ASML

4 de ago. de 2026

Engenheiro de Aplicações de TI EWM SAP

Estados Unidos

Wilton, Connecticut, United States

Tradução automática. Consulte o original.

INTRODUÇÃO À VAGA

Como Engenheiro de TI EWM SAP, você trabalhará dentro de Agile Release Trains como parte de uma equipe de especialistas projetando e implementando soluções técnicas que suportam stakeholders de negócios e de TI. Você será o responsável pelo roadmap de um produto ou sistema, garantindo a entrega dentro dos objetivos de tempo, custo e qualidade. Atuando como líder técnico e interface chave com arquitetos, você guiará equipes de desenvolvimento, orientará colegas e impulsionará a melhoria contínua de aplicações corporativas.

PAPÉIS E RESPONSABILIDADES

Ser o proprietário e gerenciar o roadmap da aplicação/produto, garantindo o alinhamento com as prioridades de negócios e a estratégia de TI.

Liderar a análise de requisitos de negócios usando entrevistas, workshops e modelagem de processos para definir os estados "as-is" e "to-be".

Colaborar com stakeholders para alinhar e priorizar requisitos conflitantes e promover o consenso.

Co-projetar soluções com arquitetos e equipes multifuncionais para entregar aplicações escaláveis e orientadas por dados.

Liderar o desenvolvimento, seleção, implementação e suporte de soluções de aplicações corporativas.

Fornecer liderança técnica, incluindo supervisão da qualidade do desenvolvimento, revisões por pares e atividades de co-desenvolvimento.

Servir como ponto de escalonamento para incidentes complexos, impulsionando a resolução da causa raiz e soluções alternativas.

Definir e executar estratégias de teste; validar soluções e garantir o desempenho e a estabilidade do sistema.

Garantir a disponibilidade da aplicação e a melhoria contínua através da análise operacional orientada por dados.

Treinar e orientar membros da equipe; promover melhores práticas, conformidade e desenvolvimento contínuo de capacidades.

Outras funções conforme atribuído.

EDUCAÇÃO E EXPERIÊNCIA

Bacharelado em Administração de Empresas, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou área relacionada é obrigatório.

Mínimo de 8 anos de experiência relevante em desenvolvimento de aplicações ou sistemas corporativos.

Forte experiência com sistemas SAP/ERP, incluindo EWM e ambientes corporativos complexos.

Experiência comprovada em funções de liderança técnica em projetos de desenvolvimento de aplicações.

Experiência com gerenciamento de mudanças nos aspectos funcionais e técnicos de sistemas corporativos.

Sólido entendimento de metodologias de planejamento, análise, design e teste para aplicações corporativas.

Experiência no suporte a domínios de negócios como manufatura, logística ou cadeia de suprimentos.

Familiaridade com ferramentas, capacidades e limitações de desenvolvimento de sistemas.

Habilidades consultivas demonstradas para analisar processos de negócios e traduzi-los em soluções de TI.

HABILIDADES

Fortes habilidades de comunicação e gerenciamento de stakeholders entre equipes de negócios e técnicas.

Capacidade comprovada de liderar, influenciar e impulsionar a tomada de decisões em ambientes complexos.

Profundo conhecimento funcional e técnico em sistemas SAP/ERP e aplicações corporativas.

Fortes capacidades analíticas e de resolução estruturada de problemas.

Capacidade de traduzir necessidades de negócios em soluções técnicas escaláveis e sustentáveis.

Experiência com gerenciamento do ciclo de vida da aplicação, incluindo desenvolvimento, teste e operações.

Conhecimento de segurança da informação, gerenciamento de dados, conformidade e práticas de continuidade de negócios.

Experiência prática com testes, solução de problemas e resolução de incidentes.

Fortes habilidades de documentação (requisitos, fluxos de processo, especificações técnicas).

Mentalidade colaborativa com foco em melhoria contínua e desenvolvimento de equipe.

Experiência com SAP S/4HANA (incluindo pelo menos uma implementação end-to-end) e implantações globais é preferencial.

SOLICITAR ACCOMODAÇÃO

Outras Informações

Esta posição está localizada presencialmente em Wilton, CA. Requer presença no local para participar de eventos, treinamentos e reuniões relacionadas ao trabalho, e para garantir ainda mais o trabalho em equipe, a colaboração e a inovação.

Um arranjo de trabalho flexível pode estar disponível para funcionários que trabalham em funções propícias ao trabalho remoto (até dois dias por semana).

Rotineiramente é necessário sentar; andar; falar; ouvir; usar as mãos para digitar, manusear e sentir; agachar, ajoelhar, curvar-se, torcer, alcançar e esticar. Ocasionalmente é necessário se movimentar pelo campus.

Ocasionalmente levantar e/ou mover até 20 libras.

Habilidades visuais específicas exigidas por este trabalho incluem visão de perto, visão de cores, visão periférica, percepção de profundidade e capacidade de ajustar o foco.

Deve estar disposto a trabalhar em um ambiente de sala limpa, vestindo macacões, toucas, protetores de calçados, óculos de segurança e luvas durante toda a duração do turno.

Ao realizar as tarefas deste trabalho, o funcionário é rotineiramente obrigado a sentar; andar; falar; ouvir; usar as mãos para digitar, manusear e sentir; agachar, ajoelhar, curvar-se, torcer, alcançar e esticar.

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RESPONSABILIDADES ADICIONAIS

Há potencial de exposição a campos magnéticos fortes, alta voltagem e correntes.

Esta posição requer acesso a tecnologia controlada, conforme definido nos Regulamentos de Administração de Exportações dos Estados Unidos (15 C.F.R. § 730, et seq.). Candidatos qualificados devem ser legalmente autorizados a acessar tal tecnologia controlada antes de iniciar o trabalho. Demandas de negócios podem exigir que a ASML prossiga com candidatos que sejam imediatamente elegíveis para acessar tecnologia controlada.

Precisa saber mais sobre como se candidatar a uma vaga na ASML? Leia nossas perguntas frequentes asml.com/en/careers#FAQ.

SOLICITAR ACCOMODAÇÃO

A ASML oferece acomodações razoáveis para candidatos a emprego na ASML e funcionários da ASML com deficiência. Uma acomodação é uma mudança nas regras de trabalho, instalações ou condições que permite que um indivíduo com deficiência se candidate a um emprego, execute as funções essenciais de um emprego e/ou desfrute de acesso igual aos benefícios e privilégios de emprego.

Se você precisar de uma acomodação para concluir uma inscrição, participar de uma entrevista ou participar de outra forma do processo de pré-seleção de funcionários, envie um e-mail para USHR_Accommodation@asml.com [USHR_Accommodation@asml.com] para iniciar o processo de acomodação razoável da empresa.

Observação: Este endereço de e-mail destina-se exclusivamente a fornecer um método para os candidatos iniciarem o processo da ASML para solicitar acomodações. Quaisquer perguntas de recrutamento devem ser direcionadas ao membro designado de Aquisição de Talentos para a posição.

INCLUSÃO E DIVERSIDADE

A ASML é um Empregador de Oportunidades Iguais que valoriza e respeita a importância de uma força de trabalho diversa e inclusiva. É política da empresa recrutar, contratar, treinar e promover pessoas em todos os cargos sem distinção de raça, cor, religião, sexo, idade, origem nacional, status de veterano, deficiência, orientação sexual ou identidade de gênero. Reconhecemos que a inclusão e a diversidade são uma força motriz para o sucesso de nossa empresa.

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