Analista Líder de Gestão de Materiais

A função de Líder de Gestão de Materiais desempenha um papel crítico na entrega bem-sucedida do Projeto Helix, a implementação do ERP SAP S4 HANA da Honeywell, para a unidade de negócios de Tecnologia de Processos (PT). Esta função serve como Especialista em Assuntos (SME), garantindo que os processos de ponta a ponta, desde o planejamento de fabricação até o gerenciamento de estoque e entrega, sejam projetados, configurados e implantados em alinhamento com as melhores práticas do SAP S/4 HANA e o modelo operacional global da Honeywell.

Você impulsionará a eficiência e a eficácia em todo o processo de ponta a ponta, colaborando estreitamente com equipes multifuncionais para garantir que as soluções estejam alinhadas com os requisitos de negócios e apoiem o sucesso geral da organização.

Você se reportará diretamente ao nosso Diretor de Gestão de Materiais e trabalhará em nossas unidades de Shreveport, LA, Baton Rouge, LA, Charlotte, NC, Houston, TX, Mobile, AL, ou Rosemont, IL, em um cronograma de trabalho Híbrido.

Observação sobre o Cronograma de Trabalho Híbrido: Durante os primeiros 90 dias, os novos contratados devem estar preparados para trabalhar 100% presencialmente de segunda a sexta-feira.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

VOCÊ PRECISA TER

Requisito de Pessoa Jurídica nos EUA

Devido à conformidade com as leis e regulamentos de controle de exportação dos EUA, o candidato deve ser uma pessoa dos EUA, que é definida como um cidadão dos EUA, um residente permanente dos EUA ou ter status protegido nos EUA sob asilo ou status de refugiado.

NÓS VALORIZAMOS

A faixa salarial anual base para esta posição na Califórnia, Nova Jersey, Nova York, Massachusetts e Estado de Washington (excluindo a maioria das grandes áreas metropolitanas), e em qualquer lugar do Colorado, Connecticut, Havaí, Illinois, Maine, Minnesota, Vermont e Virgínia é de US$ 101,000 - US$ 126,000. Para Washington, DC, e a maioria das grandes áreas metropolitanas na Califórnia, Nova Jersey, Nova York, Massachusetts e Estado de Washington, a faixa salarial anual base é de US$ 116,000 - US$ 145,000. Observe que estas informações salariais servem como um guia geral.

A Honeywell considera vários fatores ao estender uma oferta, incluindo, mas não se limitando a, o escopo e as responsabilidades da posição, a experiência de trabalho do candidato, educação e treinamento, habilidades-chave, bem como considerações de mercado e de negócios.

O período de inscrição para o cargo é estimado em 40 dias a partir da data de publicação do cargo; no entanto, isso pode ser encurtado ou estendido dependendo das necessidades do negócio e da disponibilidade de candidatos qualificados. Data de Publicação do Cargo: Outubro 2, 2026

A Honeywell é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Candidatos qualificados serão considerados sem distinção de idade, raça, credo, cor, origem nacional, ancestralidade, estado civil, orientação afetiva ou sexual, identidade ou expressão de gênero, deficiência, nacionalidade, sexo, religião ou status de veterano. Saiba mais (honeywell.com/us/en/company/inclusion-and-engagement)

Além de um salário competitivo, trabalho de ponta e desenvolvimento de soluções lado a lado com especialistas dedicados em suas áreas, os funcionários da Honeywell são elegíveis para um pacote abrangente de benefícios. Este pacote inclui plano de saúde, odontológico, oftalmológico e seguro de vida subsidiados pelo empregador; Incapacidade de Curto e Longo Prazo; correspondência 401(k), Contas de Despesas Flexíveis, Contas de Poupança de Saúde, EAP e Assistência Educacional; Licença Parental, Tempo Pago (para férias, assuntos pessoais, licença médica e licença parental) e 12 Feriados Pagos. Saiba mais (benefits.honeywell.com/)