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VodafoneThree - Responsable Produit, Portefeuille Cloud & Sécurité
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London, England, United Kingdom · Newbury, England, United Kingdom · Stoke, England, United Kingdom
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À propos du poste
VodafoneThree : Responsable Produit, Portefeuille Cloud & Sécurité
Lieu : Londres ou Newbury + *Hybride
Horaires de travail : Temps plein 37.5 heures par semaine – du lundi au vendredi
*Hybride
Nous sommes convaincus qu'en collaborant et en nous connectant avec nos collègues, nous pouvons accomplir de grandes choses. Notre approche de travail hybride permet à nos employés de travailler à la fois au bureau et à domicile, en leur offrant la flexibilité et les ressources dont ils ont besoin pour réussir dans leur rôle. Nous ne vous demandons pas d'être présent certains jours spécifiques ; au lieu de cela, nous demandons aux employés de venir au bureau 2-3 jours par semaine, pendant au moins 8 jours par mois. Vous devez discuter avec votre responsable pour comprendre ses attentes à votre égard, pour votre rôle spécifique et pour votre équipe.
Vous craignez de ne pas remplir exactement tous les critères souhaités ? Nous savons que chacun est unique, avec de multiples facettes à son identité et des expériences diverses derrière lui. Nous sommes passionnés par l'Inclusion pour Tous et par la création d'un lieu de travail où chacun peut s'épanouir, quels que soient son origine personnelle ou professionnelle. Si ce rôle vous enthousiasme mais que votre expérience ne correspond pas exactement à tous les aspects de la description du poste, nous vous encourageons à postuler car vous pourriez être le bon candidat pour ce poste ou un autre, et notre équipe de recrutement pourra vous aider à voir comment vos compétences s'intègrent.
À savoir
Nous sommes réglementés par la Financial Conduct Authority et toutes les offres d'emploi pour ce poste sont soumises à des vérifications d'antécédents, y compris des vérifications criminelles (DBS) et financières pour répondre aux normes des régulateurs.
Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables ou si vous avez une demande d'accessibilité dans le cadre de votre parcours de recrutement, par exemple, du temps supplémentaire ou des pauses entre les évaluations en ligne, un interprète en langue des signes ou une technologie d'assistance, veuillez vous référer à la section Accessibilité de notre site Carrières (careers.vodafone.com/uk/applying-to-us/) pour obtenir des conseils.
Nous utilisons l'IA dans différentes parties de notre entreprise pour stimuler l'innovation, améliorer l'efficacité et créer de nouvelles opportunités. Nous savons que de nombreux candidats utilisent l'IA pour affiner leur CV ou se préparer aux entretiens, mais ce qui nous importe vraiment, ce sont vos expériences et réalisations uniques.
Pendant l'entretien, nous voulons que vous vous appuyiez sur vos propres connaissances et compétences pour nous montrer qui vous êtes vraiment – votre personnalité, votre créativité et vos capacités. Par-dessus tout, nous recherchons l'authenticité et avons hâte de faire connaissance avec le vrai vous.
#VodafoneThree #LI-Hybrid
En savoir plus
Ce que nous offrons
Salaire : Excellent salaire de base plus bonus et avantages Vodafone
Nous nous soucions du succès de nos employés en offrant une excellente rémunération, des primes, jusqu'à 28 jours de congé plus les jours fériés, et du temps rémunéré pour le travail caritatif. Vous pouvez personnaliser nos avantages pour vous et votre famille, comme des réductions, des bons, un plan de retraite et bien plus encore. Nous vous aidons dans votre carrière grâce à nos outils d'apprentissage exceptionnels et à nos politiques de congé parental de premier ordre.
Qui nous sommes
Nous sommes là pour construire un réseau sur lequel le Royaume-Uni peut compter – un réseau qui connecte les gens, les lieux et le potentiel. Parce que peu importe où vous vivez, d'où vous venez ou comment vous vous connectez, nous pensons que tout le monde mérite la même chance de rester connecté, et avec VodafoneThree, cet avenir se construit – aujourd'hui.
Nous créons plus que le meilleur réseau du Royaume-Uni. Nous contribuons à réduire la fracture numérique, à autonomiser les communautés et à stimuler un progrès significatif.
Nous croyons que chacun devrait se sentir à sa place. Qui que vous soyez et quelle que soit votre histoire, il y a de la place pour vous ici. Nous construisons un lieu de travail où les différentes perspectives sont les bienvenues, les voix sont entendues et chacun se sent en sécurité pour être soi-même.
Vous rejoindrez une équipe qui se soucie réellement – les uns des autres, de nos clients et de l'avenir que nous construisons. Dès le premier jour, vous serez accueilli, valorisé et encouragé à apporter votre personnalité entière au travail.
Pourquoi VodafoneThree
Rejoignez-nous et vous serez au cœur du changement. Cela signifie construire de manière responsable, investir durablement et créer des opportunités durables.
Nous n'étendons pas seulement la connectivité ; nous réimaginons ce à quoi ressemble une nation connectée. Avec £11 milliards investis dans la 5G et l'infrastructure numérique, votre travail alimentera directement les entreprises, les services et les communautés à travers le pays.
