Harmonic Security, Inc

Staff Product Manager

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Sobre a oportunidade

A IA está sendo executada em todos os lugares, por humanos e agentes. A Harmonic Security governa tudo isso. A plataforma de Governança e Controle de IA (AIGC) entende a intenção do usuário/agente e o contexto dos dados em tempo real, dando às equipes de segurança visibilidade e controle em todas as ferramentas e fluxos de trabalho para que as empresas possam avançar mais rápido com IA, minimizando o risco.

Operamos em um dos espaços de tecnologia que mais se movem rapidamente: a interseção emergente de IA e cibersegurança. É um mercado ainda em definição, e estamos entre os primeiros a construir nativamente para ele - protegendo dados sensíveis em tempo real, no endpoint, com o mínimo de atrito para as equipes que o utilizam. As empresas obtêm visibilidade e controle completos. Seus funcionários podem inovar sem que as barreiras os atrasem.

Nomeada para a lista Rising in Cyber 2026, a Harmonic está ganhando reconhecimento sério e tração séria. Somos liderados por profunda expertise em cibersegurança e apoiados por investidores que conhecem o espaço: N47, Ten Eleven Ventures e In-Q-Tel.

À medida que a adoção de IA dentro da empresa acelera, a capacidade de observar, controlar e impor políticas em tempo real não é um diferencial. É infraestrutura crítica para a missão. É isso que construímos.

Como Trabalhamos: IA-Primeiro por Design

A Harmonic existe para ajudar as empresas a adotar IA de forma segura e em escala. Nós nos mantemos nesse mesmo padrão. Todos aqui utilizam ativamente ferramentas de IA para realizar seu melhor trabalho, desde pesquisa profunda e escrita até a construção de processos robustos e automação de fluxos de trabalho complexos. Esperamos que cada novo contratado traga uma curiosidade genuína por IA e um compromisso em usá-la para trabalhar de forma mais inteligente, rápida e com maior criatividade.

Para alguns, isso envolve experimentação e permanência aberta a ferramentas emergentes; para outros, significa projetar sistemas totalmente novos com IA no centro. Seremos transparentes sobre as expectativas para cada função e forneceremos as ferramentas e o suporte necessários para que você prospere.

A Função

Estamos procurando um(a) Staff Product Manager para assumir a propriedade total de uma área de produto focada em Superfícies de IA - o conjunto em constante evolução de locais, ferramentas e aplicativos onde a governança de IA deve operar. Esta é uma parte ampla e de alta alavancagem do que a Harmonic constrói e vende. Você será a pessoa que decide quais resultados importam mais, em que ordem vamos buscá-los e será responsável pelo valor entregue aos nossos clientes e ao nosso negócio.

Este não é um cargo onde a estratégia chega totalmente formada e seu trabalho é entregá-la. O mercado em que operamos está mudando semana a semana, e muitas vezes de maneiras que ninguém previu. Uma grande parte desta função é formar uma visão sobre para onde ele está indo antes que todas as evidências sejam conclusivas, comprometer-se com essa visão com força suficiente para que a equipe possa agir sobre ela e adaptar sua visão quando as coisas inevitavelmente mudarem.

Valores Fundamentais da Harmonic

🌱 Florescer no Desconhecido

Abraçamos situações novas e desconhecidas que exigem iniciativa e tomada de decisão rápida. Orientamo-nos rapidamente e entregamos resultados com o mínimo de orientação.

🔥 Nunca Satisfeito

Levantamos a mão, aceitamos desafios e ajudamos os outros sempre que possível. Temos fome de oportunidades para aprender e fazer mais.

🤝 Harmonia Perfeita

Apoiamos uns aos outros para criar coesão e unidade. Colaboramos abertamente, compartilhamos feedback honestamente e ajudamos todos a produzir seu melhor trabalho.

