Gerente Sênior de Engenharia de Software

Trabalhar na 55ip significa estar na intersecção de finanças e tecnologia — e na vanguarda da gestão de patrimônio. Temos feito progressos rápidos em nossa missão: derrubar barreiras ao progresso financeiro para consultores financeiros e seus clientes. Nossas equipes baseadas em Boston e Mumbai construíram e lançaram um motor de estratégia de investimento com otimização fiscal que oferece uma experiência intuitiva e automação inteligente. Impulsionados por parcerias estratégicas com empresas de gestão de ativos de classe mundial, experimentamos um crescimento excepcional nos últimos dois anos. Hoje, mais de 110 escritórios de consultoria financeira com US$ 28 bilhões em ativos (e contando) estão usando a 55ip.

Se parecemos um pouco diferentes, é porque somos. Somos empreendedores, profissionais de produto, entusiastas de tecnologia, cientistas de investimento e defensores do cliente que visam oferecer uma experiência excepcional — e nos divertir fazendo isso. Como muitas empresas, temos um grande time de pessoas inteligentes, talentosas e criativas, mas nosso superpoder reside em nossa garra. Aquele esforço extra quando outros desistiriam, aquela nova abordagem que ninguém mais tentou, aquela capacidade de prosperar a 30,000 pés de altura ou mergulhar nos detalhes — e fazer tudo isso com humildade, empatia e respeito. Ao entrarmos em um novo e empolgante capítulo como uma subsidiária com marca própria da J.P. Morgan, estamos procurando os melhores talentos — com garra — para se juntarem a nós em nosso caminho para nos tornarmos um padrão da indústria.

A 55ip está procurando um gerente de desenvolvimento de software experiente para liderar a plataforma 55IP que forma a espinha dorsal de sua plataforma de investimento habilitada por tecnologia para grandes empresas de consultoria de investimento (RIA) e gestão de patrimônio. O candidato ideal para esta função projetou, entregou e manteve com sucesso sistemas de grande escala para o domínio de serviços financeiros e/ou mercados de capitais. O candidato demonstrou com sucesso a capacidade de liderar e gerenciar uma equipe de 3-5 desenvolvedores de software. O candidato será um indivíduo motivado e responsável; um solucionador de problemas; um jogador de equipe e um líder empático; e um desenvolvedor de software proficiente, procurando causar um impacto significativo em uma empresa em rápido crescimento.

Nível: Vice-Presidente

Reconhecemos que nosso pessoal é nossa força e os diversos talentos que eles trazem para nossa força de trabalho global estão diretamente ligados ao nosso sucesso. Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos muito a diversidade e a inclusão em nossa empresa. Não discriminamos com base em qualquer atributo protegido, incluindo raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, estado civil ou de veterano, gravidez ou deficiência, ou qualquer outro motivo protegido pela lei aplicável. Também fazemos acomodações razoáveis para as práticas e crenças religiosas dos candidatos e funcionários, bem como para necessidades de saúde mental ou deficiência física. Visite nossas Perguntas Frequentes para mais informações sobre como solicitar uma acomodação.

JPMorgan Chase & Co. é um Empregador de Igualdade de Oportunidades, incluindo Pessoas com Deficiência/Veteranos

Oferecemos um pacote competitivo de remuneração total, incluindo salário base determinado com base na função, experiência, conjunto de habilidades e localização. Aqueles em funções elegíveis podem receber pagamento baseado em comissão e/ou remuneração discricionária por incentivo, paga na forma de dinheiro e/ou patrimônio acionário que pode ser perdido, concedida em reconhecimento a conquistas e contribuições individuais. Também oferecemos uma variedade de benefícios e programas para atender às necessidades dos funcionários, com base na elegibilidade. Esses benefícios incluem cobertura abrangente de saúde, centros de saúde e bem-estar no local, um plano de poupança para aposentadoria, creche emergencial, reembolso de mensalidades, suporte à saúde mental, coaching financeiro e muito mais. Detalhes adicionais sobre remuneração total e benefícios serão fornecidos durante o processo de contratação.