Vous travaillerez sur des défis réels, avec un impact réel, dans tous les coins du pays. Où que vous nous rejoigniez, quel que soit votre rôle, vous contribuerez à construire un avenir qui fonctionne mieux pour tous.
Nous avançons rapidement, car ce que nous construisons est important – et nous apprenons au fur et à mesure. Nous sommes fiers des progrès que nous avons réalisés, mais nous ne faisons que commencer.
Faites partie de notre fonction Business UK, une équipe qui révolutionne la façon dont les clients utilisent la technologie et la connectivité. Avec notre vaste gamme de produits et services, nous aidons toutes sortes d'organisations – des petites entreprises locales aux multinationales – à libérer le potentiel des nouvelles technologies, y compris la 5G, l'IA et l'Internet des Objets (IoT).
Ce que vous ferez
Le Responsable Produit, Portefeuille Cloud & Sécurité est responsable de la définition et de la livraison de la feuille de route de développement produit sur un portefeuille diversifié comprenant la Sécurité, le Cloud Privé, le Cloud Public, le SaaS et les services gérés qui soutient les ambitions de croissance de Vodafone Business UK. En étroite collaboration avec les équipes commerciales, de vente et opérationnelles, le rôle est essentiel pour le lancement de nouveaux produits, l'optimisation des performances des produits en cours de vie et la stimulation du succès commercial.
Ce rôle exige une compréhension approfondie des besoins des clients, de la dynamique du marché et du paysage concurrentiel, combinée à une concentration constante sur l'exécution, transformant les insights en actions et la stratégie produit en résultats.
Une partie essentielle du rôle est de promouvoir le portefeuille dans toute l'entreprise, en articulant la valeur pour les clients et en renvoyant les informations à la feuille de route. En fin de compte, le Responsable Senior du portefeuille cloud, sécurité, SaaS et services gérés est responsable de la livraison d'un portefeuille leader sur le marché qui se démarque dans un marché concurrentiel, servant tous nos segments et accélérant la croissance rentable.
Les principales responsabilités comprennent :
- Stratégie - Développer et posséder la stratégie produit pour le portefeuille Cloud et Sécurité, en assurant l'alignement avec les objectifs stratégiques de Vodafone Business UK, les besoins des clients, les tendances du marché et le paysage technologique en évolution.
- Feuille de route - Définir et livrer la feuille de route produit pour le portefeuille cloud, sécurité, SaaS et services gérés, en gérant les CAPEX et OPEX associés pour assurer un investissement efficace et efficient.
- Partenariats - Collaborer avec l'équipe Partenariats et Alliances pour façonner et livrer des initiatives stratégiques SaaS avec Microsoft et Vodafone Group, afin d'améliorer l'innovation du portefeuille et la valeur client.
- Cycle de vie - Diriger la gestion du cycle de vie produit de bout en bout, du développement de nouvelles fonctionnalités et de l'amélioration continue au lancement et au retrait des produits et services, y compris leurs modèles d'exploitation.
- Leadership - Leadership d'une équipe virtuelle de fonctions commerciales et opérationnelles, en s'assurant qu'elles sont alignées pour soutenir la stratégie du portefeuille et interconnectées avec les Ventes.
- Commercial - Posséder la performance financière du portefeuille, y compris les revenus, la marge et l'adoption par les clients, et prendre des mesures proactives pour optimiser les résultats commerciaux.
- Habilitation - Promouvoir le portefeuille, en dotant les équipes commerciales et de vente des connaissances et des outils nécessaires pour positionner et vendre efficacement les offres de Vodafone, et en renvoyant les informations à la feuille de route.
- Dynamiques de marché - Surveiller en permanence les dynamiques de marché et les retours clients, en utilisant les informations pour faire évoluer le portefeuille et maintenir un avantage concurrentiel.
Qui vous êtes
- Expérience significative en tant que chef de produit et leadership d'équipe produit
- Excellente connaissance des produits, y compris Sécurité, SaaS, Services Gérés, Cloud Privé et Public
- Solide compréhension des centres de données et de l'optimisation.
- Comprend les exigences des clients, les critères d'achat et les comportements d'achat ; prend en compte les variations entre les différents segments et industries pour leur portefeuille.
- Définition de la vision, de la stratégie produit et de la stratégie commerciale pour l'ensemble du portefeuille produit, alignée sur le marché externe et le contexte concurrentiel, les exigences des clients et les capacités internes actuelles et futures.
- Capacité à faire le lien au-delà du rôle et de la fonction pour faire ce qui est juste pour les employés et les clients.
- Gestion du cycle de vie produit de bout en bout, de l'innovation au retrait et à la rationalisation. Pilotage des dossiers d'investissement et de désinvestissement. Propriété et croissance du P&L du portefeuille.
- Comprend l'importance d'un modèle opérationnel interfonctionnel efficace et travaille à travers les fonctions pour définir et livrer notre étoile polaire client et produit.
- Capacité à opérer au niveau du conseil d'administration de Vodafone pour déterminer le plan stratégique et les investissements ; interface avec la direction mondiale et locale, les clients et les partenaires, et coaching et mentorat des équipes interfonctionnelles.
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