous les frais de déplacement associés.

#LI-REMOTE

#LI-MidSenior

Chez Upstart, votre salaire de base n'est qu'une partie de votre rémunération globale. Le salaire de base prévu pour ce poste devrait se situer dans la fourchette ci-dessous. Votre salaire de base réel dépendra de votre situation géographique – avec notre philosophie « digital first », Upstart utilise des régions de rémunération qui varient en fonction du lieu. La rémunération individuelle est également déterminée par les compétences liées au poste, l'expérience et l'éducation ou la formation pertinente. Votre recruteur pourra vous en dire plus sur la fourchette salariale spécifique à votre lieu de travail préféré au cours du processus de recrutement.

De plus, Upstart offre aux employés des bonus cibles, une rémunération en actions et des programmes d'avantages sociaux généreux (incluant assurance médicale, dentaire, vision et 401k).

États-Unis | Télétravail - Fourchette de salaire de base prévue $142,000—$196,600 USD

Chez Upstart, votre salaire de base n'est qu'une partie de votre rémunération globale. Le salaire de base prévu pour ce poste devrait se situer dans la fourchette ci-dessous. Votre salaire de base réel dépendra de votre situation géographique – avec notre philosophie « digital first », Upstart utilise des régions de rémunération qui varient en fonction du lieu. La rémunération individuelle est également déterminée par les compétences liées au poste, l'expérience et l'éducation ou la formation pertinente. Votre recruteur pourra vous en dire plus sur la fourchette salariale spécifique à votre lieu de travail préféré au cours du processus de recrutement.

De plus, Upstart offre aux employés des bonus cibles, une rémunération en actions et des programmes d'avantages sociaux généreux (incluant assurance médicale, dentaire, vision et 401k).

Canada | Télétravail - Fourchette de salaire de base prévue $136,000—$165,000 CAD

Pour les postes basés au Canada, veuillez noter que nous ne sommes actuellement pas en mesure d'embaucher au Québec.

Upstart est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Tout comme nous nous engageons à améliorer l'accès à un crédit abordable pour tous, nous nous engageons à pratiquer des méthodes d'embauche inclusives et équitables.

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour remplir une candidature, passer un entretien, effectuer des tests de pré-embauche ou participer de toute autre manière au processus de sélection des employés, veuillez envoyer un e-mail à candidate_accommodations@upstart.com

upstart.com/candidate_privacy_policy

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Ce que vous allez adorer

Chez Upstart, nos avantages sociaux pour les employés à temps plein sont conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être financier, votre famille et votre croissance personnelle. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :

• Une rémunération compétitive, incluant un salaire de base, des opportunités de bonus et des attributions annuelles d'actions acquises trimestriellement.

• Des avantages pour la retraite afin de vous aider à planifier l'avenir, incluant un 401(k) ou un régime collectif d'épargne-retraite avec une contribution de l'entreprise de $2 pour chaque $1 cotisé, jusqu'à $15,000 par an (USD aux États-Unis, CAD au Canada).

• Un plan d'achat d'actions pour les employés (ESPP) avec des options d'achat d'actions à prix réduit pour les employés éligibles (États-Unis uniquement).

• Une couverture santé complète conçue pour vous soutenir, vous et votre famille, incluant des ressources médicales, dentaires, vision et de bien-être pour les États-Unis, et une couverture santé complémentaire pour le Canada.

• Des contributions au compte d'épargne santé (HSA) de la part de Upstart pour les régimes éligibles (États-Unis uniquement).

• Des prestations de protection du revenu, incluant une assurance vie et une couverture invalidité pour une sécurité financière accrue.

• Congés payés, congés maladie et jours fériés de l'entreprise, conformément aux exigences locales.

• Congés familiaux et parentaux payés pour soutenir les responsabilités de soins et les moments importants de la vie (la durée varie selon le pays).

• Des avantages centrés sur la famille pour soutenir la fertilité, la parentalité et les besoins en matière de soins.

• Un programme d'aide aux employés (PAE) offrant un soutien en santé mentale et des ressources centrées sur la vie quotidienne.

• Des ressources de bien-être financier, incluant l'accès à des outils de planification financière et un service de conciergerie financière (États-Unis uniquement).

• Une allocation annuelle de bien-être pour soutenir votre santé physique et émotionnelle ainsi que votre développement personnel, en fonction de ce qui compte le plus pour vous.

• Une allocation annuelle de productivité pour investir dans les outils et ressources pertinents dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même, quel que soit votre lieu de travail.

• Connexion et communauté grâce à des événements d'équipe, des mises à jour à l'échelle de l'entreprise et des groupes de ressources pour les employés (ERG).

• Avantages sur site, incluant des déjeuners traiteur et des micro-cuisines entièrement approvisionnées lorsque vous travaillez depuis l'un de nos bureaux dans la région de la baie de San Francisco, à Austin, Columbus et New York.