Ingénieur Avant-Vente Senior - Infrastructure Physique

Vertiv recherche un Ingénieur Avant-Vente Senior - Infrastructure Physique en poste sur le marché pour soutenir la croissance des solutions de racks et d'armoires Vertiv. Ce rôle est responsable de la réalisation de visites de sites clients, de l'évaluation des besoins en infrastructure, du développement de spécifications techniques, de la fourniture de prix et de l'identification d'opportunités inter-concurrentielles.

Le candidat idéal aura une solide compréhension de l'infrastructure de l'espace blanc des centres de données, y compris les racks, le confinement, les onduleurs monophasés, les PDU de rack et les solutions d'onduleurs triphasés dans le rack. Ce poste combine expertise technique, support commercial client et développement d'opportunités sur le terrain.

Ce rôle travaillera en étroite collaboration avec les équipes de vente régionales, les consultants, les entrepreneurs et les utilisateurs finaux pour positionner les solutions Vertiv dans les projets de centres de données, d'informatique d'entreprise, de télécommunications, d'edge computing et de modernisation de l'infrastructure.

CE POSTE EST OUVERT AU TÉLÉTRAVAIL COMPLET - DOIT ÊTRE BASÉ EN CALIFORNIE DU SUD OU AU NEVADA - AVEC DÉPLACEMENTS RÉGIONAUX

Le candidat retenu adoptera les Principes Fondamentaux & Comportements de Vertiv pour aider à exécuter nos Priorités Stratégiques.

NOS PRINCIPES FONDAMENTAUX : Sécurité. Intégrité. Respect. Travail d'équipe. Inclusion.

NOS PRIORITÉS STRATÉGIQUES

COMPORTEMENTS VERTIV

Autorisation de travail

Pas d'appels ni d'agences s'il vous plaît. Vertiv emploiera uniquement les personnes légalement autorisées à travailler aux États-Unis. Ce n'est pas un poste pour lequel un parrainage sera fourni. Les personnes titulaires de visas temporaires tels que E, F-1, H-1, H-2, L, B, J, ou TN ou qui ont besoin d'un parrainage pour l'autorisation de travail maintenant ou à l'avenir, ne sont pas éligibles à l'embauche.

Employeur garantissant l'égalité des chances

Vertiv est un employeur garantissant l'égalité des chances / l'action positive. Nous promouvons l'égalité des chances pour tous en ce qui concerne l'embauche, les conditions d'emploi, la mobilité, la formation, la rémunération et la santé au travail, sans discrimination fondée sur l'âge, la race, la couleur, la religion, le credo, le sexe, l'état de grossesse (y compris l'accouchement, l'allaitement ou les conditions médicales connexes), le statut matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité / expression de genre (y compris le statut transgenre ou les stéréotypes sexuels), les informations génétiques, le statut de citoyenneté, l'origine nationale, le statut de vétéran protégé, l'affiliation politique ou le handicap. Si vous avez un handicap et que vous avez des difficultés à accéder ou à utiliser ce site Web pour postuler à un poste, vous pouvez demander de l'aide en envoyant un e-mail à help.join@vertiv.com.

VOYAGES

La fourchette de salaire anticipée pour ce poste dans les localités de Californie, New York, Washington et Washington D.C. se situe entre 131,914 $ et 164,824 $ par an — les fourchettes de salaire pour d'autres localités géographiques peuvent varier. Certains postes sont éligibles à des récompenses supplémentaires, y compris des augmentations de mérite, une prime annuelle et des actions. Ces récompenses sont attribuées en fonction des performances individuelles et sont liées au poste. De plus, certains postes offrent également la possibilité de recevoir et/ou de participer à un partage des bénéfices, des indemnités, des frais de déplacement et/ou de voiture, et de gagner des incitations de vente basées sur les revenus ou l'utilisation en fonction des termes du rôle de l'employé et des détails de l'offre individuelle. De plus, ce poste est éligible à un plan d'incitation de vente mensuel avec une répartition 80/20. Le poste est éligible pour participer à un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, y compris l'assurance médicale, dentaire, vision, invalidité, PTO, jours fériés payés et 401k. Des détails supplémentaires sur la rémunération totale et les avantages sociaux seront fournis pendant le processus d'embauche.

La fourchette de salaire anticipée pour ce poste dans la localité de Virginie se situe entre 125,918 $ et 157,332 $ par an — les fourchettes de salaire pour d'autres localités géographiques peuvent varier. Certains postes sont éligibles à des récompenses supplémentaires, y compris des augmentations de mérite, une prime annuelle et des actions. Ces récompenses sont attribuées en fonction des performances individuelles et sont liées au poste. De plus, certains postes offrent également la possibilité de recevoir et/ou de participer à un partage des bénéfices, des indemnités, des frais de déplacement et/ou de voiture, et de gagner des incitations de vente basées sur les revenus ou l'utilisation en fonction des termes du rôle de l'employé et des détails de l'offre individuelle. De plus, ce poste est éligible à un plan d'incitation de vente mensuel avec une répartition 80/20. Le poste est éligible pour participer à un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, y compris l'assurance médicale, dentaire, vision, invalidité, PTO, jours fériés payés et 401k. Des détails supplémentaires sur la rémunération totale et les avantages sociaux seront fournis pendant le processus d'embauche.

La fourchette de salaire anticipée pour ce poste dans l'État de Washington se situe entre 131,914 $ et 164,824 $ par an (basé sur une semaine de travail de 40 heures)] — les fourchettes de salaire pour d'autres localités géographiques peuvent varier. Certains postes sont éligibles à des récompenses supplémentaires, y compris des augmentations de mérite, une prime annuelle et des actions. Ces récompenses sont attribuées en fonction des performances individuelles et sont liées au poste. De plus, certains postes offrent également la possibilité de recevoir et/ou de participer à un partage des bénéfices, des indemnités, des frais de déplacement et/ou de voiture, et de gagner des incitations de vente basées sur les revenus ou l'utilisation en fonction des termes du rôle de l'employé et des détails de l'offre individuelle. Le poste est éligible pour participer à un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, y compris l'assurance médicale, dentaire, vision, invalidité, PTO (pas de nombre défini de jours ou d'accumulation), jours fériés payés (9 jours), et 401k. Des détails supplémentaires sur la rémunération totale et les avantages sociaux seront fournis pendant le processus d'embauche.