HSPG

Analista de IA

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Sobre a oportunidade

A missão da HSPG é colocar um teto sobre a cabeça das pessoas que mais precisam.

Ter um lugar para chamar de lar é uma das nossas necessidades humanas básicas mais importantes. A escassez de moradias representa uma das maiores crises sociais no Reino Unido. Estamos aqui para criar milhares de lares para aliviar essa situação.

Só podemos escalar no ritmo desejado através da inovação. Estamos vivendo uma das mudanças tecnológicas mais significativas da história e planejamos impulsionar nosso crescimento por meio de soluções focadas em tecnologia e habilitadas por IA. Esperamos que todos na equipe busquem primeiro a solução tecnológica.

O objetivo principal da PPHA é criar lares para mais de 8,000 famílias e indivíduos até 2030.

A HSPG é uma empresa de impacto social no setor imobiliário: construindo parcerias, criando lares e desenvolvendo comunidades. No centro da nossa plataforma Living Sector está a PPHA, o Provedor Registrado com Fins Lucrativos do Grupo: co-propriedade em uma Joint Venture pela HSPG e pela empresa global de investimentos Sixth Street. Somos apoiados por mais de £1 bilhão, composto por capital próprio e dívida. Como um dos Parceiros Estratégicos da Homes England, temos mais £150 milhões para investir. Entregamos moradias de Affordable Rent e Shared Ownership, financiadas por subsídios e pela Seção 106, em grande escala.

O ESSENCIAL

Plataforma: HSPG

Status: Tempo integral, permanente.

Localização: Londres ou Manchester

Reporta-se a: Gerente de IA

Escritório / Home office: 4:1

Reportes diretos: Nenhum

Conquistas de 90 dias

Tração inicial e controle estratégico.

Resultados de impacto de 12 meses

Impacto material e resultados nos primeiros 12 meses.

Comportamentos essenciais

MISSÃO PRINCIPAL

Sua missão principal é ajudar a trazer inteligência para a HSPG, para que nossas equipes possam entregar mais lares, mais rapidamente.

A inteligência é central para nossa transformação tecnológica e baseia-se em três pilares: insight, automação e fluência. Na prática, isso significa tornar nossos dados fáceis de consultar e visualizar, simplificar e automatizar como trabalhamos e capacitar os membros da equipe para usar bem a IA. Muito disso é construído sobre a Connie, o Sistema Operacional da HSPG. Trabalhando em estreita colaboração com o Gerente de IA, você ajudará a entregar os três.

PRIORIDADE: Construir fluência em IA em toda a HSPG.

RESPONSABILIDADES

Você é responsável por:

  1. Ajudar a projetar e ministrar treinamentos de IA em toda a empresa.
  1. Construir dashboards, automações e outras ferramentas internas, conforme priorizado pelo Gerente de IA.
  1. Alterações na Connie, quando necessário.
  1. Corrigir bugs.
  1. Ser o primeiro ponto de contato para dúvidas sobre nosso software e ferramentas de IA.

Você não é responsável por:

  1. Planejamento de longo prazo da stack tecnológica.
  1. Liderar o rollout da Connie.
  1. Suporte de TI, hardware e infraestrutura.
  1. Você terá conhecido todas as equipes, mapeado como trabalham e produzido uma lista de onde a tecnologia e a IA poderiam ajudar cada uma, para priorização do Gerente de IA.
  1. Projetou um programa de treinamento de IA em níveis com o Gerente de IA, entregou o primeiro nível e estabeleceu horários de atendimento semanais onde os membros da equipe trazem suas dúvidas técnicas para você.
  1. Fez alterações em nossas ferramentas internas onde foi benéfico e produziu uma lista de onde cada uma poderia ser melhorada a seguir.
  1. Tempo economizado em toda a empresa equivalente a três meses de tempo de trabalho de uma pessoa, registrado em nosso rastreador de vitórias de IA.
  1. Confiança média em IA em toda a empresa em 7 de 10 ou superior, medida por uma pesquisa a cada dois meses a partir do seu primeiro mês.
  1. Construiu independentemente três novas ferramentas que ajudam a empresa a trabalhar mais rápido ou aumentar suas capacidades.
  1. Você se tornou a pessoa de referência para a Connie, desde ajudar os membros da equipe a fazer uso total dela até alterar sua configuração.

OS BENEFÍCIOS

  • 25 dias de férias anuais
  • 4 dias de autocuidado (Me Days)
  • Auxílio bem-estar de até £70 por mês (Londres) ou £35 (Manchester)
  • Plano de saúde privado
  • Cobertura para doenças graves
  • Seguro de vida (Death in Service)
  • Plataforma financeira Mintago
  • Programa de sacrifício salarial Drive Electric
  • Licença-maternidade, paternidade e parental estendida
  • Programa de indicação, até £2,000 para uma viagem
  • Eventos sociais e viagens da equipe

EXPERIÊNCIA ESPECÍFICA

  1. Graduação em áreas numéricas, técnicas ou analíticas, ou equivalente. Ciência da computação é bem-vinda, mas não essencial.
  1. Coisas que você construiu por conta própria, o que importa mais para nós do que onde você estudou.
  1. Forte conhecimento prático de Claude e Claude Code, realizando deploy com GitHub, e sem se intimidar com dados desorganizados.

OBCECADO

Estes pontos fazem você levantar da cama de manhã e tiram seu sono à noite! Se você não é obcecado por isso, a vaga não é para você.

  1. IA Comercial: você busca onde a IA pode nos economizar tempo ou aumentar nossas capacidades, seja através de como a usamos ou do que construímos com ela.
  1. Curiosidade: você faz perguntas excelentes para entender como nossa tecnologia funciona, como nossos sistemas se conectam e como cada equipe opera.
  1. Implementação bem-sucedida: novos sistemas só agregam valor quando os membros da equipe os adotam, portanto, você não considera uma construção ou sistema um sucesso até que as pessoas ao seu redor o entendam, o usem e estejam tão empolgadas quanto você.

EXCELÊNCIA

Você é excelente nestas áreas: um especialista.

  1. Habilidade técnica: você é prático com tecnologia e aprende rápido. Você se mantém atualizado conforme ela muda, coloca novas ferramentas em uso prático e conhece profundamente os sistemas que operamos, como a Connie.
  1. Resolução de problemas: você identifica a causa raiz de um problema usando pensamento de primeiros princípios, avalia soluções alternativas e recomenda a melhor.
  1. Comunicação: você traduz conceitos técnicos complexos e desconhecidos para termos leigos, para que os membros da equipe os entendam e se tornem mais capazes, não mais dependentes de você.

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