Brésil
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Vale
1094477 - ANALYSTE APPROVISIONNEMENT INTERMÉDIAIRE
Brésil
Nova Lima, Minas Gerais, Brazil
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Là où il y a du développement, Vale est présente.
ANALYSTE APPROVISIONNEMENT NIVEAU INTERMÉDIAIRE – RÉFÉRENTIEL DE GESTION DES CONTRATS – CORPORATIF
POSTE PRIORITAIRE POUR LES PERSONNES NOIRES
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Pourquoi des postes prioritaires pour les personnes noires ?
Vale est dans une démarche de transformation, cherchant à devenir une entreprise plus diversifiée, équitable et inclusive. Nous pensons qu'augmenter la représentativité des personnes noires au sein de l'entreprise contribue à construire un avenir meilleur pour tous et constitue une part importante de l'évolution que nous recherchons.
Nous comprenons que les initiatives axées sur des postes prioritaires, destinés aux personnes noires (noires et métisses), contribuent aux avancées dans la création d'un environnement de plus en plus collaboratif, innovant et attractif pour les nouveaux talents.
Le processus de sélection pour ce poste suit le même format que les autres programmes d'attraction de talents de l'entreprise.
Comment est-ce de travailler chez Vale ?
Chez Vale, nous contribuons à la formation de l'avenir. De l'exploitation minière, de la planète et du vôtre. Nous offrons des opportunités pour divers domaines et objectifs professionnels. Ici, nos talents construisent ensemble un environnement collaboratif et inclusif qui valorise la personne telle qu'elle est : son individualité, son leadership et son engagement.
Chez Vale, nous apprenons ensemble. Nous croyons en la richesse des expériences quotidiennes et en l'échange de connaissances entre les talents. Ici, chaque moment peut et doit être un apprentissage.
Chez Vale, nous grandissons aussi ensemble. Nous établissons des relations solides et de valeur partagée avec nos employés et la société. Ainsi, nous démontrons notre engagement envers un héritage positif, des résultats cohérents et la construction d'une exploitation minière avec des processus plus innovants et durables : l'exploitation minière du futur.
Là où il y a un avenir, Vale est présente.
N° du poste (Poste disponible) : 1094477
Nombre de postes : 01
Localisation : Nova Lima, Minas Gerais, Brésil
Horaires de travail : Poste administratif
Type de contrat : Indéterminé
Période de candidature : du 29/06/2026 au 03/07/2026
Date de début prévue : 2e semestre de 2026
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Découvrez également notre politique de diversité
Vale ne demande aucun paiement pour participer à l'une des étapes de ses processus de sélection. Toutes les candidatures doivent être effectuées exclusivement via notre site web ou par le biais des offres publiées sur le profil LinkedIn de Vale.
Remarque : Si vous avez déjà postulé à ce poste, le bouton pour envoyer votre candidature ne sera pas disponible. Si vous êtes sélectionné(e) dans le processus de recrutement, nous vous contacterons pour vous informer du résultat de votre candidature.
Prérequis
Formation : Diplôme d'études supérieures en administration, ingénierie, technologie, science des données ou domaines connexes
Exigences nécessaires
- Solide connaissance de la chaîne de gestion des contrats ;
- Expérience en analyse de données ;
- Maîtrise de Excel et Power BI ;
- Compréhension des exigences SSMA applicables aux entreprises sous-traitantes ;
- Anglais intermédiaire pour une activité à l'échelle mondiale ;
- Capacité à diriger des initiatives d'amélioration et de simplification des processus.
Exigences souhaitables
- Expérience avec des outils d'automatisation et de données (PowerApps, PowerAutomate, etc.) ;
- Notions de conformité et d'audit appliquées aux processus d'approvisionnement.
- Orientation vers l'amélioration continue et l'automatisation.
Responsabilités et activités du poste
- Soutenir le développement, l'évolution et le maintien des systèmes liés à la mobilisation et à la gestion des contrats, en interagissant avec les services informatiques, approvisionnement, SSMA et opérations.
- Mener des analyses et proposer des améliorations et des simplifications dans les processus de la chaîne de gestion des contrats, en mettant l'accent sur l'efficacité et la conformité.
- Travailler avec des outils d'automatisation et de données (tels que PowerApps, PowerAutomate et PowerBI), en collaborant à la création de flux, de rapports et d'indicateurs.
- Contribuer à l'application des exigences SSMA pour les sous-traitants dans le cadre des processus de mobilisation et de gestion contractuelle.
- Soutenir les parties prenantes internes et externes dans la résolution des demandes, en garantissant l'alignement des processus et une bonne communication interdépartementale.
- Participer et, si nécessaire, animer des formations sur les processus de mobilisation, la gestion des contrats, la conformité et l'utilisation des outils associés.
- Aider à garantir la conformité des processus avec les politiques internes et les exigences réglementaires applicables.
- Opérer dans un environnement mondial, en collaborant avec des équipes internationales si nécessaire.
Un aperçu de ce que Vale vous propose :
- Retraite privée : garantie d'un avenir serein, avec une sécurité financière pour la retraite.
- PLR - Programme de participation aux bénéfices et résultats : reconnaissance des efforts de chacun, avec une participation aux bénéfices de l'entreprise.
- Assistance médicale, hospitalière et dentaire : soins de santé complets pour les employés et leurs personnes à charge, en privilégiant ce qui est prioritaire : la santé et la qualité de vie ;
- Remboursement de crèche ou allocation de garde d'enfants : soutien pour concilier le retour au travail avec l'arrivée d'un enfant - jusqu'aux 6 ans des personnes à charge ;
- PASA - Plans de santé pour les membres de la famille ou pour l'employé lui-même, en cas de retraite ou de départ de l'entreprise ;
- Allocation alimentaire : soutien financier pour les courses alimentaires ;
- Titres-restaurant ou repas au travail : avantage pour faciliter la routine et promouvoir des habitudes saines dans l'alimentation quotidienne ;
- Apoiar - Programme d'assistance aux employés et aux personnes à charge : soutien émotionnel et social spécialisé pour les employés et leurs familles ;
- Carte cadeau de Noël pour les personnes à charge : un geste d'attention en fin d'année - pour les personnes à charge jusqu'à 10 ans ;
- Transport affrété ou titre de transport : garanties de déplacement quotidien de nos employés vers le lieu de travail ;
- Billets de train de voyageurs sur l'Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) et/ou l'Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinés à un usage personnel, offrant une option logistique supplémentaire pour les voyages des employés ;
- Incitations à l'activité physique - Wellhub : promotion de la santé physique et du bien-être avec des programmes d'activité physique ;
- Programme Bien-être : soins complets pour améliorer la qualité de vie des employés ;
- Club d'avantages : réductions et avantages exclusifs pour des achats auprès d'établissements partenaires.
Entre autres...
Notre transformation culturelle
Vale est une entreprise minière qui cherche à accélérer la transition vers un monde plus durable, qui place la sécurité au centre de tout ce qu'elle fait et travaille à construire des solutions pour les défis de l'humanité - en transformant, aujourd'hui, l'avenir. Nous apprenons ensemble et restons engagés dans notre transformation culturelle pour générer, avec les personnes, de la valeur et un impact positif grâce à nos activités. En avançant chaque jour, nous nous sentons prêts à cultiver des relations solides et à toujours établir un dialogue ouvert avec la société.
#vemcomavale
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