Engenheiro de Serviços de Campo Sênior (FSE)

A Epirus é uma empresa de tecnologia em rápido crescimento que desenvolve sistemas de energia direcionada definidos por software e de estado sólido, que permitem efeitos contraeletrônicos sem precedentes e soluções de gerenciamento de energia para otimizar a eficiência energética em aplicações de defesa e comerciais. Com uma ênfase constante na inovação, estamos redefinindo o futuro da energia para dar vida às capacidades de amanhã, hoje. E isso é apenas o começo.

Resumo da Vaga

A Epirus está em busca de um Engenheiro de Campo (FSE) III com capacidade para fornecer suporte técnico avançado, solução de problemas e supervisão operacional para apoiar os sistemas de Micro-ondas de Alta Potência contra Veículos Aéreos Não Tripulados (HPM-CUAS) da Epirus. Este profissional trabalhará como membro de uma pequena equipe com foco principal na manutenção, suporte ao treinamento e sustentação de ativos HPM em campo. O FSE dará suporte direto à manutenção dos equipamentos HPM-CUAS em campo, reinstalação de unidades reparáveis em linha (LRUs), treinamento, integração e sustentação dessas soluções com a infraestrutura existente do cliente em locais CONUS e OCONUS. O candidato fornecerá suporte prático para projetos técnicos, de rede e de integração de HPM-CUAS. Esta função exige experiência prática em sistemas elétricos, mecânicos e de software, bem como a capacidade de trabalhar em situações de alta pressão apoiando operações de defesa.

Esta posição exige um alto grau de habilidade técnica, resiliência pessoal e flexibilidade, fortes habilidades interpessoais e a capacidade de trabalhar como parte de uma equipe multifuncional em uma variedade de ambientes físicos.

As pessoas são a parte mais importante da Epirus – e sempre vêm em primeiro lugar. Não acreditamos na palavra impossível e estamos sempre perguntando “por que não” enquanto trabalhamos para inaugurar um novo paradigma de eficiência energética. Nossa equipe em rápido crescimento é ágil, criativa e inovadora. Apoiamos uma cultura de aprendizado constante e senso de pertencimento entre os membros de nossa equipe e sabemos que a mentoria é importante. Abraçamos a diversidade, a equidade e a inclusão no local de trabalho e além. Para cumprir nossa missão, estamos sempre procurando solucionadores de problemas, agentes de mudança e inovadores para se juntarem à nossa equipe em rápido crescimento.

REQUISITOS ITAR

Conforme exigido pela Lei de Transparência de Igualdade Salarial, a Epirus fornece uma faixa razoável de remuneração mínima para cargos que podem ser contratados. A remuneração real é influenciada por uma ampla gama de fatores, incluindo, mas não se limitando a, conjunto de habilidades, nível de experiência e localização específica do escritório.

Apenas para o estado da Califórnia, a faixa de pagamento inicial para esta função é: $114,100—$134,100 USD