O Que Você Fará

  1. Ser o proprietário de uma área de produto de ponta a ponta, desde a decisão de para onde ela deve ir no próximo ano até o detalhe do que será lançado em seguida, e ser capaz de explicar e defender o raciocínio por trás de ambos.
  1. Construir e manter um ponto de vista sobre para onde sua parte do mercado está indo, fundamentado no que você está ouvindo dos clientes, no que os concorrentes estão fazendo e em como a própria tecnologia está se movendo.
  1. Decidir quais resultados em sua área merecem investimento e em que ordem, e definir claramente o que é sucesso para que possamos dizer honestamente quando algo está funcionando ou não.
  1. Dedicar uma parte real do seu tempo com clientes existentes e prospects, em chamadas de vendas, em engajamentos de prova de valor, sentindo-se confortável em liderar essas conversas com diferentes tipos de pessoas, como CISOs, CIOs e as pessoas que trabalham para eles.
  1. Colaborar de perto em toda a empresa, particularmente com engenharia, design, vendas, sucesso do cliente, para que você possa influenciar decisões muito além de sua própria equipe sem precisar de autoridade formal para isso.
  1. Colocar a mão na massa no nível da solução, seja explorando uma API, extraindo e interrogando dados você mesmo, ou testando uma ideia você mesmo antes de comprometer o tempo de engenharia com ela.
  1. Elevar o padrão de como o trabalho de produto é feito aqui, de modo que a maneira como você enquadra problemas, escreve coisas e toma decisões se torne algo que outras pessoas comecem a adotar.

Requisitos mínimos

O Que Você Trará

Você já foi responsável por algo substancial antes, uma área de produto ou um conjunto conectado de problemas onde você definiu a direção em vez de herdá-la. Você também terá forte convicção, porque em um mercado que se move tão rapidamente, esperar pela certeza muitas vezes significa chegar tarde. Precisamos de alguém que esteja disposto a dizer para onde acha que as coisas estão indo e defender isso, ao mesmo tempo em que é honesto o suficiente consigo mesmo para mudar de rumo quando as evidências o dizem o contrário. Preferimos muito mais ouvir uma visão clara que se mostra errada do que uma excessivamente cuidadosa que raramente se compromete com algo.

Você também se energiza com a realidade de uma startup, onde as prioridades mudam, as informações são incompletas e muito do que você precisará ainda não existe, o que significa que você muitas vezes estará construindo o produto e a forma de trabalhar em torno dele ao mesmo tempo. Se isso parece uma frustração em vez de um apelo, este provavelmente não é o cargo certo para você.

Diferenciais

  1. Experiência em B2B, particularmente vendendo e trabalhando com grandes empresas.
  1. Um histórico em segurança, proteção de dados ou área relacionada. Isso não é um requisito, pois nos preocupamos muito mais com a rapidez com que você pode se familiarizar com um domínio do que se você já o conhece.
  1. Experiência com produtos que são habilitados por um agente de endpoint.
  1. Você vive e respira tendências de IA e os últimos desenvolvimentos para aplicá-los diretamente em sua função

Por Que Se Juntar a Nós

Este não é apenas um emprego - é uma chance de ajudar a definir uma categoria. A Harmonic Security foi nomeada para a lista Rising in Cyber 2026, e estamos apenas começando. Estamos construindo na interseção de IA e segurança, abrindo um mercado emergente onde as regras ainda não foram escritas, e as pessoas que se juntarem agora as escreverão.

Acreditamos que o talento de hoje é o sucesso de amanhã, e estamos comprometidos em criar um ambiente onde você possa fazer o melhor trabalho da sua vida.

  • Momento reconhecido - Fomos incluídos na lista Rising in Cyber 2026, um sinal de que o mercado está prestando atenção
  • Oportunidade de mercado rara - Junte-se cedo a uma empresa que define categoria na convergência de IA e segurança, onde seu trabalho molda diretamente como as empresas lidam com um dos maiores problemas não resolvidos em tecnologia
  • Remuneração competitiva e participação acionária significativa - Uma participação real no sucesso da Harmonic, não um gesto simbólico
  • Benefícios abrangentes - plano de previdência e trabalho híbrido flexível
  • Uma equipe pequena e de alta confiança que valoriza transparência, criatividade e aprendizado contínuo - sem política, sem burocracia
  • Liderança atenciosa - que se preocupa profundamente com seu crescimento, não apenas com sua produção
  • Eventos globais anuais - viagens anteriores incluem Lisboa, Portugal e Nashville, TN
  • Propriedade real - você moldará o produto, a cultura e a direção da empresa desde o primeiro dia

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