Amplify Energy Services LLC
West Monroe
Êtes-vous prêt(e) à avoir un impact ?
West Monroe est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi.
Nous croyons au traitement équitable et digne de chaque employé et candidat à l'emploi. Nous basons nos décisions d'embauche sur le mérite, l'expérience et le potentiel, sans égard à la race, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'état civil, l'âge, la religion, le handicap, le statut d'ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.
Pour en savoir plus sur la diversité, l'équité et l'inclusion chez West Monroe, visitez westmonroe.com/inclusion westmonroe.com/inclusion. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour participer à notre processus de recrutement, veuillez nous en informer en envoyant un e-mail à recruiting@westmonroe.com [recruiting@westmonroe.com].
Veuillez consulter nos divulgations d'entreprise concernant l'utilisation de l'intelligence artificielle pendant le processus d'embauche westmonroe.com/west-monroe-applicant-notice-of-artificial-intelligence-use-in-hiring.
West Monroe utilise la plateforme BrightHire pour enregistrer les entretiens en direct afin que notre équipe puisse prendre des notes plus précisément, rester concentrée sur la conversation et améliorer continuellement notre processus d'entretien. Vous pouvez consulter notre avis de confidentialité westmonroe.com/candidate-policy pour plus d'informations sur ce processus et sur la façon dont les enregistrements sont utilisés. Si vous avez des questions, contactez recruiting@westmonroe.com.
Si vous êtes basé(e) en Californie, nous vous encourageons à lire l'Avis de collecte de West Monroe pour les résidents de Californie, fourni conformément au California Consumer Privacy Act (CCPA) et lié ici westmonroe.com/privacy-policy/applicant-ccpa.
West Monroe recherche un(e) Architecte Cybersécurité Senior, Modernisation de SOC Agentique & Opérations de Sécurité basées sur l'IA pour rejoindre notre pratique Cybersécurité & Technologie d'Entreprise. Ce rôle consiste à aider nos clients à moderniser leurs opérations de sécurité en concevant des capacités de SOC de nouvelle génération qui tirent parti de l'automatisation, des flux de travail basés sur l'IA, des opérations de sécurité agentiques, de l'analyse avancée, des plateformes SIEM/SOAR, de la cyber-renseignement et de processus de détection et de réponse évolutifs.
Vous aiderez les clients à dépasser les modèles de SOC traditionnels à forte intensité manuelle pour évoluer vers des opérations de sécurité plus intelligentes, automatisées et résilientes. Cela inclut l'évaluation des capacités actuelles du SOC, la rationalisation des outils fragmentés, la conception de modèles opérationnels futurs, la définition de flux de travail assistés par des agents, l'amélioration de l'ingénierie de détection, l'automatisation des processus d'investigation et de réponse, ainsi que l'activation d'améliorations mesurables de la productivité des analystes, de la couverture de détection et de l'efficacité de la réponse.
Vous agirez en tant que conseiller de confiance auprès des DSI, RSSI, responsables des opérations de sécurité, cadres technologiques et équipes de cyberdéfense alors qu'ils transforment des opérations de sécurité fragmentées en capacités de SOC évolutives, pilotées par l'intelligence, basées sur l'IA et gouvernées par l'humain.
Bien que ce rôle soutienne des clients de divers secteurs, une forte préférence est accordée aux candidats ayant de l'expérience dans la modernisation des capacités de SOC pour les clients du secteur de l'Énergie & des Services Publics, y compris l'électricité, le gaz, l'eau et d'autres environnements d'infrastructures critiques. Une expérience dans le soutien aux Services Financiers, à la Santé, au Capital-Investissement et à d'autres secteurs hautement réglementés est également précieuse, là où les opérations de sécurité, les exigences réglementaires, la résilience opérationnelle et la réduction des risques sont essentielles.
Une expérience avec Google Security Operations / Google SecOps est un atout, mais ce rôle se veut plus large qu'une simple plateforme. Le candidat idéal comprend comment concevoir des capacités de SOC modernes en tenant compte des personnes, des processus, des données, de la gouvernance, de l'automatisation, de l'IA et de la technologie.
LES AUTRES CABINETS DE CONSEIL VOUS PARLENT.
CHEZ WEST MONROE, NOUS TRAVAILLONS AVEC VOUS.
Nous sommes un cabinet de conseil mondial en affaires et en technologie, passionné par la création de valeur mesurable pour nos clients, en fournissant des solutions concrètes.
La combinaison des affaires et de la technologie n'est pas nouvelle, mais la façon dont nous les réunissons est unique. Nous maîtrisons les deux. Nous savons que la technologie seule n'est pas la réponse, mais la façon dont nous l'appliquons l'est. Nous nous appuyons sur les données pour nous adapter constamment et résoudre de nouveaux défis. Des actions qui fonctionnent aujourd'hui avec des résultats qui génèrent de la valeur pour les années à venir.
Chez West Monroe, nous nous concentrons sur le cœur de l'opportunité, obtenant des résultats plus rapidement et préparant les gens à ce qui suit.
Vous sentirez la différence dans notre façon de travailler. Nous nous impliquons personnellement. Nous sommes là, dans la pièce avec vous, co-créant à travers les défis. Avec West Monroe, la collaboration n'est pas une promesse en l'air, mais une action quotidienne. Nous travaillons ensemble avec vous pour transformer la vision en action claire avec un impact durable.
Conformément aux directives de transparence salariale, la fourchette salariale pour ce rôle peut varier en fonction de votre proximité avec l'un de nos bureaux West Monroe (voir tableau ci-dessous). Des informations sur notre package de rémunération globale compétitif, y compris notre structure de bonus et nos avantages, sont disponibles ici westmonroe.com/careers/benefits. Les salaires individuels sont déterminés en évaluant divers facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les compétences, l'éducation et l'équité interne.
Les employés (et leurs familles) sont couverts par une assurance médicale, dentaire, optique et une assurance vie de base. Les employés peuvent s'inscrire au plan 401k de notre entreprise, acheter des actions de notre programme d'actionnariat salarié et être éligibles pour recevoir des bonus annuels. Les employés bénéficieront également de congés flexibles illimités et de dix jours fériés payés tout au long de l'année civile. L'éligibilité à dix semaines de congé parental payé sera également disponible dès la date d'embauche.
Seattle ou Washington, D.C. $203,200—$239,100 USD
Los Angeles $212,900—$250,500 USD
New York ou San Francisco $222,500—$261,900 USD
Un emplacement non listé ci-dessus $193,500—$227,700 USD
Plateforme de recrutement inversé pour développeurs