México
Corning
HP
Analista de Segurança de Tecnologia de RH
México
Tlaquepaque, Jalisco, Mexico
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Descrição -
Analista de Segurança de Tecnologia de RH
Resumo da Vaga
O HR Systems possibilita soluções tecnológicas seguras, escaláveis e inovadoras que impulsionam a experiência do colaborador em toda a força de trabalho global da HP. Como parte da organização de Tecnologia de RH, o Analista de Segurança de Tecnologia de RH atua como um especialista reconhecido em Segurança do Workday, governança de tecnologia de RH e gerenciamento de identidade e acesso.
Esta função é responsável pela estratégia, design, implementação e melhoria contínua de controles de segurança e acesso em plataformas de tecnologia de RH e Workday. A posição faz parceria com RH, HRIT, Cibersegurança, Privacidade, Conformidade, Auditoria e stakeholders de negócios para entregar soluções seguras, compatíveis e eficientes que suportam os objetivos de negócios, ao mesmo tempo em que protegem os dados dos colaboradores.
Trabalhando em iniciativas altamente complexas, esta função lidera programas de governança de acesso, aprimoramentos de arquitetura de segurança, esforços de automação e projetos em toda a empresa que fortalecem a conformidade, reduzem o risco, melhoram a eficiência operacional e aprimoram a experiência do colaborador. Como um consultor confiável, o Analista de Segurança de Tecnologia de RH influencia práticas de governança, impulsiona melhorias de processos e fornece liderança de pensamento em suporte ao ecossistema de tecnologia de RH em evolução da HP.
Responsabilidades
- Liderar o design, configuração, implementação e governança de frameworks de segurança em plataformas de tecnologia de RH e Workday, garantindo soluções de gerenciamento de acesso escaláveis, compatíveis e eficientes.
- Definir, implementar e manter modelos de acesso baseados em funções, grupos de segurança, políticas de domínio, políticas de segurança de processos de negócios e padrões de governança.
- Atuar como um especialista e consultor confiável para requisitos complexos de gerenciamento de acesso, escalonamentos e iniciativas empresariais.
- Liderar todas as fases do ciclo de vida da solução, incluindo coleta de requisitos, design da solução, configuração, testes, implantação e suporte contínuo de produção.
- Fazer parceria com as equipes de RH, HRIT, Cibersegurança, Jurídico, Privacidade, Conformidade e Auditoria para garantir o alinhamento com as políticas corporativas, requisitos regulatórios e melhores práticas de segurança.
- Liderar e supervisionar atividades de conformidade SOX, certificações de acesso, revisões de auditoria, avaliações de segregação de funções (SoD) e programas de mitigação de riscos em plataformas de tecnologia de RH.
- Avaliar riscos de segurança e conformidade e desenvolver soluções que equilibrem efetivamente as necessidades de negócios, a experiência do usuário e os requisitos de governança.
- Impulsionar iniciativas empresariais de gerenciamento de acesso, incluindo Governança e Administração de Identidade (IGA), provisionamento, desprovisionamento, otimização de funções e capacidades de automação.
- Colaborar com as equipes empresariais de Gerenciamento de Identidade e Acesso para estabelecer estratégias de governança de acesso de longo prazo, frameworks de otimização de funções e capacidades de automação que aprimorem a segurança, a conformidade e a experiência do usuário.
- Identificar oportunidades para otimizar processos e implementar soluções escaláveis que melhorem a eficiência operacional, a conformidade e a experiência do colaborador.
- Liderar o planejamento e a execução da segurança de tecnologia de RH para fusões, aquisições, desinvestimentos, reorganizações e outras iniciativas de transformação de negócios.
- Investigar e resolver problemas complexos de acesso, segurança e relacionados ao sistema, garantindo remediação oportuna e eficaz.
- Desenvolver e manter documentação de governança, padrões, procedimentos operacionais, materiais de treinamento e recursos de suporte.
- Fornecer liderança técnica, mentoria e orientação aos membros da equipe, promovendo o compartilhamento de conhecimento e o desenvolvimento de capacidades em toda a organização.
- Representar o HR Systems Security em revisões executivas, discussões de conformidade, engajamentos com fornecedores e equipes de projetos multifuncionais.
- Promover a melhoria contínua por meio de automação, otimização de fluxo de trabalho, relatórios, análises e tomada de decisão baseada em dados.
Educação e Experiência Necessárias
- Bacharelado em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada.
- Geralmente, 7–10 anos de experiência em Sistemas de RH, Segurança de Tecnologia de RH, Gerenciamento de Identidade e Acesso, Segurança da Informação ou disciplinas relacionadas.
- Experiência avançada em design, configuração e suporte de Segurança do Workday ou plataformas de segurança SaaS empresariais comparáveis.
- Experiência avançada em trabalhar com aplicações de RH empresariais, controles de segurança e frameworks de governança.
- Experiência em liderar projetos multifuncionais em larga escala e iniciativas empresariais.
- Experiência em suportar requisitos de auditoria, conformidade, privacidade e regulatórios em um ambiente global.
Conhecimentos e Habilidades
- Administração e Configuração de Segurança do Workday
- Gerenciamento de Identidade e Acesso (IAM)
- Governança e Administração de Identidade (IGA)
- Arquitetura e Governança de Segurança
- Processos de Governança e Certificação de Acesso
- Segregação de Funções (SoD)
- Avaliação e Mitigação de Riscos de Segurança
- Controles de Auditoria, Conformidade e SOX
- Privacidade e Proteção de Dados
- Arquitetura de Sistemas de RH
- Relatórios e Análises de Segurança
- Automação de Segurança
- Segurança de Processos de Negócios
- Análise de Requisitos de Negócios
- Gerenciamento de Projetos e Programas
- Gerenciamento de Mudanças
- Melhoria e Otimização de Processos
- Análise de Causa Raiz e Resolução de Problemas
- Gerenciamento de Stakeholders
Preferencial
- Certificação em Segurança do Workday.
- Experiência com plataformas de Governança e Administração de Identidade (IGA).
- Experiência em suportar programas de conformidade SOX, auditorias e processos de certificação de acesso.
- Experiência em suportar fusões, aquisições, desinvestimentos e iniciativas de terceirização.
- Experiência com relatórios de segurança, análises e desenvolvimento de dashboards.
- Experiência em implementar soluções de automação e fluxo de trabalho em sistemas de RH empresariais.
Empregador com Igualdade de Oportunidades (EEO) -
Vaga - Recursos Humanos
Horário - Tempo integral
Turno - Sem adicional de turno (México)
Viagem -
Relocação - Não especificado
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Para mais informações, revise a Política de EEO da HP ou leia sobre seus direitos como candidato sob a lei aqui: “Conheça Seus Direitos: Discriminação no Local de Trabalho é Ilegal"
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