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Gartner
Gerente de Vendas, MSE, GTS
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Sobre a oportunidade
O papel principal do Gerente de Vendas é atrair, liderar, treinar e desenvolver uma equipe de associados com metas de vendas para impulsionar a receita da Gartner. Um Gerente de Vendas normalmente gerencia uma equipe de 6-12 subordinados diretos.
O que você fará
- Atingir ou superar as metas financeiras
- Desenvolver e executar a estratégia para o alcance dos resultados de negócios atrelados à estratégia geral de vendas
- Atrair e reter os melhores talentos na equipe de vendas, seguindo a metodologia de recrutamento validada da Gartner, com forte foco na construção de um pipeline de candidatos para potenciais territórios abertos
- Impulsionar alta atividade realizando sessões de prospecção em equipe com os subordinados diretos
- Garantir que cada membro da equipe seja capaz de desenvolver e manter relacionamentos com executivos C-level
- Fornecer liderança através da comunicação eficaz da estratégia global
- Treinar e desenvolver subordinados diretos regularmente
- Melhorar o sucesso da equipe através de liderança e mentoria eficazes
- Assumir a responsabilidade pelo próprio crescimento profissional e apoiar o crescimento profissional da equipe
Requisitos mínimos
O que você precisará
- Mínimo de 7-15 anos de experiência comprovada em vendas consultivas em alta tecnologia (serviços, software ou hardware), com 3+ anos de experiência em gestão
- Candidatos internos devem ter um histórico comprovado de desempenho financeiro bem-sucedido, com 2+ anos de experiência em vendas QB na Gartner ou experiência em gestão da Gartner
- Capacidade comprovada de liderar, orientar e motivar associados de vendas
- Forte visão de negócios, habilidades de previsão, habilidades de influência e habilidades interpessoais (para compartilhar conhecimento com uma equipe para apoiar a estratégia de crescimento em vendas)
- Forte demonstração de intelecto, impulso, presença executiva, visão de vendas, habilidade em lidar com pessoas
- Experiência em Equity Público fortemente desejada
O que você receberá
- Salário competitivo, generosa política de folga remunerada, programa de correspondência de doações para caridade, Planos Médico, Odontológico e de Visão, Licença Parental, Programa de Apoio ao Empregado (EAP), correspondência de 401K e muito mais!
- Cultura colaborativa e orientada para a equipe que abraça a diversidade. Desenvolvimento profissional e oportunidades ilimitadas de crescimento
O que oferecemos?
A Gartner oferece benefícios de classe mundial, remuneração altamente competitiva e recompensas desproporcionais para os melhores desempenhos.
Em nosso ambiente de trabalho híbrido, fornecemos a flexibilidade e o suporte para você prosperar — trabalhando virtualmente quando for produtivo e reunindo-se com colegas em uma comunidade vibrante que é proposital, envolvente e inspiradora.
Quem somos nós?
Na Gartner, Inc. (NYSE: IT), guiamos os líderes que moldam o mundo.
Nossa missão depende de análises especializadas e ideias ousadas para fornecer insights de negócios e tecnologia acionáveis e objetivos, ajudando líderes empresariais e suas equipes a terem sucesso em suas prioridades críticas.
Desde nossa fundação em 1979, crescemos para 20,000 associados globalmente que apoiam mais de 13,000 empresas clientes em aproximadamente 90 países e territórios. Fazemos um trabalho importante, interessante e substancial que importa. É por isso que contratamos associados com a curiosidade intelectual, energia e impulso para querer fazer a diferença. O nível de exigência é inegavelmente alto. Assim como o impacto que você pode ter aqui.
O que torna a Gartner um ótimo lugar para trabalhar?
Nosso vasto potencial de mercado, virtualmente inexplorado, oferece oportunidades ilimitadas – oportunidades que podem nem existir agora – para você crescer profissionalmente e florescer pessoalmente. O quão longe você vai é impulsionado pela sua paixão e desempenho.
Contratamos pessoas notáveis que colaboram e vencem como equipe. Juntos, nosso objetivo singular e unificador é entregar resultados para nossos clientes.
Nossas equipes são inclusivas e compostas por indivíduos de diferentes geografias, culturas, religiões, etnias, raças, gêneros, orientações sexuais, habilidades e gerações.
Investimos em grandes líderes que extraem o melhor de você e da empresa, permitindo-nos multiplicar nosso impacto e resultados. É por isso que, ano após ano, somos reconhecidos mundialmente como um ótimo lugar para trabalhar.
Gartner é a autoridade mundial em IA
Na Gartner, você se juntará a uma empresa no centro da revolução da IA. A Gartner oferece orientação proativa e objetiva durante as jornadas de IA dos clientes. Estabelecemos o padrão de como as organizações utilizam inteligência artificial para gerar impacto significativo. Você terá acesso a recursos, expertise e tecnologia incomparáveis, e desempenhará um papel fundamental em ajudar a Gartner e nossos clientes a inovar e crescer à medida que aproveitamos a IA para transformar paisagens de negócios e tecnologia.
É um momento emocionante para estar na Gartner, com oportunidades ilimitadas para causar um impacto real, aprimorar suas habilidades e construir uma carreira duradoura e significativa em um campo que está remodelando a forma como operamos. Se você é apaixonado por IA e quer fazer parte de uma equipe que está guiando os líderes que moldam o mundo, a Gartner é o lugar para você.
Pronto para crescer sua carreira com a Gartner? Junte-se a nós.
A política da Gartner é fornecer igualdade de oportunidades de emprego a todos os candidatos e funcionários, sem distinção de raça, cor, credo, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, estado civil, status de cidadania, idade, origem nacional, ancestralidade, deficiência, status de veterano ou qualquer outro status legalmente protegido, e buscar avançar os princípios de igualdade de oportunidades de emprego.
A Gartner está comprometida em ser um Empregador de Igualdade de Oportunidades e oferece oportunidades a todos os candidatos, incluindo candidatos com deficiência. Se você é um indivíduo qualificado com deficiência ou um veterano com deficiência, pode solicitar uma acomodação razoável se estiver impossibilitado ou limitado em sua capacidade de usar ou acessar a página de carreiras da Empresa como resultado de sua deficiência. Você pode solicitar acomodações razoáveis ligando para Recursos Humanos no número +1 (203) 964-0096 ou enviando um e-mail para ApplicantAccommodations@gartner.com.
Requisição de Vaga ID:112287
Ao enviar suas informações e candidatura, você confirma que leu e concorda com o aviso de recrutamento do país ou regional vinculado abaixo, aplicável ao seu local de residência.
Link de Privacidade do Candidato da Gartner: jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy
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