Fractile

Engenheiro(a) de Teste de Sistemas de Hardware

Tradução automática. Consulte o original.

SOBRE A FRACTILE

Fractile foi fundada em 2022 com a aposta de que, eventualmente, os sistemas de IA mais capazes do mundo seriam limitados em seu impacto pelo tempo necessário para produzir saídas úteis. Apostamos tudo na conclusão lógica: que a única maneira de realmente desbloquear esse valor latente, de tornar a velocidade viável em escala, era reinventar radicalmente o hardware em que executamos nossos modelos de IA de ponta. Desde então, temos construído chips e sistemas que abordam esse problema: como gerar eficientemente saídas a milhares de tokens por segundo, ao mesmo tempo em que lidamos com os desafios de complexidade e capacidade de operar modelos grandes em contextos muito longos.

As cargas de trabalho que levam ao limite o estado da arte atual já são transformadoras; são os limites técnicos e econômicos na velocidade de inferência que estão restringindo o progresso. O trabalho definidor do século 21 será marcado pelo motor de inferência entregando cadeias imensas e difusas de investigação intelectual, na descoberta de medicamentos, na engenharia de software, na descoberta de materiais, em qualquer campo onde o progresso é impulsionado por raciocínio profundo e inteligência para resolver problemas complexos.

Fractile está buscando aumentar a velocidade de clock do progresso global, um chip de cada vez. Recentemente, levantamos $220M de investidores, incluindo Founders Fund e Accel, e nosso trabalho mais importante está por vir. Junte-se a nós!

Principais Responsabilidades

  1. Desenvolver e manter testes de detecção de defeitos de hardware em nível de sistema para servidores individuais e sistemas baseados em rack.
  1. Implementar testes para detectar defeitos de montagem, componentes marginais, hardware danificado, problemas de cabeamento ou interconexão, falhas de resfriamento, etc.
  1. Desenvolver testes de diagnóstico de serviço e campo usados para triagem de RMA, validação de reparo e manutenção preventiva.
  1. Implementar testes determinísticos e de execução rápida com critérios claros de aprovação/reprovação e saídas de falha acionáveis adequadas para técnicos de fabricação e serviço.
  1. Desenvolver testes de detecção de defeitos PCIe para identificar falhas de lane, degradação de link, problemas de polaridade, problemas de retimer e falhas intermitentes de conectividade.
  1. Implementar testes de estresse e de imersão (soak tests) projetados para expor problemas de hardware latentes ou marginais.
  1. Depurar falhas de teste e problemas de hardware, realizando análise de causa raiz e escalando problemas de design ou processo conforme apropriado.
  1. Analisar dados de falhas de fábrica e de campo para identificar lacunas de cobertura e propor melhorias nos testes.
  1. Apoiar a implantação, versionamento e manutenção de software de teste em ambientes de fábrica e de serviço.
  1. Colaborar com equipes de desenvolvimento de software para integrar testes ao software do sistema de produção.
  1. Colaborar com equipes de hardware, fabricação, serviço e confiabilidade para garantir que os testes estejam alinhados com os modos de defeito conhecidos e as necessidades operacionais.

Qualificações Necessárias

  1. 3–7 anos de experiência em engenharia de teste de sistemas, servidores ou hardware, preferencialmente em ambientes de fabricação ou serviço.
  1. Sólido entendimento de arquiteturas de hardware de servidor, fabrics PCIe, entrega de energia, sistemas de resfriamento e modos de falha comuns.
  1. Experiência prática no desenvolvimento ou execução de testes de detecção de defeitos de hardware ou diagnósticos.
  1. Experiência trabalhando em ambientes de teste baseados em Linux.
  1. Familiaridade com sistemas baseados em BMC e uso básico das interfaces OpenBMC ou Redfish.
  1. Fortes habilidades de depuração e a capacidade de distinguir problemas de teste de falhas reais de hardware.
  1. Capacidade de escrever código de teste claro, logs e documentação para uso operacional.

Qualificações Desejáveis

  1. Experiência com aceleradores de IA, GPUs ou servidores de computação de alto desempenho.
  1. Exposição a sistemas PCIe Gen4/5/6 ou outras interconexões seriais de alta velocidade.
  1. Experiência no diagnóstico de falhas de hardware intermitentes, marginais ou dependentes de temperatura.
  1. Experiência trabalhando com plataformas de servidor resfriadas a líquido ou termicamente complexas.

Como trabalhamos

  1. Propriedade e execução: você terá total autonomia para impulsionar seu trabalho
  1. Iteração rápida: todos trabalhamos diretamente com a alta liderança para ir da ideia ao hardware em prazos ambiciosos
  1. Engajamento Full-stack: equipes de hardware, software, silício e modelagem trabalham em estreita colaboração para criar um produto com impacto geracional
  1. Otimista e pragmático: possuímos a vontade de vencer e de fazer o trabalho árduo para chegar lá
  1. Mentalidade de trabalho em equipe: a missão é maior do que qualquer um de nós, e temos a curiosidade e o foco técnico para que a melhor ideia seja implementada, não importa de quem seja

Controles de exportação

Nosso trabalho envolve tecnologias sujeitas às regulamentações de controle de exportação do Reino Unido, dos EUA e de outros países. Certas funções podem exigir verificações de elegibilidade adicionais para garantir a conformidade com a lei aplicável. Seremos transparentes sobre isso durante todo o processo de contratação.

O QUE OFERECEMOS

  • Salário competitivo: Um salário competitivo que reflete sua experiência e a natureza especializada da função.
  • Equity e Propriedade: equity significativa para que todos compartilhem a criação de valor
  • Benefícios: Plano de Saúde, Odontológico e Oftalmológico Privado, Previdência Complementar, 25 dias de férias mais feriados e Seguro de Vida/Doenças Graves.
  • Escritório diversificado e divertido: acreditamos que os problemas mais difíceis são resolvidos pela mais ampla gama de mentes. Estamos comprometidos com a Igualdade de Oportunidades de Emprego através da atração e retenção de uma equipe diversificada e da construção de um ambiente inclusivo.

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